Am Nachmittag des 26. Juli veranstaltete das Ministerium für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung (DARD) eine Konferenz, um die Ergebnisse der Umsetzung des Wettbewerbsfähigkeitsindex (DDCI) des Ministeriums für die ersten sechs Monate des Jahres 2024 zu bewerten und um Aufgaben und Lösungen für die letzten sechs Monate des Jahres zu erörtern.

Überblick über die Konferenz.
An der Konferenz nahmen Führungskräfte der vietnamesischen Handelskammer Thanh Hoa – Ninh Binh (VCCI Thanh Hoa – Ninh Binh), des Provinzverbandes der Wirtschaftsvertreter sowie Unternehmen aus den Bereichen landwirtschaftliche Produktion und Handel teil.

Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.
Laut den von der VCCI-Niederlassung Thanh Hoa – Ninh Binh veröffentlichten Daten erreichte der DDCI-Index des Ministeriums für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung im Jahr 2023 85,04 Punkte und belegte damit den vierten Platz unter den Ministerien und Behörden auf Provinzebene – ein Anstieg um zwölf Plätze gegenüber 2022. Viele Teilindizes des DDCI des Ministeriums für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung verbesserten sich 2023 sowohl in der Punktzahl als auch in der Platzierung gegenüber 2022. Besonders stark stieg der Index für Rechtsinstitutionen (um 17 Plätze gegenüber 2022), während die Indizes für Zeitkosten und informelle Kosten den geringsten Anstieg verzeichneten (um acht Plätze gegenüber 2022).

Vertreter der VCCI-Niederlassung Thanh Hoa - Ninh Binh hielten Reden auf der Konferenz.
Das Ministerium für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung (DAR) baute in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 weiter auf den bisherigen Erfolgen bei der Verbesserung des DDCI-Scores auf. Dabei wurden Teilindikatoren mit niedrigen Werten aus dem Jahr 2023 optimiert und die Qualität der Verwaltungsverfahren für Investoren und Unternehmen verbessert. In den vergangenen sechs Monaten bearbeitete das DAR über 9.000 Verwaltungsakten, ohne dass Akten überfällig waren. Allerdings wurden einige Aufgaben und Indikatoren von Unternehmen weiterhin schlecht bewertet, was zu Punktabzügen bei einzelnen Teilindikatoren führte.

Die Delegierten diskutieren auf der Konferenz.
Die Konferenz konzentrierte sich auf die Diskussion und Erarbeitung effektiver Lösungsansätze für die Aufgaben im letzten Halbjahr 2024. Ausgehend vom Aktionsplan zur Verbesserung des DDCI-Index des Agrarsektors im Jahr 2024 analysierten, diskutierten und bewerteten die Teilnehmenden die zu überwindenden Schwierigkeiten und Hindernisse. Sie erarbeiteten zudem Lösungsansätze zur Verbesserung des DDCI-Index für den gesamten Agrarsektor in den verbleibenden Monaten des Jahres 2024 und in den Folgejahren. Ziel für 2024 ist es, die Position des Ministeriums für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung unter den fünf besten Ministerien und Behörden der Provinz hinsichtlich des Wettbewerbsfähigkeitsindex zu halten und es weiterhin in der Gruppe „gut“ der gesamten Provinz zu verorten.

Der Direktor des Ministeriums für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung, Cao Van Cuong, hielt die Schlussrede auf der Konferenz.
In seinen Schlussworten auf der Konferenz forderte der Direktor des Ministeriums für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung, Cao Van Cuong, die Leiter der Ministerien und angeschlossenen Einheiten auf, den Pioniergeist ihrer Führungskräfte weiterhin proaktiv zu fördern, Unternehmen und Investoren zu unterstützen und mit ihnen zusammenzuarbeiten sowie bei der Lösung von Problemen flexibel und kreativ zu sein.
Regelmäßig sollen Dialogkonferenzen organisiert werden, um offene Fragen, Schwierigkeiten, Hindernisse und Beschwerden von Unternehmen, Genossenschaften und Bürgern im Bereich der staatlichen Verwaltung innerhalb des Sektors zügig und endgültig zu lösen. Gleichzeitig soll weiterhin die Überprüfung und Vorlage an die zuständigen Behörden zur Prüfung und Aufhebung von Vorschriften zu Geschäftsbedingungen empfohlen werden, die nicht der praktischen Situation entsprechen und gegen einschlägige Gesetze im Bereich Landwirtschaft und ländliche Entwicklung verstoßen.
Die Verwaltungsreform soll weiter vorangetrieben, der Einsatz von Informationstechnologie gestärkt, administrative Verfahren vereinfacht und die Qualität des Managements sowie die Leistung der Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst verbessert werden, um den Anforderungen der Aufgaben in der neuen Situation gerecht zu werden.
Stärkung von Disziplin und Ordnung, Verbesserung der Ethik im öffentlichen Dienst, des Verantwortungsbewusstseins, der Qualität und der Pünktlichkeit bei der Lösung von Arbeitsproblemen sowie der bürger- und unternehmensorientierten Haltung von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst; konsequentes und strenges Vorgehen und Rotation von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, deren Verhalten Investoren und Unternehmen Schwierigkeiten oder Belästigungen bereitet...
Le Hoi
Quelle: https://baothanhhoa.vn/chi-so-nang-luc-canh-tranh-nganh-nong-nghiep-dung-thu-4-khoi-cac-so-nganh-cap-tinh-220570.htm






Kommentar (0)