Geschlossen 5 Tage wegen der Feiertage 30. April - 1. Mai

Beamte, Angestellte und Arbeiter im öffentlichen Dienst haben vom 27. April bis 1. Mai fünf aufeinanderfolgende freie Tage und arbeiten am 4. Mai als Ausgleichstag.

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Vorschlag zum Tausch gegen 5 aufeinanderfolgende freie Tage am 30. April

Laut der offiziellen Mitteilung des Regierungsbüros vom 12. April stimmte Premierminister Pham Minh Chinh dem Vorschlag des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales in der offiziellen Mitteilung Nr. 15111/LĐTBXH-CATLĐ vom 11. April 2024 zu, die Arbeitstage anlässlich der Feiertage vom 30. April bis 1. Mai 2024 zu tauschen.

Der Feiertag vom 30. April bis 1. Mai dauert in diesem Jahr 5 Tage und wird am 4. Mai nachgeholt. (Foto: Molisa)

Der Premierminister forderte die Behörden und Einheiten, die die Feiertage vom 30. April bis 1. Mai umsetzen, auf, ihre Arbeitsabteilungen angemessen zu organisieren, um die kontinuierliche Arbeit zu bewältigen und Organisationen und Menschen einen guten Service zu bieten. Dabei sei darauf zu achten, Kader und Beamte für die Bewältigung plötzlich auftretender und unerwarteter Arbeiten abzustellen.

Der Premierminister ermächtigte den Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, den Behörden, Einheiten, Unternehmen und Arbeitnehmern den Austausch und die Feiertage des Siegestages (30. April) und des Internationalen Tags der Arbeit (1. Mai) bekannt zu geben.

Konkret wird der Arbeitstag vom 29. April auf den 4. Mai, direkt nach dem Feiertag, vertauscht. Mit diesem Tausch haben Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes vom 27. April bis zum 1. Mai fünf aufeinanderfolgende freie Tage.

Der oben genannte Feiertagsplan gilt für Beamte und öffentliche Angestellte. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales fordert Arbeitgeber jedoch auch dazu auf, die Feiertage für den Tag des Sieges (30. April) und den Internationalen Tag der Arbeit (1. Mai 2024) wie für Beamte und öffentliche Angestellte vorgeschrieben anzuwenden, dabei aber die vollständige Umsetzung der Regelungen für Angestellte gemäß den gesetzlichen Bestimmungen sicherzustellen und günstigere Vereinbarungen für Angestellte zu fördern.

Quelle: https://thoidai.com.vn/chot-nghi-5-ngay-dip-le-304-15-198788.html