Wie viele Monate Arbeitslosengeld kann ich erhalten?

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Während der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz sind Arbeitnehmer auf die Unterstützung der Arbeitslosenversicherung angewiesen, um über die Runden zu kommen. Allerdings ist die Bezugsdauer von Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung nicht unbegrenzt. Der gesetzlich vorgeschriebene Zeitraum, in dem ein Arbeitnehmer Anspruch auf Arbeitslosenversicherung hat, ist festgelegt. Wie viele Monate kann ich also höchstens Arbeitslosengeld beziehen?

Die Systeme und Bestimmungen zur Arbeitslosenversicherung basieren rechtlich auf dem Beschäftigungsgesetz von 2013 und dem Dekret Nr. 28/2015/ND-CP, in dem eine Reihe von Artikeln des Beschäftigungsgesetzes zur Arbeitslosenversicherung aufgeführt sind.

Zur Beantwortung der Frage, wie viele Monate Arbeitslosengeld bezogen werden können, können sich Arbeitnehmer an den Regelungen in § 50 Arbeitsgesetz zur Bezugsdauer von Arbeitslosengeld orientieren.

Demnach berechnet sich die Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes nach der Anzahl der Beitragsmonate in der Arbeitslosenversicherung. Arbeitnehmer, die 12 bis 36 Monate lang Beiträge gezahlt haben, erhalten Leistungen für 3 Monate. Danach erhalten sie für jeweils weitere 12 Beitragsmonate einen Monat Arbeitslosengeld, höchstens jedoch 12 Monate.

Das heißt, wenn ein Arbeitnehmer versicherungspflichtig ist, die vollen Beiträge zahlt und Anspruch auf Arbeitslosengeld hat, beträgt die maximale Bezugsdauer nur 12 Monate.

Voraussetzungen für die Arbeitslosenversicherung

Arbeitnehmer, die in die Arbeitslosenversicherung einzahlen, haben Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

Erstens: Der Arbeitnehmer hat den Arbeitsvertrag oder das Arbeitsverhältnis gekündigt, außer in den folgenden Fällen: einseitige, rechtswidrige Kündigung des Arbeitsvertrags oder des Arbeitsverhältnisses oder Kündigung des Vertrags und Bezug einer monatlichen Rente oder Invaliditätsbeihilfe.

Zweitens muss der Arbeitnehmer vor der Kündigung des Arbeitsvertrags bzw. des befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrags innerhalb eines Zeitraums von 24 Monaten mindestens 12 Monate lang Arbeitslosenversicherungsbeiträge gezahlt haben.

Drittens: Vor der Kündigung eines Saisonarbeitsvertrags oder eines bestimmten Arbeitsvertrags mit einer Laufzeit von 3 bis weniger als 12 Monaten muss der Arbeitnehmer innerhalb von 36 Monaten 12 Monate oder länger Arbeitslosenversicherungsbeiträge gezahlt haben.

Viertens muss der Arbeitnehmer innerhalb von drei Monaten nach Beendigung des Arbeitsvertrags oder Anstellungsverhältnisses einen Antrag auf Arbeitslosengeld beim Arbeitsamt stellen.

Fünftens: Der Arbeitnehmer hat innerhalb von 15 Tagen ab dem Datum der Antragstellung noch keine Stelle gefunden. Mit Ausnahme einiger unten aufgeführter Fälle: Ableistung des Militärdienstes , des Polizeidienstes; Studium für einen Zeitraum von 12 Monaten oder länger; der Entscheidung über die Verlegung in eine Besserungsanstalt, eine Erziehungsanstalt oder eine Einrichtung zur Zwangsrehabilitation bei Drogenabhängigen Folge zu leisten; Inhaftiert sein oder eine Gefängnisstrafe verbüßen; Sich im Ausland niederlassen; Arbeiten im Ausland auf Vertragsbasis; Sterben.

Leistungen der Arbeitslosenversicherung nach den neuesten geltenden Bestimmungen

Gemäß Artikel 50 des Beschäftigungsgesetzes ist die Höhe des monatlichen Arbeitslosengeldes wie folgt festgelegt: Arbeitnehmer haben Anspruch auf 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für die Arbeitslosenversicherungsbeiträge der sechs aufeinanderfolgenden Monate vor der Arbeitslosigkeit.

Dabei beträgt die maximale monatliche Leistung nicht mehr als das Fünffache des Grundgehalts zum Zeitpunkt der Vertragsbeendigung, wenn die Arbeitnehmer das vom Staat vorgeschriebene Gehaltssystem umsetzen.

Die maximale monatliche Leistung darf das Fünffache des regionalen Mindestlohns zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsvertrags nicht überschreiten, wenn der Arbeitnehmer das vom Arbeitgeber vorgeschriebene Gehaltssystem umsetzt.

Darüber hinaus ist in Artikel 46 Absatz 1 des Arbeitsgesetzes festgelegt, dass Arbeitnehmer ab dem 16. Tag nach Einreichung der vollständigen Unterlagen zum Antrag auf Arbeitslosengeld Arbeitslosengeld erhalten können.

Weisheit

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Quelle