Bereiten Sie sich gründlich auf den Arbeitsmarkt vor.

Um vor dem Abschluss praktische Erfahrungen zu sammeln, suchen viele Studierende in Can Tho aktiv nach fachbezogenen Teilzeitjobs, Praktika und nehmen an Vorstellungsgesprächen teil, um Stellenangebote zu erkunden. Berufsberatung, Rekrutierungsnetzwerke, Jobmessen und Veranstaltungen zur Stellenbesetzung dienen als wichtige Brücken, die Studierenden den Zugang zum Arbeitsmarkt erleichtern und ihnen helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern, um sich auf eine erfolgreiche Karriere vorzubereiten.

Informationen über Stellenangebote finden Studierende auf der Online-Jobmesse für das zweite Quartal 2026, die vom Arbeitsamt der Stadt Can Tho organisiert wird.

Jobmöglichkeiten finden

Die vom Arbeitsamt der Stadt Can Tho organisierte Online-Jobmesse für das zweite Quartal 2026 lockte zahlreiche Studierende und junge Berufstätige an. Viele nutzten die Gelegenheit, ihre Lebensläufe zu erstellen und direkt mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten, um sich über Stellenangebote, Gehaltsstufen und Qualifikationsanforderungen verschiedener Berufe zu informieren.

Anfang 2027 wird Tran Dang Khoa, Student der Wirtschaftsinformatik am Can Tho College, sein Studium abschließen und hofft, einen Job in seinem Fachgebiet zu finden, insbesondere eine IT-Position in einem Unternehmen. Dang Khoa erzählt: „Ich habe an der Jobmesse teilgenommen, um den Personalbedarf von Unternehmen kennenzulernen und mir so die fehlenden Kenntnisse schnell anzueignen. Durch die vielen Gespräche mit Unternehmen wurde mir klar, dass neben Fachwissen auch Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und eine proaktive Einstellung ebenso wichtig sind.“ Um sich auf den Berufseinstieg vorzubereiten, lernte Khoa im zweiten Studienjahr, wie man einen Lebenslauf schreibt, nahm an Vorstellungsgesprächen teil, arbeitete nebenbei, um seine Fähigkeiten zu verbessern, und eignete sich Fremdsprachen- und Computerkenntnisse an.

Truong Tu Tram, Student der Wirtschaftsinformatik an der Technischen Universität Can Tho, arbeitete zuvor nebenbei im Bereich App-Design. Diese Erfahrung lehrte ihn, dass die Informationstechnologie ein sich rasant entwickelndes Feld ist, das von Studierenden ständige Weiterbildung, die Verbesserung ihrer Fähigkeiten und das Sammeln von Praxiserfahrung erfordert. Daher nahm Tram an Rekrutierungsveranstaltungen teil, um die Anforderungen von Unternehmen kennenzulernen und nach dem Abschluss schneller eine Anstellung zu finden.

Tran Thi Yen Vy, Studentin im Studiengang Tourismus- und Reisemanagement am Can Tho College für Wirtschaft und Technologie, möchte nach ihrem Abschluss in der Hotelbranche arbeiten oder Reiseleiterin werden. Um dieses Ziel zu erreichen, lernt sie Fremdsprachen und nimmt aktiv an Berufsberatungs- und Rekrutierungsprogrammen teil, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.

Laut dem Arbeitsvermittlungszentrum der Stadt Can Tho haben Jobmessen, Rekrutierungsveranstaltungen und Berufsberatungsaktivitäten dazu beigetragen, Unternehmen mit jungen Arbeitnehmern in Kontakt zu bringen; sie helfen Schülern, frühzeitig Zugang zu Informationen über den Arbeitsmarkt zu erhalten, Anleitungen zu Bewerbungsstrategien zu bekommen, Lebensläufe zu erstellen, sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten und mehr über Praktikums- und Rekrutierungsmöglichkeiten in Unternehmen zu erfahren.

Entwickle Anpassungsfähigkeit.

Frühe Praktika und Berufserfahrung im Studium gestalten den Rekrutierungsprozess realistischer. Unternehmen haben die Möglichkeit, die Fähigkeiten und die Einstellung junger Bewerber einzuschätzen; Studierende verstehen die Anforderungen der jeweiligen Stelle besser und können so ihre Kenntnisse und Fähigkeiten noch vor dem Studienabschluss gezielt erweitern.

Herr Pham Ho Quoc Hao, Spezialist für Personalbeschaffung bei der BAF Vietnam Agriculture Joint Stock Company, erklärte: „Das Unternehmen sucht derzeit über 200 Mitarbeiter für Büro- und Landwirtschaftspositionen in der südlichen Region. Für Hochschulabsolventen liegt das Einstiegsgehalt je nach Position zwischen 10 und 18 Millionen VND pro Person und Monat; Bewerber ohne Berufserfahrung werden eingearbeitet.“

Laut Herrn Hao sind Studierende heutzutage proaktiver bei der Suche nach Karrieremöglichkeiten. Viele Studierende im zweiten und dritten Studienjahr nehmen an Jobmessen und anderen Veranstaltungen teil, um passende Praktikums- und Stellenangebote zu finden. Unternehmen schätzen Studierende mit Praktika, Nebenjobs oder einschlägiger Berufserfahrung, die eng mit der angestrebten Position verbunden ist. „Neben Fachwissen legen wir besonderen Wert auf Arbeitseinstellung, Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und Anpassungsfähigkeit“, so Herr Hao.

Neben dem proaktiven Engagement der Studierenden stärken Universitäten und Hochschulen ihre Verbindungen zur Wirtschaft durch Exkursionen, Praktika, Jobmessen, Berufsberatungsseminare und Schulungen zu Soft Skills. Die städtischen Jugendverbände fördern Berufsberatung, Ausbildungsprogramme, Arbeitsvermittlung und unterstützen junge Menschen bei der Unternehmensgründung. Allein im ersten Quartal 2026 boten die städtischen Jugendverbände über 12.500 jungen Menschen Beratungs- und Arbeitsvermittlungsdienste an.

Text und Fotos: KIEN QUOC

Quelle: https://baocantho.com.vn/chuan-bi-ky-de-thich-ung-thi-truong-lao-dong-a205642.html