Gewerkschaften unterstützen Unternehmen bei der Sorge um das Leben ihrer Arbeitnehmer

Vertreter der Gewerkschaften Can Tho City Labor Federation und Can Tho Export Processing and Industrial Zones Trade Union besuchten die Produktionssituation und das Leben der Mitarbeiter der Kwong Lung Meko Company Limited. Foto: Lieferant

Binh Tien Bien Hoa Company Limited, Niederlassung Can Tho, beschäftigt derzeit 644 Mitarbeiter. Die Basisgewerkschaft des Unternehmens konzentriert sich stets auf den Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter. Setzen Sie den Abschluss individueller Arbeitsverträge vollständig und vorschriftsmäßig um. Frau Nguyen Thi Hiep, Vorsitzende der Gewerkschaft der Binh Tien Bien Hoa Company Limited, Niederlassung Can Tho, sagte: „Der Gewerkschaftsvorstand koordiniert jedes Jahr mit der Unternehmensleitung die Organisation einer Mitarbeiterkonferenz. Er verhandelt und unterzeichnet proaktiv Tarifverträge mit dem Vorstand des Unternehmens, die zahlreiche Regelungen zum Wohle der Mitarbeiter enthalten. Insbesondere wird der Mindestlohn an die Unternehmensentwicklung und die gesellschaftliche Preissituation angepasst, wobei jedoch sichergestellt wird, dass das Gesamteinkommen der Mitarbeiter stets über dem staatlich vorgeschriebenen Mindestlohn liegt. Außerdem wird den Mitarbeitern ein Mittagessen im Wert von 18.500 VND pro Mahlzeit gewährt. Zulagen für Verantwortung, Giftzulagen und Bonusregelungen sowie Reisekosten- und Unterkunftskosten werden garantiert.“ Dank der Aufmerksamkeit der Gewerkschaftsorganisation haben sich die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter des Unternehmens in den letzten Jahren verbessert. Arbeitssicherheit und Hygiene sind gewährleistet; Das Leben und Einkommen der Arbeiter hat sich verbessert; das Durchschnittseinkommen beträgt 6–7 Millionen VND pro Person und Monat.

Mit fast 35.000 Arbeitnehmern verwaltet die Gewerkschaft der Exportverarbeitungs- und Industriegebiete von Can Tho 61 Basisgewerkschaften und 28.620 Gewerkschaftsmitglieder. Jedes Jahr weist die Gewerkschaft der Exportverarbeitungs- und Industriezonen von Can Tho die Gewerkschaften an, sich eng mit den Leitern der einzelnen Agenturen und Einheiten abzustimmen, um die Vorschriften zur Basisdemokratie wirksam umzusetzen. Stärkung der Anleitung, Kontrolle und Überwachung der Umsetzung des Arbeitsrechts in Unternehmen; Nehmen Sie an der Entwicklung von Richtlinien für Mitarbeiter im Unternehmen teil. Überwachen Sie regelmäßig die Umsetzung von Tarifverträgen und Arbeitsverträgen und koordinieren Sie die Festlegung von Richtlinien und Regelungen für Mitarbeiter. Im ersten Quartal 2025 war die Situation der Arbeitsbeziehungen relativ stabil, es kam in Unternehmen zu keinen kollektiven Arbeitsniederlegungen; 27/61 Unternehmen haben Dialoge und Konferenzen für Mitarbeiter organisiert; 59/61 Unternehmen mit Gewerkschaften haben Tarifverträge abgeschlossen.

Beispielsweise beschäftigt die Kwong Lung Meko Company Limited etwa 1.800 Mitarbeiter. Laut Herrn Pham Truong Dung, Vorsitzender der Gewerkschaft der Kwong Lung Meko Company Limited, arbeitet der Exekutivausschuss der Gewerkschaft des Unternehmens seit vielen Jahren mit der Unternehmensleitung zusammen, um weiterhin Arbeitskonferenzen zu organisieren, bei denen die Vorschläge von Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern umgehend angehört und zufriedenstellend gelöst werden. Gleichzeitig beraten wir hinsichtlich der ordnungsgemäßen Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für Arbeitnehmer im Einklang mit dem Gesetz. sich regelmäßig um Mitarbeiter und Arbeitnehmer in schwierigen Lebenslagen kümmern und diese unterstützen; Mitarbeiter rechtzeitig besuchen und ermutigen, wenn sie krank, traurig oder glücklich sind; ...

Laut Statistiken der Can Tho City Labor Federation gibt es in der gesamten Stadt 1.225 Gewerkschaften mit über 95.000 Mitgliedern. darunter 339 Gewerkschaften im Unternehmenssektor und 886 Gewerkschaften im Verwaltungs- und Berufssektor. Der Gewerkschaftsbund der Stadt Can Tho achtet stets darauf, Gewerkschaften auf allen Ebenen dazu anzuhalten, Inhalte und Methoden der Propaganda und Mobilisierung aktiv zu erneuern und Arbeitnehmer aller Wirtschaftssektoren, insbesondere nichtstaatlicher Unternehmen, für die Teilnahme an Gewerkschaftsorganisationen zu gewinnen. Setzen Sie gleichzeitig viele praktische und wirksame Programme und Aktivitäten um, um sich um das Leben von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu kümmern, wie zum Beispiel: Sozialprogramme der Gewerkschaft; Monat der Arbeiter; den Bau des Gemeinschaftsunterstands unterstützen; das Gesetz aktiv bei Angestellten und Arbeitern bekannt zu machen; Stärkung der arbeitsrechtlichen Beratungstätigkeit und der rechtlichen Unterstützung auf allen Gewerkschaftsebenen; …

In Unternehmen sind die Gewerkschaften daran interessiert, die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer zu verstehen und entsprechende Maßnahmen umzusetzen. Sammeln Sie proaktiv die Meinungen von Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern, um mit den Unternehmensinhabern über die Änderung und Ergänzung von Tarifverträgen mit vielen für Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter vorteilhaften Bestimmungen zu verhandeln, wobei der Schwerpunkt auf Fragen zu Löhnen, Prämien, Essensregelungen in Schichten, Krankenbesuchen und anderen Sozialregelungen liegt ... Im Jahr 2024 werden 256/316 Einheiten und Unternehmen Arbeitskonferenzen organisieren; 219 Gewerkschaften von Unternehmen und Einheiten des nichtstaatlichen Sektors beteiligen sich gemeinsam mit den Arbeitgebern an der Verkündung und Umsetzung von Vorschriften zur Basisdemokratie. 241/316 Unternehmen unterzeichneten Tarifverträge; 279/316 Unternehmen organisierten Dialoge; Es gibt 31 Unternehmen mit Gewerkschaftsorganisationen, die den Wert der Schichtverpflegung für die Mitarbeiter angepasst und erhöht haben. Allein im ersten Quartal 2025 organisierten 195 von 264 Einheiten Arbeitskonferenzen (was 73,8 % entspricht).

Insbesondere im Arbeitermonat 2025, der unter dem Motto „Vietnamesische Arbeiter bahnen sich den Weg in eine neue Ära“ steht, stehen die Gewerkschaften und Unternehmen der Stadt auf allen Ebenen weiterhin gemeinsam für die Arbeiter und Angestellten ein. Wahrung und Schutz der legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern durch eine Reihe sinnvoller Programme: „Dialog“; „Danke, NLĐ“; „Propaganda, Sensibilisierung der Arbeiter und Angestellten“; Schulungen zu Arbeitssicherheit und Hygiene organisieren; Organisieren Sie einen Spitzenmonat für die Gewerkschaftsentwicklung, gründen Sie Basisgewerkschaften, stellen Sie der Partei herausragende Gewerkschaftsmitglieder vor, damit diese über eine Aufnahme nachdenken können ... und tragen Sie so zum Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen in Unternehmen bei. Schaffen Sie mehr Motivation für die Mitarbeiter, mit Ruhe zu arbeiten und sich zu bemühen, zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.

EINE NATION AUFBAUEN

Quelle: https://baocantho.com.vn/cong-doan-dong-hanh-cung-doanh-nghiep-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-a185820.html