Gewerkschaft schlägt zeitnahe Belohnung für Arbeitnehmer vor

Konferenzszene.

Die Verantwortlichen des Gewerkschaftsbundes der Provinz Gia Lai berichteten der Arbeitsgruppe, dass die Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz in den letzten Jahren stets Wert auf Nachahmung und Belohnung gelegt hätten. Sie konzentrieren sich stets auf die Basisarbeit und belohnen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer durch Belohnungen, um Kreativität zu fördern, mutig zu denken, zu handeln und Schwierigkeiten zu überwinden. Die Gewerkschaften auf allen Ebenen müssen Nachahmung und Belohnung zeitnah, öffentlich und transparent umsetzen, sich auf die direkt Beschäftigten konzentrieren, typische Beispiele nachahmen und neue Faktoren loben. Darüber hinaus hat der Gewerkschaftsbund der Provinz Gia Lai die Bewegung „Gute Arbeitnehmer, kreative Arbeitnehmer“ ins Leben gerufen und deren Wirksamkeit verbessert. Die Wirtschaft ist mit der Bewegung „Höhere Produktivität, bessere Qualität“ verbunden.

Der Vorsitzende des Arbeiterverbands der Provinz Gia Lai, Nguyen Hoang Phong, hielt auf der Konferenz eine Rede.

Von 2023 bis heute hat der Arbeiterverband der Provinz Gia Lai 6 Emulation Flags und 346 Verdiensturkunden an 87 Kollektive und 259 Einzelpersonen verliehen. Die Einheit schlug 2 Emulation Flags und 38 Verdiensturkunden an 20 Kollektive und 20 Einzelpersonen vor und erhielt diese vom Allgemeinen Arbeiterverband Vietnams. Der Arbeiterverband der Provinz Gia Lai schlug außerdem 1 Emulation Flag und 29 Verdiensturkunden an 15 Kollektive und 15 Einzelpersonen vor und erhielt diese vom Volkskomitee der Provinz, von Ministerien, Zweigstellen und dem Komitee der Vaterländischen Front der Provinz. Im Jahr 2024 organisierte der Arbeiterverband der Provinz Gia Lai die erste Auszeichnungszeremonie für 78 herausragende Gewerkschaftsvorsitzende an der Basis in der Provinz im Zeitraum 2018–2023.

In ihrer Rede auf der Konferenz betonte die ständige Vizepräsidentin des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Thai Thu Xuong, dass die Aufgabe der Emulation und der Belohnungsaufsicht darin bestehe, die Organisation und das Personal rasch zu konsolidieren und die Anforderungen der Aufgabe schrittweise zu erfüllen. Damit erfasse der Gewerkschaftsbund die Situation, die Grundlage für die Ausarbeitung von Belohnungen und die Beantwortung von Empfehlungen zu Belohnungssystemen und -richtlinien der Gewerkschaftsorganisation.

Quelle: https://daidoanket.vn/cong-doan-de-xuat-khen-thuong-kip-thoi-nguoi-lao-dong-10290506.html