Erstmals wurden Gehälter, Zulagen, Verpflegungsleistungen und Prämien von Trainern und Athleten an ihren Leistungseinsatz angepasst. Das gestaffelte, leistungsorientierte Vergütungssystem – von der Olympiaqualifikation bis zum Gewinn prestigeträchtiger Goldmedaillen – schuf ein klares Wertesystem und demonstrierte einen professionellen und wissenschaftlichen Ansatz bei Investitionen in die Humanressourcen des Sports.
Angesichts der zunehmend anspruchsvollen internationalen Leistungen, die eine umfassende Vorbereitung in den Bereichen körperliche Fitness, Psychologie und Biomedizin erfordern, sind Ernährung und Regeneration nicht länger nebensächliche Details, sondern entscheidende Faktoren. Diese Entwicklung zeigt, dass der vietnamesische Sport eine „Investition für Wettbewerbsfähigkeit“-Mentalität annimmt, bei der die Leistung direkt proportional zum Wert der Investition ist. Bemerkenswert ist der deutliche Leistungsanstieg der Nachwuchsathleten, der dem der Nationalmannschaft entspricht oder nahezu entspricht. Dies belegt Vietnams langfristige Investitionsorientierung im Sport, mit der das Ziel verfolgt wird, die Generationenkluft zu überbrücken, Athleten kontinuierlich zu fördern und – was noch wichtiger ist – Kinder und Jugendliche zu ermutigen, Sport als Berufsweg einzuschlagen.
Aus Sicht der Regierungsführung ist Dekret 349 als starkes Bekenntnis zu verstehen, das der neuen Ära des Landes gerecht wird. Die neue Finanzstruktur für Training und Wettkampf schafft die Grundlage dafür, dass sich Trainer und Athleten langfristig und sorgenfrei engagieren können, und ermöglicht gleichzeitig eine Professionalisierung des Sportsektors. Ressourcen entfalten ihren vollen Wert erst in Verbindung mit der organisatorischen und operativen Leistungsfähigkeit der einzelnen Sportarten, der nationalen Sportverbände und der Sportvereinigungen. Bleiben die Mechanismen für Zuteilung, Aufsicht oder Auswahl unverändert, werden selbst die besten Maßnahmen kaum substanzielle Veränderungen bewirken können.
Die bedeutendste Auswirkung dieser Maßnahme liegt in der Veränderung der gesellschaftlichen Wahrnehmung von Sportkarrieren. Lange Zeit betrachteten viele Familien Sport als einen eher risikoreichen als sicheren Beruf. Eine klare Definition von Gehältern, Zulagen und Versicherungsleistungen wird dazu beitragen, dieses Vorurteil im Sport abzubauen.
Diese Transparenz beruhigt nicht nur Eltern hinsichtlich der Profisportkarriere ihrer Kinder, sondern schafft auch die Grundlage für Unternehmen, sich unkompliziert an Sponsoring-Aktivitäten zu beteiligen oder kommerzielle Verträge mit Athleten abzuschließen. Ein hochqualifizierter Athlet mit einer substanziellen Vergütung genießt einen höheren Markenwert, zieht dadurch gesellschaftliche Ressourcen an und trägt langfristig zur Entlastung des Sportsektors bei.
Dekret 349 bildet die Grundlage für die Sportentwicklungsstrategie für den Zeitraum 2025–2030 mit einer Vision bis 2045. Diese Strategie spiegelt die strategische Ausrichtung von Partei und Staat wider, eine starke sportliche Basis zu schaffen und so die Position des Landes auf internationaler Ebene zu stärken. Der Staat gibt nicht nur in strategischen Dokumenten die Richtung vor, sondern setzt diese nun auch durch konkrete Maßnahmen um: Er priorisiert Investitionen in Humanressourcen, verbessert die Arbeitsbedingungen und schafft ein professionelles Sportumfeld.
Dekret 349 ist eine goldene Gelegenheit und ein Hebel für den vietnamesischen Sport, insbesondere in dem Kontext, dass wir dank der Sicherstellung der Kontinuität von Generationen talentierter Athleten immer noch eine führende Position im südostasiatischen Sport innehaben.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/co-hoi-vang-cho-the-thao-post832787.html
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