Der „Schlüssel“ zur Mitarbeiterbindung bei Viet Tri

Die Viet Tri Garment Joint Stock Company schafft stabile Arbeitsplätze für rund 1.200 Arbeitnehmer.

Sorge für das Leben der Arbeiter

Die Viet Tri Garment Joint Stock Company ist auf die Herstellung von Bekleidungsprodukten spezialisiert und schafft stabile Arbeitsplätze für rund 1.200 Arbeitnehmer. Dieses Unternehmen galt im Laufe der Jahre stets als Vorbild für die Umsetzung demokratischer Regelungen in Unternehmen und die bevorzugte Behandlung von Arbeitnehmern.

Frau Vu Thi La, Vorsitzende der Gewerkschaft der Viet Tri Garment Joint Stock Company, sagte, dass das Unternehmen jedes Jahr eine Umfrage unter den Mitarbeitern durchführt, um die demokratischen Regelungen des Unternehmens zu ändern und zu ergänzen. Betriebsordnungen, Arbeitsordnungen, Gehaltsregelungen, Gehaltserhöhungen, Prämien... sind konkret, praxisnah und orientieren sich eng an den gesetzlichen Vorgaben. Die Gewerkschaft koordinierte außerdem gemeinsam mit der Unternehmensleitung die Organisation guter Arbeitskonferenzen und die Unterzeichnung von Tarifverträgen mit zahlreichen für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer vorteilhaften Inhalten.

Arbeiter bei der Viet Tri Garment Joint Stock Company erhalten ein Gehalt von 10 bis 15 Millionen VND/Monat.

Unter dem Motto, die Arbeiter in den Mittelpunkt zu stellen, setzt die Viet Tri Garment Joint Stock Company viele gute Behandlungsrichtlinien um, um sich um das Leben der Arbeiter zu kümmern. Derzeit liegt das Einkommen der Arbeiter dieses Unternehmens zwischen 10 und 15 Millionen VND/Monat. Anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes organisierte das Unternehmen für seine Mitarbeiter einen Gehaltsbonus von bis zu 12 Millionen VND pro Person für das 13. Monatsgehalt.

Mitarbeiter, die 5 Jahre ununterbrochen gearbeitet haben, erhalten ein Sparbuch mit einem Guthaben von bis zu 50 Millionen VND. Darüber hinaus organisiert das Unternehmen jährlich kulturelle, künstlerische, sportliche und langfristige Ferienaktivitäten für alle Mitarbeiter und Arbeiter.

Laut Herrn Dao Dinh Du, Direktor der Viet Tri Garment Joint Stock Company, unterhält das Unternehmen noch immer seinen Sozialfonds und nutzt ihn effektiv, um Arbeiter in schwierigen Situationen oder wenn sie krank sind oder trauern, zu besuchen, zu ermutigen und ihnen zu helfen. Organisieren Sie kostenlose Busse, um Beamte und Arbeiter zu berühmten Touristenzielen in Hanoi, Hai Phong, Ninh Binh, Quang Ninh usw. zu bringen und sie dort zu besichtigen.

Am Ende des Jahres stellte das Unternehmen außerdem etwa 1 Milliarde VND zur Verfügung, um eine Jahresabschlussfeier und eine Verlosung für die Mitarbeiter zu organisieren.

Frau Le Thi Thoa, eine Fabrikarbeiterin, erklärte: „Dank der Aufmerksamkeit und der praktischen Fürsorge der Unternehmensleitung und der Gewerkschaft verbessert sich das materielle und geistige Leben der Arbeiter zunehmend. Dies ist eine solide Grundlage, die uns hilft, weiterhin fleißig zu arbeiten und zu produzieren und so zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.“

Im Sommer 2025 unternimmt die Viet Tri Garment Joint Stock Company mit ihren Mitarbeitern und Arbeitern eine 4-tägige, 3-nächtelange Tour nach Da Nang (Foto vom Betrieb bereitgestellt)

„Es sind schwierige Zeiten, aber wir versuchen, die Belegschaft nicht zu rationalisieren. Das Unternehmen ist bereit, den Produktionsplan neu zu organisieren, um sicherzustellen, dass jeder einen Arbeitsplatz hat. Dank des Einsatzes des gesamten Teams exportierte das Unternehmen im Jahr 2024 rund 17 Millionen Produkte, ein Anstieg von 10 % gegenüber 2023. Daher sind auch die Gehalts- und Bonusregelungen für die Mitarbeiter höher“, sagte Herr Du.

Gewährleistung der Arbeitssicherheit

Arbeiter in der Bekleidungsindustrie sind zahlreichen gesundheitlichen Einflüssen ausgesetzt, beispielsweise Stoffstaub, Lärm und Unfallgefahr. Daher stehen Arbeitssicherheit und Hygiene bei der Viet Tri Garment Joint Stock Company immer an erster Stelle.

Jedes Jahr koordiniert das Unternehmen aktiv mit den Behörden die Organisation von Propaganda- und Schulungsveranstaltungen zu den Themen Brandschutz, Brandbekämpfung, Rettung und Unfallverhütung, um den Arbeitern zu helfen, sich der Gefahren im Produktionsprozess bewusst zu werden und sie zu erkennen.

Jeden Monat organisiert das Unternehmen eine umfassende Inspektion und Bewertung der Arbeitssicherheit und Hygiene. Organisieren Sie Überraschungsprämien für herausragende Persönlichkeiten und starten Sie eine Wettbewerbsaktion zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Hygiene im Unternehmen.

Die Abteilung für Arbeitssicherheit und Hygiene der Viet Tri Garment Joint Stock Company überprüft das Brandschutz- und Brandbekämpfungssystem.

Das Unternehmen hat einen Arbeitsschutz- und Gesundheitsausschuss mit mehr als 10 Mitgliedern eingerichtet. Der Vorstand ist für die Inspektion, die Unterbreitung von Wartungs- und Reparaturvorschlägen für Maschinen, Sicherheitssysteme sowie Brandschutz- und Feuerlöschsysteme zuständig. Der Vorstand koordiniert die Propaganda und erinnert die Arbeitnehmer daran, die Vorschriften zur Gewährleistung von Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz strikt einzuhalten. Organisieren Sie Schulungen und verbessern Sie die Fähigkeiten und Fachkenntnisse der Führungskräfte und Mitarbeiter im Unternehmen.

Im Sommer installiert das Unternehmen zusätzlich zur Klimaanlage auch ein Dampfkühlsystem, um die Entstehung von Feinstaub zu begrenzen und die Umgebung kühl und sauber zu halten, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen.

Dank der synchronen Umsetzung von Lösungen kam es bei der Viet Tri Garment Company seit vielen Jahren zu keinen schweren Arbeitsunfällen. Die Arbeitsbeziehungen im Unternehmen sind stets harmonisch, stabil und fortschrittlich.

RUHE

Quelle: https://baohaiduong.vn/chia-khoa-giu-chan-nguoi-lao-dong-o-viet-tri-411892.html