Eine gute Politik wird sich keine Sorgen darüber machen, dass Menschen auf einmal aus der Sozialversicherung ausscheiden

Wie Thanh Nien erwähnte, hat die Regierung der Nationalversammlung gerade einen Entwurf für eine Überarbeitung des Sozialversicherungsgesetzes vorgelegt. Bezüglich der Politik der einmaligen Abschaffung der Sozialversicherung hat die Regierung zwei Optionen vorgeschlagen: Option 1 ermöglicht den Abbruch nur denjenigen, die vor Inkrafttreten des Gesetzes (voraussichtlich 1. Juli 2025) Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben. Personen, die nach diesem Zeitpunkt Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, ist der Abbruch nicht gestattet. Option 2 erlaubt den Abbruch, jedoch nur bis zu 50 % des gezahlten Betrags. Im Überprüfungsbericht erklärte der Sozialausschuss der Nationalversammlung , dass beide Optionen unzumutbare Punkte aufwiesen, und schlug der Regierung vor, die Auswirkungen weiterhin zu bewerten und eine klarere Politik vorzuschlagen.

Mitarbeiter erledigen die Formalitäten zum Austritt aus der Sozialversicherung bei der Sozialversicherung des Distrikts Binh Thanh (HCMC)

In seiner Rede bei der Diskussion räumte der Vorsitzende der Nationalversammlung , Vuong Dinh Hue, ein, dass die Politik der sofortigen Streichung der Sozialversicherungsbeiträge für Arbeitnehmer die größte Sorge, aber auch die größte Herausforderung darstelle. Laut dem Vorsitzenden der Nationalversammlung sei die Notwendigkeit einer sofortigen Streichung der Sozialversicherungsbeiträge real, daher sei es „unmöglich, dies zu verbieten“. Er schlug vor, die Politik so zu gestalten, dass Arbeitnehmer im System bleiben und die sofortige Streichung der Sozialversicherungsbeiträge begrenzt wird.

Gute Leistungen, werde akzeptieren

Leser Minh Hung Le unterstützte die Meinung des Vorsitzenden der Nationalversammlung und kommentierte: „Bei der Sozialversicherung handelt es sich um eine finanzielle und nicht um eine administrative Frage. Wenn die Leistungen gut sind, wird die Sozialversicherung von den Arbeitnehmern natürlich begrüßt.“

Es ist jedoch völlig klar, dass die Vorteile für Arbeitnehmer, die weiterhin Sozialversicherungsbeiträge zahlen, oft klar dargelegt und hervorgehoben werden, insbesondere die Rentenleistungen. Warum sorgt die Situation des „einmaligen Ausscheidens aus der Sozialversicherung“ in der Sozialversicherungsbranche jedoch immer noch für Verwirrung?

Minh Nghia BD analysierte: „Wir müssen uns der Realität stellen, dass die meisten Arbeitnehmer sofort in Rente gehen, weil sich die Sozialversicherungspolitik alle paar Jahre ändert. Ein Beispiel dafür sind die Änderungen der Beitragsdauer und des Renteneintrittsalters in den letzten 20 Jahren. Früher zahlten Frauen 25 Jahre lang in die Sozialversicherung ein und erhielten mit 50 Jahren 75 % der Beiträge, später betrug die Beitragsdauer 30 Jahre und sie mussten mit 55 Jahren in Rente gehen, heute müssen sie mit 60 Jahren in Rente gehen. Die Arbeitnehmer wissen nicht, wie sich die Politik in Zukunft ändern wird, daher haben sie die Einstellung, dass es das Beste sei, vorzeitig in Rente zu gehen, die Beiträge sofort zu erhalten, sich dann wieder um eine Stelle zu bewerben und wieder von vorne anzufangen. Diese Einstellung ist nicht ungewöhnlich!“

BĐ Nga erzählte eine persönliche Geschichte: „Jeder Mensch hat unterschiedliche Umstände. Wie kann es sein, dass ein Mensch dem anderen gleicht? Meine Situation ist ähnlich: Ich bin seit 13 Jahren sozialversichert und plane, noch ein paar Jahre zu arbeiten, um ein wenig Kapital für den Bau eines kleinen Hauses für den Ruhestand abzuheben. Doch jetzt ändert sich die Versicherung ständig, was mich verwirrt. Ich mache mir Sorgen: Was soll ich tun, wenn die Gesellschaft mittendrin wechselt, das Renteneintrittsalter noch nicht erreicht ist und die Zahlungsjahre nicht ausreichen?“

Warten auf die richtige Politik!

Abgeordneter Sunny Nguyen erhielt die Information, dass die Nationalversammlung das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales weiterhin auffordert, verschiedene Meinungen einzuholen, um eine „vernünftigere“ Sozialversicherungspolitik zu entwickeln, die Arbeitnehmern die beste Wahl ermöglicht. Er erklärte: „Ich unterstütze dies nachdrücklich. Eine gute Politik sorgt dafür, dass die Menschen weiterhin sozialversichert bleiben. Ob sie austreten oder nicht, liegt im Ermessen des Arbeitnehmers. Wenn unsere Mitarbeiter ihre Arbeit aufgeben, kündigen sie ihre Sozialversicherung, um kurzfristige Angelegenheiten zu regeln, ohne an die langfristigen Folgen zu denken, teilweise aus Angst, dass die Währung bis zum Erhalt der Sozialversicherung bereits abgewertet ist und nicht mehr viel übrig bleibt. Es geht also um die Politik, nicht darum, ob ein einmaliger Austritt aus der Sozialversicherung verboten werden soll.“ Abgeordneter Quoc Thanh stimmte zu und sagte: „Ich stimme dem Vorsitzenden der Nationalversammlung voll und ganz zu, dass es unmöglich ist, den Austritt aus der Sozialversicherung auf einmal zu verbieten. Es braucht aber eine Politik, um Sozialversicherte zu gewinnen und zu halten.“

BĐ Han Ngoc äußerte sich zu einem der Gründe, warum die Diskussion um den sofortigen Ausstieg aus der Sozialversicherung so heiß diskutiert wurde: „Arbeitnehmer wollen das Renteneintrittsalter senken. Wenn es nicht gesenkt wird, befürchte ich, dass die Zahl der plötzlichen Ausstiege weiter steigen wird.“ BĐ Thinh QB äußerte seine Hoffnung auf bahnbrechende Sozialversicherungspolitiken und schlug vor: „Wir müssen uns darauf konzentrieren, die Gründe für den plötzlichen Ausstieg aus der Sozialversicherung zu klären, Wege finden, dieses Problem zu lösen, und dann eine Sozialversicherungspolitik mit langfristigen Vorteilen entwickeln.“

Im Marktmechanismus haben die Sozialversicherungsteilnehmer das Recht, die für sie optimale Lösung selbst zu wählen. Daher ist es möglich, die Schaffung weiterer Geschäftseinheiten in Betracht zu ziehen, um mit der bestehenden Sozialversicherung zu konkurrieren.

Lai Le

Ganz einfach: Ich schlage vor, dass nur Personen über 50 ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal kündigen können.

Hong Dinh Viet

Sozialversicherungsgelder sind Gelder, die Arbeitnehmer einzahlen und ansammeln. Wer eine Rente beziehen möchte, kann sie beziehen, wer sie auf einmal abheben möchte, kann sie abheben, jeder hat seine eigenen Vorstellungen ... Was die Reduzierung des Drucks betrifft, so wird dies durch die Leistungen koordiniert.

Herr Hoang Tuan

Quellenlink: https://thanhnien.vn/chinh-sach-tot-se-khong-lo-nguoi-dan-rut-bhxh-mot-lan-185231105161224837.htm