Die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber in Asien“, verliehen vom Magazin TradeFlock, würdigt die besten Unternehmen Asiens für die Schaffung eines idealen, attraktiven und mitarbeiterfreundlichen Arbeitsumfelds. Die Auswahl der Unternehmen erfolgt anhand verschiedener Kriterien, darunter Unternehmenskultur, Karriereentwicklungsmöglichkeiten, Sozialleistungen und Mitarbeiterzufriedenheit.

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CMC Telecom erhält von TradeFlock die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber in Asien 2024“.

CMC Telecom, ein Mitglied der CMC Technology Group, hat in den vergangenen 16 Jahren kontinuierlich eine moderne und unverwechselbare Unternehmenskultur aufgebaut und legt besonderen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Dank dieses Engagements ist CMC Telecom zu einem idealen Arbeitsplatz geworden, an dem talentierte Menschen sich einbringen und Wertschätzung erfahren können.

Die asiatische Region erlebt ein rasantes Wachstum und wird Prognosen zufolge bis 2030 43 % des globalen Umsatzpotenzials von 10,1 Billionen US-Dollar generieren – ein bedeutender Einfluss auf die Weltwirtschaft . Dieses explosive Wachstum zeigt sich nicht nur auf der Makroebene einzelner Länder, sondern ist auch auf das Engagement vieler Einzelpersonen zurückzuführen, die zur Gesamtentwicklung ihrer Organisationen und Unternehmen beitragen möchten. CMC Telecom, ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Infrastruktur mit fast 1.000 Mitarbeitern, ist ein Paradebeispiel dafür, wie man den Menschen in den Mittelpunkt des Erfolgs stellt.

In einem Interview mit TradeFlock erläuterte ein Vertreter von CMC Telecom die Unternehmensphilosophie im Bereich Human Resources: „Unsere oberste Priorität ist es, ein modernes, professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter wertgeschätzt, unterstützt und gefördert fühlen. Wir sind überzeugt, dass Investitionen in unsere Mitarbeiter in allen Bereichen der Unternehmensentwicklung positive Auswirkungen haben werden.“

Die Kernwerte prägen die Unternehmenskultur.

CMC Telecom baut seine Unternehmenskultur auf fünf Kernwerten auf: Kreativität, Engagement, Schnelligkeit (C-Speed), Kundenorientierung und Professionalität. Diese dienen als Leitprinzipien für die Arbeit und die Weiterentwicklung der CMC-Mitarbeiter.

Erstens ermöglicht „Geschwindigkeit“ CMC Telecom, sich schnell anzupassen und technologischen Trends im Markt stets einen Schritt voraus zu sein. Zweitens schafft „Professionalität“ ein Umfeld des Respekts und des Vertrauens – von der Selbstdarstellung bis hin zur Interaktion mit Kunden und Kollegen. Drittens zeigt sich die „Kundenorientierung“ darin, dass die Kunden im Mittelpunkt jedes Denkens und Handelns stehen. So werden Produkte und Dienstleistungen entwickelt, die ihren tatsächlichen Bedürfnissen optimal entsprechen, und CMC Telecom wird zu einem Partner mit tiefem Verständnis für ihre Bedürfnisse. Viertens ist „Kreativität“ die Quelle der Inspiration, die Innovationen fördert und jeden Einzelnen dazu anregt, anders zu denken und bahnbrechende Ideen zu entwickeln. Schließlich ist das „Engagement“ für Qualität und Teamarbeit das Fundament, das CMC Telecom zu einem führenden Komplettanbieter und einem der besten Arbeitgeber in Asien macht.

Mitarbeitererfahrung (EX) wird zu einer Kernstrategie.

Bei CMC Telecom ist die Mitarbeitererfahrung (Employee Experience, EX) ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Durch individuelle Entwicklungsprogramme und interne Teambuilding-Aktivitäten bietet CMC Telecom seinen Mitarbeitern Möglichkeiten zur ganzheitlichen persönlichen Weiterentwicklung. Die Vielfalt am Arbeitsplatz bei CMC Telecom basiert auf einem kreativen Geist, in dem einzigartige Ideen und neue Perspektiven stets gefördert werden. Ein Sprecher von CMC Telecom erklärt: „Großartige Ideen entstehen durch Menschen, die den Mut haben, anders zu denken. Diese Vielfalt ist zu einem wertvollen Gut für das Unternehmen geworden. Eine vielfältige Organisation erkennt und nutzt nicht nur die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters, sondern fördert auch Kreativität, verbessert das Markenimage und trägt zu nachhaltigerem Wachstum bei.“

TradeFlock ist ein führendes internationales Wirtschaftsmagazin, das Informationen und Ressourcen für Unternehmer, Führungskräfte und Wirtschaftsexperten bereitstellt. Das Magazin veröffentlicht Artikel zu Finanzen, Management, Unternehmertum, Technologie, Marketing und Managementstrategien mit dem Ziel, Unternehmen zu helfen, wettbewerbsfähig zu bleiben und nachhaltiges Wachstum zu erzielen.

Ein besonderes Merkmal von TradeFlock sind seine Programme zur Auszeichnung und Bewertung herausragender Unternehmen. Die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber in Asien“ wird regelmäßig an Unternehmen verliehen, die ein ideales Arbeitsumfeld schaffen und die Mitarbeiterentwicklung fördern. Das Magazin ist in Asien und weltweit bekannt und eine wichtige Informationsquelle für Unternehmer und Führungskräfte. Es unterstützt sie dabei, über Trends informiert zu bleiben, Erfahrungen auszutauschen und nachhaltige Entwicklung voranzutreiben.

Thuy Nga