Diese Leistung spiegelt nicht nur die Kontinuität beim Aufbau eines hervorragenden Arbeitsumfeldes Jahr für Jahr wider, sondern bestätigt auch die langfristige Vision von Carlsberg Vietnam, einen kohärenten, sich entwickelnden und integrativen Arbeitsplatz für alle Generationen von Mitarbeitern zu schaffen.
Unter dem Motto „Synergie zwischen den Generationen“ der HR Asia Awards 2025 setzte Carlsberg Vietnam ein Ausrufezeichen mit einem Arbeitsumfeld, das den Enthusiasmus und die Kreativität der jungen Generation mit dem Mut und der Erfahrung der Vorgänger in Einklang bringt.
Dieser Geist beschränkt sich nicht auf den Slogan, sondern prägt jedes Talentförderungsprogramm, interne Rotationsmöglichkeiten, kontinuierliche Weiterbildungsangebote und die umfassende Gesundheitspolitik. Jeder Mitarbeiter hat eine Stimme, wird gefördert und hat die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Die Fähigkeit, sich flexibel anzupassen und den Wert einer vielfältigen Belegschaft zu nutzen, hat Carlsberg Vietnam zu einem Vorbild für den von HR Asia so hochgeschätzten Geist der „Generationensynergie“ gemacht.
Herr Andrew Khan, Generaldirektor von Carlsberg Vietnam, erklärte: „Diese Auszeichnung ist eine Anerkennung des Vertrauens und der Anstrengungen, die wir über viele Jahre gemeinsam mit unseren Mitarbeitern aufgebaut haben. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt unserer Arbeit und fördern ein Arbeitsumfeld, das Lernen, Innovation und Inklusion unterstützt – in dem jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sich voll zu entfalten und sich gegenseitig zu inspirieren und zu unterstützen, um gemeinsam voranzukommen.“
Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/kinh-doanh/carlsberg-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a/20250822053801596
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