Die Gewerkschaft der General Corporation ist bereit für die neue Amtszeit 2025 - 2030

Genosse Nguyen Hoang Anh von der Produktionstechnischen Abteilung des Konzerns hielt ebenfalls eine Rede zum Thema „Stolz auf die Mitglieder der PTSC-Gewerkschaft – proaktiv, kreativ, begleiten die nachhaltige Entwicklung des Konzerns“. In seiner Rede fasste er die herausragenden Ergebnisse der Amtszeit 2023–2025 sowie die zahlreichen regelmäßig durchgeführten kulturellen, sportlichen und sozialen Aktivitäten zusammen, die zum Aufbau eines solidarischen und humanen Arbeitsumfelds ohne Arbeitskonflikte beitragen. Mit Blick auf die Amtszeit 2025–2030 betonte er in seiner Rede das Aktionsmotto „Weniger reden – mehr denken – mehr tun – Hohe Geschwindigkeit – Hohe Effizienz“. Er ermutigte die Gewerkschaftsmitglieder, den Innovationsgeist zu fördern, Technologien zu beherrschen und die PTSC-Kultur zu verbreiten. Gleichzeitig schlug er vor, die sportlichen Aktivitäten nach der Arbeit zu steigern, um das spirituelle Leben und den inneren Zusammenhalt zu stärken.

Việt Nam•23/10/2025

Ho-Chi-Minh-Stadt – Am 23. Oktober 2025 fand der 6. Kongress der Gewerkschaftsdelegierten der PTSC Corporation (Legislaturperiode 2025–2030) am Hauptsitz der Vietnam Oil and Gas Technical Services Corporation (PTSC) mit 80 offiziellen Delegierten statt, die 289 Gewerkschaftsmitglieder vertraten und den Stolz, die Solidarität und die Verantwortung der Gewerkschaftsorganisation des Unternehmens teilen.
An dem Kongress nahmen teil: Genosse Nguyen Tran Toan, Vorsitzender der Gewerkschaft des Konzerns; Genosse Do Huy The, Mitglied des Ständigen Ausschusses der Partei, Vorsitzender des Organisationsausschusses der Partei, Vorsitzender des Ausschusses für Personalverwaltung des Konzerns; Genosse Bui Thu Ha, Mitglied des Parteivorstands, Mitglied des Parteiinspektionsausschusses, Vorsitzender des Aufsichtsrats des Konzerns; und Genossen des Ständigen Ausschusses der Partei, der Funktionsausschüsse, des Aufsichtsrats, des Vorstands der Gewerkschaft des Konzerns; und Delegierte, die die Arbeitnehmer des Konzerns vertraten, die am Kongress teilnahmen.

Das Präsidium des Kongresses
Überblick über den Kongress

Zusammenfassung der Amtszeit 2023 – 2025 und Orientierung für die Amtszeit 2025 – 2030
Der zusammenfassende Bericht für die Amtszeit 2023–2025 bewertete umfassend die Ergebnisse der Gewerkschaftsaktivitäten vor dem Hintergrund starker Schwankungen auf dem Energiemarkt und des aktiven Übergangs von PTSC zum Sektor der erneuerbaren Energien. Die Gewerkschaft des Konzerns hat ihre repräsentative Rolle gestärkt, die legitimen Rechte der Arbeitnehmer geschützt, die Nachahmerbewegung „Gute Arbeiter – kreative Arbeiter“ wirksam umgesetzt, soziale Sicherheitsmaßnahmen und die Arbeit von Frauen gefördert und eine starke Organisation aufgebaut. Zu den herausragenden Ergebnissen zählen: 74 vorgeschlagene technische Neuerungen/Innovationen; 53 Schulungskurse mit 2.300 Teilnehmern (Gesamtkosten 6,6 Milliarden VND); 381,9 Millionen VND Spenden für soziale Aktivitäten; 288 hochqualifizierte Mitarbeiter (86 Frauen, 202 Männer) (1 Doktor, 48 Master, 224 Bachelor und einige Mitarbeiter mit anderen den Stellenanforderungen entsprechenden Qualifikationen). Neben den erzielten Ergebnissen wies der Bericht auch auf Herausforderungen hin, wie die Notwendigkeit einer schnelleren digitalen Transformation im Gewerkschaftsmitgliedermanagement, die Verbesserung der beruflichen Qualifikationen und die Steigerung der Kreativität in der Nachahmungsbewegung. Auf dieser Grundlage einigte sich der Kongress auf das Ziel für den Zeitraum 2025–2030, Inhalte und Arbeitsweisen zu erneuern, Technologie im Gewerkschaftsmanagement anzuwenden, den Dialog zu stärken, die Ausbildungsqualität zu verbessern und sich umfassend um das materielle und geistige Leben der Arbeitnehmer zu kümmern, eng verknüpft mit der Strategie der nachhaltigen Entwicklung des PTSC.

Genosse Nguyen Tien Truong hielt seine Rede.

Auf dem Kongress hielt Genosse Nguyen Tien Truong vom Qualitäts- und Sicherheitsausschuss des Konzerns eine Rede zum Thema „Produktions- und Geschäftsaktivitäten in der aktuellen Periode und die unverzichtbare Rolle der Gewerkschaft PTSC“. In seiner Rede skizzierte er die Produktions- und Geschäftsaktivitäten von PTSC in der strategischen Übergangsperiode 2022–2025, in der der Konzern sowohl den traditionellen Öl- und Gassektor konsolidiert als auch seine Aktivitäten in den Bereichen erneuerbare Energien und Kernenergie stark ausgebaut hat, um eine grüne und nachhaltige Entwicklung zu erreichen. PTSC steht vor vier großen Herausforderungen: (1) Strenge internationale Standards; (2) Vielfältiges und risikoreiches Geschäftsumfeld; (3) Leistungs- und Innovationsdruck; (4) Bedarf an anpassungsfähigen und hochqualifizierten Humanressourcen. Gleichzeitig sind Anpassungsbemühungen wie die Standardisierung von Prozessen, die Schulung internationaler Humanressourcen, die digitale Transformation und die Entwicklung einer Unternehmenskultur zu überprüfen. In der Präsentation wurde auch die begleitende und kreative Rolle der Gewerkschaften beim Schutz der Arbeitnehmerrechte, der Förderung der Produktivität, der Verbreitung der Unternehmenskultur und der Stärkung der kollektiven Stärke hervorgehoben. Diese bilden die Grundlage für das nachhaltige Wachstum von PTSC und das Entwicklungsziel von 10–15 % im Zeitraum 2026–2030.

Genosse Nguyen Hoang Anh hielt seine Rede.

Aufbau starker Gewerkschaften
Der Kongress hörte das Personalprojekt des Exekutivkomitees der Gewerkschaft des Konzerns für die 6. Amtszeit (2025–2030) an, diskutierte es und genehmigte es einstimmig. Das Projekt wurde gemäß den Bestimmungen der Charta der vietnamesischen Gewerkschaft erstellt und gewährleistet die Grundsätze von Demokratie, Transparenz und Objektivität. Das Projekt definiert klar die Standards und die Personalstruktur, wobei jedes Mitglied des Exekutivkomitees über einen starken politischen Willen, gute moralische Qualitäten, professionelle Fähigkeiten und Ansehen im Kollektiv verfügen muss. Die Personalstruktur gewährleistet die Nachfolge zwischen den Amtszeiten, indem erfahrene und junge Kader harmonisch kombiniert werden, um den Aufgabenanforderungen der neuen Situation gerecht zu werden. Die Personalarbeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Parteikomitee der Agentur und der Gewerkschaft des Konzerns, was Einheit in Politik und Ausrichtung zeigt. Die Personalliste wird besprochen, vom Exekutivkomitee genehmigt, dem Parteikomitee und der Gewerkschaft des Konzerns vorgelegt und dann dem Kongress zur Prüfung und Wahl vorgelegt. Die Wahlergebnisse wählten den Exekutivausschuss für die 6. Amtszeit, der aus 9 Genossen besteht, die Kader mit Qualitäten, Fähigkeiten, Prestige und Engagement für die Gewerkschaftsbewegung sind und die Kontinuität und kontinuierliche Entwicklung der Organisation gewährleisten.

Genosse Tran Minh Manh, Vorsitzender der Gewerkschaft der Agentur des Konzerns, Amtszeit VI, sprach

Gleichzeitig stellte der Kongress den Personalplan für die Delegation zum 9. Gewerkschaftskongress der PTSC Corporation vor, in dem die Auswahlprinzipien und -kriterien für typische Delegierte klar dargelegt wurden. Die gewählten Delegierten sind vorbildliche Gewerkschaftsmitglieder mit Verantwortungsbewusstsein, Ansehen und der Fähigkeit, Ideen zum Aufbau der Gewerkschaftsbewegung des gesamten Unternehmens einzubringen und die Bestrebungen der Mitarbeiter der Agentur auf dem übergeordneten Kongress ehrlich zu vertreten. Gemäß dem Plan wählt die Agentur des Unternehmens acht offizielle Delegierte und zwei stellvertretende Delegierte und gewährleistet so Repräsentativität, Objektivität und Ausgewogenheit zwischen den Fachausschüssen.
Genosse Nguyen Tran Toan, Vorsitzender der Gewerkschaft PTSC, teilte mit

In seiner Rede erklärte Genosse Nguyen Tran Toan, Vorsitzender der Gewerkschaft PTSC: „Der heutige Kongress ist für uns eine wichtige Gelegenheit, auf die bisherige Reise zurückzublicken und uns auf die neue Phase von PTSC zu freuen. Nach der Pandemie hat das Unternehmen dank rechtzeitiger Veränderungen beeindruckende Fortschritte erzielt und ist mit dem Trend der grünen Wende und der digitalen Transformation Schritt gehalten. In der kommenden Zeit müssen wir weiterhin innovativ sein, größere Durchbrüche erzielen, die Führungsrolle stärken, die Produktions- und Geschäftseffizienz verbessern und uns besser um die Mitarbeiter kümmern. Ich hoffe, dass Sie immer stolz darauf sein werden, Teil der PTSC-Familie zu sein und gemeinsam PTSC zu stärken und menschlicher zu machen.“

Der Kongress endete im Geiste der Einheit.

Der Exekutivausschuss der Gewerkschaft der Agentur der Gesellschaft, Amtszeit VI, 2025 - 2030, wurde dem Kongress vorgestellt

Zum Abschluss des Arbeitsprogramms verabschiedete der Kongress eine Resolution, in der die wichtigsten Aufgaben für die Amtszeit 2025–2030 festgelegt wurden. In einem Geist der Solidarität und mit großem Konsens wählten 100 % der Delegierten einstimmig neun Genossen in den Vorstand der Gewerkschaft der PTSC Corporation für die 6. Amtszeit 2025–2030 und zehn Genossen in die Delegation für den 9. Kongress der Gewerkschaft der PTSC Corporation für die Amtszeit 2025–2030. Der Kongress wählte außerdem einstimmig Genossen Tran Minh Manh zum Vorsitzenden der Gewerkschaft der PTSC Corporation für die 6. Amtszeit 2025–2030.
Der 6. Kongress der Gewerkschaft der PTSC Corporation endete in einer Atmosphäre der Begeisterung und Zuversicht. Der Geist von „Solidarität – Demokratie – Disziplin – Innovation – Entwicklung“ bleibt auch in der neuen Amtszeit das Leitprinzip aller Aktivitäten der Gewerkschaft. Er trägt zur Stärkung der Unternehmenskultur bei und bekräftigt die Vorreiterrolle der Gewerkschaft im Entwicklungsprozess des Konzerns.

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