Die Arbeiter, Beamten und Tagelöhner von Phu Tho sind ständig innovativ, kreativ und führen Nachahmungsbewegungen erfolgreich durch.

Getreu dem Motto „Die Beschäftigten von Phu Tho fördern die Tradition der Solidarität, entwickeln sich stetig weiter und tragen so zur schnellen und nachhaltigen Entwicklung der Provinz Phu Tho bei“ für den Zeitraum 2021–2025 haben die Gewerkschaften aller Ebenen der Provinz eng mit den Behörden, Fachkollegen und Arbeitgebern zusammengearbeitet, um Initiativen und revolutionäre Aktionen zu konkretisieren, die den Gegebenheiten vor Ort, in den Behörden, Abteilungen und Unternehmen entsprechen. Im Fokus stehen dabei Initiativen wie „Gute und kreative Arbeiter“, „Förderung technischer Innovationen“, „Professionalität, Kreativität und Effizienz“, „Grün, sauber und schön – für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz“ und „Gut im öffentlichen Dienst, gut im Haushalt“. Zudem werden Weiterbildungen zur Verbesserung der Qualifikationen und Fachkenntnisse durchgeführt, um den Anforderungen der Industrialisierung, Modernisierung und internationalen Integration des Landes gerecht zu werden. Dies geschieht im Rahmen der Bewegung zur Ausbildung von „loyalen, verantwortungsbewussten, ehrlichen und kreativen“ Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst. Zahlreiche Beamte und Angestellte aus allen Bereichen der Arbeitswelt und Produktion beteiligen sich an diesen Initiativen.

Die Arbeiter, Beamten und Tagelöhner von Phu Tho sind ständig innovativ, kreativ und führen Nachahmungsbewegungen erfolgreich durch. Die Vorsitzenden des Provinzialen Gewerkschaftsbundes und des Parteikomitees von Viet Tri City verliehen Preise an herausragende Arbeiter und exzellente Gewerkschaftsfunktionäre des Gewerkschaftsbundes von Viet Tri City.

Getreu Onkel Hos Lehre: „Ansporn und Belohnung sind die Triebkraft der Entwicklung und eine wichtige Maßnahme zur Heranbildung neuer Persönlichkeiten; patriotischer Wettbewerb muss regelmäßig und kontinuierlich jeden Tag stattfinden…“, hat die Bewegung für patriotischen Wettbewerb unter den Arbeitern und Angestellten der Provinz Phu Tho in den letzten Jahren, insbesondere im Zeitraum 2021–2023, zahlreiche Innovationen und kreative, praxisnahe Formen angenommen. Diese knüpfen eng an die Kernaufgaben der Gewerkschaftsorganisation an und schaffen eine dynamische Atmosphäre unter den Arbeitern und Angestellten. Dadurch wird der Stolz auf den eigenen Beitrag geweckt, das kreative Denken der Arbeiter gefördert und ein wichtiger Beitrag zur sozioökonomischen Entwicklung der Provinz sowie zu den politischen Zielen der Gewerkschaftsorganisation geleistet.

Die vor fast 30 Jahren vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund ins Leben gerufene Initiative „Gute und kreative Arbeiter“ in der Provinz Vietnam beweist weiterhin ihre Wirksamkeit und übt großen Einfluss auf die Arbeitnehmer aus, insbesondere im Produktions- und Wirtschaftssektor. Aus dieser Bewegung sind zahlreiche Initiativen und technische Lösungen hervorgegangen, die die Produktion rationalisieren, wissenschaftliche und technische Fortschritte verbessern und anwenden, Ausrüstung und technologische Methoden innovativ gestalten und von den Arbeitnehmern umgesetzt werden. Dies hilft Betrieben und Unternehmen, Schwierigkeiten zu überwinden, die Produktion und den Geschäftsbetrieb aufrechtzuerhalten und ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt zu steigern.

Die Basisgewerkschaften des Verwaltungs- und öffentlichen Dienstes fördern die Initiative „Gute Beratung, guter Service“ im Einklang mit dem Regierungsmotto „Disziplin, Integrität, Handeln, Kreativität, Effizienz“ und setzen sich gleichzeitig für die effektive Umsetzung der Kampagne zur Förderung von Loyalität, Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Kreativität bei Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst ein. Diese Kampagne fördert das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh. Dadurch sind in allen Managementbereichen der Behörden und Einheiten zahlreiche kreative und innovative Ideen entstanden, die zur Reform der Verwaltungsverfahren, zur Steigerung der Effizienz und Effektivität der staatlichen Verwaltung, zur Korruptionsbekämpfung, zur Bekämpfung von Verschwendung und sozialen Missständen sowie zur Umsetzung der Richtlinien und Strategien der Partei und der staatlichen Politik und Gesetze beitragen.

In den Bereichen Bildung und Gesundheit haben die Gewerkschaftsmitglieder aktiv geforscht, proaktiv Innovationen entwickelt und Wissenschaft und Technologie in ihrer Arbeit angewendet, wodurch sie zur Verbesserung der Bildungsqualität und der Qualität der Arbeit sowie zum Schutz und zur Pflege der Gesundheit der Menschen beigetragen haben.

Durch die Umsetzung der Initiative zur Förderung des beruflichen Austauschs und der Weiterbildung von Arbeitnehmern haben in den letzten drei Jahren in der gesamten Provinz über 24.600 Gewerkschaftsfunktionäre an Schulungen teilgenommen, die von allen Ebenen und Sektoren organisiert wurden; über 277.000 Arbeitnehmer haben sich an der Erforschung, dem Verständnis und dem Studium der Richtlinien und Resolutionen der Partei, der staatlichen Politik und Gesetze sowie der Resolutionen der Gewerkschaften auf allen Ebenen beteiligt.

Als Reaktion auf die Bewegung „Grün – sauber – schön, Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz“ achten Behörden, Einrichtungen und Unternehmen jedes Jahr darauf, die Vorschriften zur Gewährleistung der Sicherheit umzusetzen, das Arbeitsumfeld zu verbessern, Schulungen zur Arbeitssicherheit zu organisieren, regelmäßige Gesundheitschecks durchzuführen und Berufskrankheiten bei den Arbeitnehmern zu untersuchen und zu erkennen.

Die Arbeiter, Beamten und Tagelöhner von Phu Tho sind ständig innovativ, kreativ und führen Nachahmungsbewegungen erfolgreich durch.

Die Basisgewerkschaft der Provinzialen Politischen Schule reagierte auf die Bewegung zum Aufbau eines „Grünen - Sauberen - Schönen - Sicheren Arbeitsplatzes“ im Jahr 2024, die von der Gewerkschaft der Provinzbeamten ins Leben gerufen wurde.

Durch den gemeinsamen Einsatz der Arbeiter hat sich die Belegschaft in jeder Hinsicht weiterentwickelt und fördert zunehmend Patriotismus, Solidarität und Kreativität bei der Aufgabenerfüllung. Die in den letzten drei Jahren durch diese patriotischen Bewegungen erzielten Erfolge wurden von der Partei, dem Staat und dem Vietnamesischen Gewerkschaftsbund anerkannt. Einem Kollektiv und einer Einzelperson wurde vom Präsidenten die Arbeitsmedaille zweiter Klasse verliehen; Hunderte von Kollektiven und Einzelpersonen wurden vom Gewerkschaftsbund, dem Provinzvolkskomitee, Ministerien, Zweigstellen und Organisationen auf allen Ebenen geehrt und ausgezeichnet.

Um die oben genannten Ergebnisse zu erzielen, hat der Ständige Ausschuss des Provinzverbandes der Gewerkschaften regelmäßig den Vorgaben des Provinzparteikomitees und des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes gefolgt, um die Ausrichtung und Organisation der Nachahmungsbewegungen gemäß dem Motto „Basisorientierung zum Wohle der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, für die nachhaltige Entwicklung jeder einzelnen Organisationseinheit“ zu modernisieren und die kollektive Stärke zu fördern, um die Bewegung der Arbeitnehmer und die Aktivitäten der Gewerkschaften immer effektiver und praxisorientierter zu gestalten. Die Inhalte der Nachahmungsbewegungen wurden konkretisiert, mit Schwerpunkten und Kernpunkten versehen und typische Modelle entwickelt, die auf allen Ebenen der Gewerkschaft Anwendung finden können.

Im Zeitraum von 2021 bis 2023 wurden 17.557 wissenschaftliche Forschungsprojekte und technische Innovationsinitiativen von Beschäftigten in der Provinz anerkannt und in die Praxis umgesetzt. Zahlreiche Kollektive und Einzelpersonen wurden auf allen Ebenen und in allen Sektoren ausgezeichnet. Die lokalen Gewerkschaften arbeiteten proaktiv mit den Leitern von Behörden, Abteilungen und Unternehmen zusammen, um 451 Produktprojekte mit einem Investitionsvolumen von fast 1 Billion VND zu realisieren. Diese Projekte erwirtschafteten einen Gewinn von über 25 Milliarden VND und trugen so zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsumfelds, zur Steigerung des Einkommens der Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigten sowie zum Aufbau umweltfreundlicherer, saubererer und attraktiverer Behörden, Abteilungen und Unternehmen bei.

Um die Wettbewerbs- und Belohnungsarbeit der Gewerkschaften weiter zu verbessern, die Qualität und Effektivität der Mitarbeitermotivationskampagnen zu steigern und so zur erfolgreichen Umsetzung der sozioökonomischen Entwicklungsziele der Provinz im Zeitraum 2023–2025 beizutragen, fördern die Gewerkschaften auf allen Ebenen weiterhin die Öffentlichkeitsarbeit zu Wettbewerbs- und Belohnungsarbeit im Sinne der Richtlinie 34-CT/TW vom 7. April 2014 des Politbüros und der Resolution 07/NQ-TLĐ vom 15. Januar 2020 des Exekutivkomitees des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes. Dadurch wird das Bewusstsein von Kadern, Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern für die Rolle, die Stellung und die Bedeutung von Wettbewerbs- und Belohnungskampagnen sowie für die Rechte und Pflichten jedes Kollektivs und jedes Einzelnen bei der Durchführung von Wettbewerbskampagnen und -aktionen geschärft.

Gewerkschaften auf allen Ebenen organisieren und initiieren Wettbewerbsinitiativen mit praxisnahen Themen, die auf die jeweilige Situation in den einzelnen Branchen, Abteilungen und Regionen zugeschnitten sind. Der Fokus liegt auf innovativen Inhalten und Organisationsformen, der Entwicklung konkreter Programme und Pläne sowie geeigneter Maßnahmen, um die Wettbewerbsinitiativen wirksam zu gestalten. So wird ein dynamisches Wettbewerbsumfeld geschaffen, das die Mitarbeiter zu Kreativität, unkonventionellem Denken und Handeln anregt und sie dazu ermutigt, die Ziele und Aufgaben jeder Behörde, Abteilung und jedes Unternehmens mit Entschlossenheit zu übertreffen.

Eng mit der Regierung, gesellschaftspolitischen Organisationen und berufsständischen Organisationen zusammenarbeiten, um Vorbildbewegungen zu initiieren und deren Umsetzung zu steuern. Inspektionen, Überwachung, Evaluierung sowie Vor- und Abschlussberichte zu Vorbildbewegungen auf allen Ebenen der Gewerkschaften und der Vorbildcluster des Provinzverbandes der Gewerkschaften organisieren; bewährte Modelle und neue Vorgehensweisen übernehmen, Kollektive und Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen in der Arbeitsproduktion motivieren, belohnen und würdigen und den direkt in der Produktion tätigen Arbeitern besondere Aufmerksamkeit schenken… Gleichzeitig die sozialen Aktivitäten weiter fördern, die Vertretungsrolle stärken, die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer wahren und schützen; Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in besonders schwierigen Lebenslagen unterstützen, um Arbeitsplätze und Einkommen zu sichern und ihre Lebenssituation zu stabilisieren.

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