Gewerkschaften spielen eine Brückenfunktion bei der Entwicklung der Partei unter den Arbeitern.

Im Zuge des Aufbaus einer modernen und starken Arbeiterklasse, die den aktuellen Entwicklungsanforderungen des Landes gerecht wird, ist die Entwicklung der Partei unter den Arbeitern sowohl eine Aufgabe der Parteikomitees auf allen Ebenen als auch eine wichtige politische Verantwortung der Gewerkschaftsorganisation.

Schaffung einer Quelle für die Entwicklung von Parteimitgliedern aus den Basisgewerkschaften.

Mit ihrem weitreichenden Netzwerk und den direkten Verbindungen zu den Arbeitern in Fabriken, Werkstätten und Betrieben betont die Gewerkschaft zunehmend ihre Rolle als „Brücke“ zwischen der Partei und den Arbeitern und trägt dazu bei, herausragende Gewerkschaftsmitglieder zu identifizieren, zu fördern und für den Beitritt zur Partei zu empfehlen.

Laut dem Gewerkschaftsverband von Ho-Chi-Minh-Stadt fand anlässlich des 96. Jahrestages der Gründung der Kommunistischen Partei Vietnams (3. Februar 1930 – 3. Februar 2026) am historischen Ort Hang Duong in der Sonderzone Con Dao eine Zeremonie statt, bei der 32 herausragende Arbeiter und Angestellte in die Partei aufgenommen wurden.

Dies ist das erste Mal, dass die Parteiaufnahmezeremonie für Arbeiter und Angestellte in Ho-Chi-Minh -Stadt in Con Dao (einem heiligen Ort, der mit der Revolutionsgeschichte des Landes verbunden ist) stattfand. Die neu aufgenommenen Parteimitglieder sind vorbildliche Persönlichkeiten, die ihre Pflichten über viele Jahre hinweg gewissenhaft erfüllt und sich aktiv an Wahlkampfbewegungen, Gewerkschaftsaktivitäten und sozialen Projekten beteiligt haben.

Die Entscheidungen über die Parteimitgliedschaft wurden den herausragenden Arbeitern und Angestellten am 3. Februar mitgeteilt.

Der neue Parteimitglied Kim Vinh Cuong, Angestellter bei Pouyuen Vietnam Co., Ltd., berichtete sichtlich bewegt, dass die Vereidigung auf der Insel Con Dao ein besonderer Meilenstein in seinem Leben gewesen sei. „Vor den Geistern unserer Vorfahren zu stehen, hat mir geholfen, den Wert von Unabhängigkeit und Freiheit sowie die Verantwortung junger Arbeitnehmer in dieser neuen Phase der nationalen Entwicklung tiefer zu verstehen“, so Cuong.

Nicht nur in Ho-Chi-Minh-Stadt, sondern auch in Quang Ninh haben Gewerkschaften auf allen Ebenen seit vielen Jahren proaktiv herausragende Mitglieder identifiziert und gefördert, um sie der Partei zur Mitgliedschaft vorzuschlagen. Durch praktische Erfahrungen in der Produktion der Betriebe sind viele Arbeiter gereift, haben sich engagiert und sind schließlich der Partei beigetreten.

In der Gemeinde Quang Ha, die im Industriegebiet des Hafens von Hai Ha zahlreiche Unternehmen beherbergt, legt die örtliche Gewerkschaft besonderen Wert darauf, aktive Mitglieder der Arbeiter- und Produktionsbewegung zu gewinnen. Anfang Februar 2026 nahm das Parteikomitee der Gemeinde Quang Ha drei herausragende Gewerkschaftsmitglieder der Firmen Ngan Ha Technology - Engineering Co., Ltd. und Dai Dong Vietnam Co., Ltd. in die Partei auf.

Auch in der Kohleindustrie von Quang Ninh reifen viele junge Arbeiter durch Vorbildbewegungen heran. Nguyen Van Hung, ein Bergmann in der Bergwerkswerkstatt 2, sagte, dass das Bestreben, der Partei beizutreten, ihn zusätzlich motiviert habe. „Als ich zur Teilnahme an einem Parteisensibilisierungskurs eingeladen wurde, wurde mir meine Verantwortung für die Arbeit, meine Disziplin und mein Pioniergeist noch bewusster“, erklärte Hung.

Laut den Verantwortlichen der Mao Khe Coal Company hat die Basisgewerkschaft im Rahmen der Initiative „Hervorragende und kreative Arbeiter“ zahlreiche fähige und verantwortungsbewusste Arbeiter identifiziert, die der Parteizentrale zur Beobachtung und Weiterbildung empfohlen werden sollen. Der Gewerkschaftsverband der Provinz Quang Ninh plant, bis 2026 1.200 herausragende Gewerkschaftsmitglieder der Partei vorzuschlagen und 600 von ihnen in die Partei aufzunehmen.

In Vinh Long zeigt die Parteiarbeit in nichtstaatlichen Unternehmen ebenfalls viele positive Anzeichen. Herr Le Thanh Tan, ein erfahrener Facharbeiter in der Produktion der My Phong Leather Shoes Co., Ltd., genießt bei seinen Kollegen hohes Ansehen für seine fundierten Kenntnisse, sein Verantwortungsbewusstsein und seinen Einsatz. Vom Maschinenbediener wurde er von der örtlichen Gewerkschaft entdeckt, zur Teilnahme an einem Parteisensibilisierungskurs empfohlen und schließlich offiziell in die Partei aufgenommen.

„Die Parteimitgliedschaft verpflichtet mich zu einem vorbildlicheren Leben, verantwortungsvollerem Arbeiten und dazu, in allen Bereichen eine Vorreiterrolle einzunehmen. Nach meinem Beitritt habe ich mich weiterhin aktiv an Innovations- und Verbesserungsinitiativen beteiligt, Rohstoffe eingespart, Kollegen unterstützt und positive Veränderungen unter den Mitarbeitern bewirkt“, sagte Herr Tan.

Laut dem Gewerkschaftsverband der Provinz Vinh Long werden Parteimitglieder, die sich von der direkten Produktionsarbeit bis in die Führungsebene hochgearbeitet haben, zur Kernkraft in den Unternehmen und tragen zum Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen bei.

Die Quellen stammen aus der Bewegung zur Nachahmung von Arbeit und Produktion.

Ein zentraler Aspekt des aktuellen Ansatzes der Gewerkschaftsorganisation ist die Verknüpfung der Parteientwicklungsarbeit mit Bewegungen zur Förderung von Arbeit und Produktion, Initiativen zur technischen Innovation, dem Aufbau einer Unternehmenskultur und der Steigerung der Arbeitsproduktivität.

Durch Initiativen wie „Hervorragende Arbeiter, Kreative Arbeiter“, „1 Million Initiativen“, „Facharbeiter“, „Herausragende junge Handwerker“ usw. wurden viele herausragende Gewerkschaftsmitglieder direkt am Produktionsband entdeckt, durch kleine Initiativen, die dazu beitragen, Kosten zu sparen, die Produktionseffizienz zu steigern und das Arbeitsumfeld zu verbessern.

Die Produktionsnachahmungsbewegung hat vorbildliche, innovative Arbeitskräfte hervorgebracht. Foto: Nguyen Thao/TTXVN

Die Gewerkschaft erkennt und würdigt diese Bestrebungen und Ausbildungsprozesse und empfiehlt sie der Parteiorganisation zur Prüfung und Weiterentwicklung. Viele Regionen und Branchen haben ein recht systematisches Verfahren etabliert: Auswahl herausragender Persönlichkeiten aus der Nachwuchsbewegung; Zuweisung anspruchsvoller Aufgaben; Organisation politischer Studien und Sensibilisierung; Zuweisung von Parteimitgliedern zur Unterstützung; und schließlich Empfehlung an den Parteiausschuss zur Prüfung einer möglichen Mitgliedschaft.

Dieser Ansatz trägt dazu bei, dass die Parteientwicklungsarbeit nicht bloß eine Formalität ist, sondern eng mit den praktischen Realitäten von Arbeit und Produktion sowie mit den tatsächlichen Beiträgen der Arbeitnehmer verknüpft ist.

Laut Statistiken des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes empfahlen die Gewerkschaften aller Ebenen im Jahr 2024 der Partei 158.813 herausragende Gewerkschaftsmitglieder zur Prüfung und Schulung; davon wurden 80.327 Mitglieder in die Partei aufgenommen.

Aufbauend auf dem Erfolg der Kampagne „Schulung von Gewerkschaftsmitgliedern im Mai“ empfahlen die Gewerkschaften aller Ebenen im Jahr 2025 weiterhin 28.309 herausragende Gewerkschaftsmitglieder, von denen 7.340 in die Partei aufgenommen wurden. Gleichzeitig gründete die Gewerkschaftsorganisation 929 neue Basisgewerkschaften, nahm 161.635 neue Mitglieder auf und baute ihre Reichweite weiter aus, um eine Quelle für die Parteientwicklung in den Unternehmen zu schaffen.

Besonders bemerkenswert ist, dass die Gewerkschaften auf allen Ebenen während der Amtszeit 2018-2023 der Partei 700.185 herausragende Gewerkschaftsmitglieder zur Prüfung und Schulung empfohlen haben, was einem Anstieg um das 1,8-Fache gegenüber der vorherigen Amtszeit entspricht; davon wurden 399.676 Gewerkschaftsmitglieder in die Partei aufgenommen, was einem Anstieg um das 1,4-Fache entspricht.

Früher wurde die Parteientwicklung unter den Arbeitern vorwiegend in staatlichen Betrieben sowie in Verwaltungs- und öffentlichen Dienstleistungseinrichtungen gefördert. Der Fokus verlagert sich nun jedoch stark hin zu nichtstaatlichen Unternehmen, Industrieparks, Exportverarbeitungszonen und ausländisch investierten Unternehmen.

In diesem Gebiet gibt es zudem eine große Konzentration junger, dynamischer Arbeitskräfte mit zunehmend hohen beruflichen Qualifikationen, gleichzeitig steht es aber vor vielen Herausforderungen wie hoher Fluktuation der Arbeitskräfte, hoher Arbeitsintensität, begrenzter Freizeit und weit verstreuten Unternehmen.

In diesem Kontext entwickeln sich die Basisgewerkschaften tatsächlich zu einer „Erweiterung“ der Parteiorganisation, der Kraft, die den Arbeitern am nächsten steht. Durch thematische Treffen, Arbeiterforen, Dialogprogramme, kulturelle und sportliche Aktivitäten, politische Schulungen usw. fördern die Gewerkschaften schrittweise ein Gefühl sozialer Verantwortung, die Liebe zum Beruf und staatsbürgerliches Bewusstsein und kultivieren so bei jungen Arbeitern das Ideal, der Partei beizutreten.

Laut Herrn Luu Kim Hong, Parteisekretär und Vorsitzender der Gewerkschaft der Nidec Vietnam Company, hat die Parteientwicklung unter den Produktionsmitarbeitern seit Jahren höchste Priorität für die Parteikomitees auf allen Ebenen. In der Praxis bestehen jedoch weiterhin zahlreiche Schwierigkeiten, wie beispielsweise die hohe Fluktuation der Belegschaft, die kurze Zeit für die Beobachtung potenzieller Kandidaten, die langwierige Überprüfung der Unterlagen oder die Schwierigkeiten der Arbeiter, aufgrund ihrer Schichtarbeit an Schulungen zur Parteibildung teilzunehmen. Daher ist es notwendig, die Verfahren und Unterlagen kontinuierlich zu verbessern und die Schulungsmethoden zu diversifizieren, um den Arbeitern günstigere Bedingungen für einen Parteibeitritt zu bieten.

Laut dem ehemaligen Rektor der Vietnam Trade Union University, außerordentlicher Professor Dr. Duong Van Sao, ist die Gewerkschaft eine große Massenorganisation der Arbeiterklasse, ein Bindeglied zwischen Arbeitern und der Partei.

„Das Wachstum der Gewerkschaft bestimmt nicht nur den Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen, sondern spielt auch eine wichtige Rolle beim Aufbau der Arbeiterklasse und der Stärkung der Partei“, betonte Herr Sao.

Ngo Duy Hieu, Ständiger Stellvertretender Sekretär des Parteikomitees und Vizepräsident des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, bekräftigte, dass die Vietnamesische Gewerkschaft weiterhin umfassend innovativ sein und die Effektivität der Vertretung, Betreuung und des Schutzes der Arbeitnehmer verbessern werde; und gleichzeitig ihre politische Rolle als loyale und verlässliche „Brücke“ zwischen den Arbeitnehmern und der Partei stärken werde.

Im Zeitraum 2025-2030 wird die Parteientwicklung unter den Arbeitern nicht nur als Erhöhung der Anzahl der Parteimitglieder definiert, sondern auch als Aufbau eines Teams von Arbeiterparteimitgliedern mit starker politischer Überzeugung, beruflichen Fähigkeiten, der Fähigkeit, Technologie zu beherrschen und sich an den digitalen Wandel anzupassen.

Gemäß der Resolution 21-NQ/TW, die eine jährliche Gewinnung von 3–4 % neuer Parteimitglieder vorsieht, wird der Wirkungsbereich für die Parteimitgliedschaft unter den Arbeitnehmern sowohl in Breite als auch in Tiefe weiter ausgebaut. Die Gewerkschaft soll dabei nicht nur die Rechte der Arbeitnehmer vertreten, wahren und schützen, sondern auch in dieser neuen Entwicklungsphase eine starke Brücke zwischen Partei und Arbeiterklasse bilden.

Quelle: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cong-doan-giu-vai-role-cau-noi-phat-trien-dang-trong-cong-nhan-20260510155246612.htm