Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer nach der Fusion

Arbeitnehmer erhalten eine Berufsberatung im Thai Nguyen Provincial Employment Service Center.

Nach der Fusion hat Thai Nguyen einen einheitlichen Entwicklungsraum geschaffen und die Arbeitskräfte sinnvoll und nachhaltig umverteilt. Dementsprechend konzentriert sich die Welle der Arbeitsplätze nicht mehr auf Industriegebiete wie Song Cong, Yen Binh, Diem Thuy..., sondern verlagert sich allmählich in Berggemeinden wie Ba Be, Cho Don und Thuong Quan. Weiter entfernt liegen die Gemeinden Bang Thanh, Bang Van und Cuong Loi.

An Orten, die einst als „entlegene Gebiete“ galten, nehmen allmählich neue Modelle der wirtschaftlichen Entwicklung Gestalt an: Gemeinschaftstourismus in Verbindung mit der Bewahrung der ethnischen Kultur, ökologische Landwirtschaft in Verbindung mit Exportmärkten, Verarbeitung von Forstprodukten, die Wertschöpfungsketten im Mittelland und in den Bergregionen verbindet.

Auch die Beschäftigungsmöglichkeiten haben sich erweitert. Nicht nur in den Innenstädten, sondern auch in Dörfern und Weilern, wo die einheimischen Arbeiter zwar ihre Bauernhöfe verlassen können, aber nicht ihre Heimatstädte. Sie können direkt in ihrer Heimat arbeiten und ihr Einkommen steigern.

Es ist anzumerken, dass sowohl die Provinzen Thai Nguyen als auch Bac Kan in den letzten fünf Jahren erhebliche Anstrengungen in der Berufsausbildung und der Schaffung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer unternommen haben.

Derzeit gibt es in der Provinz 56 Berufsbildungseinrichtungen, an denen regelmäßig mehr als 120.000 Schüler teilnehmen. Berufsbildungseinrichtungen tragen zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen in der Provinz bei.

Laut den von den Behörden erstellten Statistiken liegt die Quote der ausgebildeten Arbeitskräfte in der Provinz bisher bei durchschnittlich 65,7 %, wobei der Anteil im alten Gebiet Thai Nguyen 76,5 % und im alten Gebiet Bac Kan 55 % beträgt.

Die Qualität der Berufsausbildung wird schrittweise in Richtung einer auftragsorientierten Ausbildung mit enger Verknüpfung von Schulen und Unternehmen verbessert, insbesondere in den Bereichen Ingenieurwesen, Technologie, Informationstechnologie und Hightech-Landwirtschaft.

Darüber hinaus wurden in den letzten fünf Jahren in den beiden Provinzen rund 150.000 Arbeitnehmer mit neuen Arbeitsplätzen versorgt. Davon wurden rund 20.000 Arbeitnehmer dabei unterstützt, für einen begrenzten Zeitraum im Ausland zu arbeiten.

Insbesondere wird die Arbeitslosenquote in den städtischen Gebieten der fusionierten Provinz Thai Nguyen bis 2025 niedrig bleiben und unter 2,5 % liegen; im alten Thai Nguyen wird sie unter 3 % liegen, im alten Bac Kan unter 2 %.

Dies sind anschauliche Zahlen, die die tatsächliche Wirksamkeit der Berufsbildungspolitik, der Schaffung von Arbeitsplätzen und der Verknüpfung von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt im neuen Kontext widerspiegeln.

Für Arbeitnehmer, die bereit sind, am Arbeitsmarkt teilzunehmen, stehen jederzeit Beschäftigungsmöglichkeiten offen. Ein Beweis dafür ist die Tatsache, dass sich Unternehmen und Berufsbildungseinrichtungen jedes Jahr über das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz registrieren, um in zahlreichen Branchen und Bereichen über 30.000 Stellen zu besetzen.

Obwohl es großartige Beschäftigungsmöglichkeiten gibt, steht der Arbeitsmarkt nach der Fusion noch immer vor zahlreichen Herausforderungen. Dazu gehören die Kluft zwischen den Qualifikationen und Fähigkeiten in Stadt und Land, das mangelnde Bewusstsein mancher Arbeitnehmer und die weit verbreitete Angst vor einem Umzug oder Berufswechsel.

Um mehr Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer zu schaffen, investiert die Provinz Thai Nguyen weiterhin in die Berufsausbildung, stärkt die frühzeitige Berufsorientierung an weiterführenden Schulen, baut ein Startup-Ökosystem in ländlichen Gebieten auf und verfügt über geeignete Unterstützungsmaßnahmen für benachteiligte Arbeitnehmergruppen.

Zwischen Einheiten wie Berufsbildungseinrichtungen, Unternehmen und lokalen Behörden soll die Umsetzung von Ausbildungsverbindungen und die Schaffung von Arbeitsplätzen vor Ort weiter gestärkt werden.

Darüber hinaus konzentriert sich die Provinz auf die Entwicklung von Job-Service-Centern, direkten und Online-Stellenbörsen und die regelmäßige Aktualisierung von Arbeitsmarktinformationen und Rekrutierungsbedarf, damit die Arbeitnehmer diese schnell erfassen können.

Beratung, Arbeitsvermittlung und Umschulung von Arbeitskräften werden ebenfalls betont, insbesondere im Kontext der wirtschaftlichen Umstrukturierung und des schnellen digitalen Transformationsprozesses. Mit synchronen Lösungen entwickelt sich in der Provinz Thai Nguyen allmählich ein flexibler und effektiver Arbeitsmarkt.

Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-sau-hop-nhat-cc20532/