Die Hung Yen Plastic Joint Stock Company wurde am 1. Oktober 1974 gegründet und hieß früher Tien Phong Youth Plastic Factory. Im Jahr 2005 wurde der Hung Yen Plastic Company im Zuge der Umsetzung der Unternehmensinnovationspolitik die Umwandlung von einem Staatsunternehmen in eine Aktiengesellschaft gestattet.
Das Unternehmen produziert derzeit umweltfreundliche Kunststoffverpackungen mit einer Produktionsmenge von etwa 5.000 bis 6.000 Tonnen pro Monat. Der Absatzmarkt ist zu 100 % exportorientiert, hauptsächlich nach Japan. Das Unternehmen beschäftigt über 1.150 Mitarbeiter und verdient durchschnittlich 15 Millionen VND pro Person und Monat, ohne Quartals- und Urlaubsboni. Das Unternehmen wird seit vielen Jahren von der Steuerbehörde der Provinz Hung Yen als typisches steuerpflichtiges Unternehmen anerkannt.
Eine Produktionswerkstatt bei der Hung Yen Plastic Joint Stock Company.
Die Grundlage dieses Erfolgs ist Innovation. Die Hung Yen Plastic Joint Stock Company hat einen mutigen Schritt gewagt und ihre Produktion von konventionellen Kunststoffprodukten und Schaumstoffen auf umweltfreundliche Kunststoffverpackungen für den Export umgestellt. Um sich auf dem japanischen Markt zu etablieren, hat sich das Unternehmen das Motto „Qualität – Fortschritt – Produktionskosten – Engagement“ auferlegt, wobei die Produktqualität als eine der wichtigsten Wettbewerbsfähigkeit gilt. Das Unternehmen setzt moderne japanische Technologie in der Produktion ein und implementiert strenge Umwelthygieneverfahren. Das Unternehmen hält sich an den 5S-Standard (Screening, Ordnen, Reinigen, Pflegen, Bereitstellen), um Abfall in der Produktion zu vermeiden, nicht wertschöpfende Tätigkeiten zu minimieren und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von kontinuierlicher Verbesserung geprägt ist und Sicherheit und Qualität stets an erste Stelle setzt.
Neben der Wettbewerbsstrategie und den Zielen des Wirtschaftswachstums sind die Aktivitäten des Unternehmens stets mit sozialen Vorteilen, Verbrauchervorteilen, Mitarbeitervorteilen und dem Gemeinwohl verbunden. Die Hung Yen Plastic Joint Stock Company erkennt die Rechte und Interessen der Mitarbeiter als die Rechte und Interessen des Unternehmens an. Mitarbeiter, die für die Arbeit an den Produktionslinien ausgewählt werden, werden vom Unternehmen drei bis sechs Monate lang zu folgenden Themen geschult: Arbeitsvorschriften gemäß den gesetzlichen Bestimmungen, Unternehmenskultur, Arbeitssicherheit, Berufsausbildung von der Theorie bis zur Praxis usw. Jährlich bietet das Unternehmen Schulungen zur Verbesserung der Fähigkeiten der Mitarbeiter an und fördert qualifizierte Fachkräfte. Mitarbeiter werden unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder beruflicher Position respektvoll und gleichberechtigt behandelt. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter. Neben der Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge werden Mitarbeiter im Krankheitsfall betreut. Mitarbeiter, die ihre Aufgaben gut erfüllen, werden vierteljährlich und jährlich belohnt. Die Gesundheit der Mitarbeiter hat für das Unternehmen höchste Priorität. Das Arbeitsumfeld wird verbessert, die Qualität der Mahlzeiten erhöht und Lebensmittelsicherheit und Hygiene gewährleistet. Das Unternehmen hat sauberes Trinkwasser direkt in die Fabriken gebracht, damit die Mitarbeiter es nutzen können. Jedes Jahr können die Arbeiter reisen und sich einem allgemeinen Gesundheitscheck unterziehen.
Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen für soziale Sicherheit, Freiwilligenarbeit und humanitäre Hilfe in der Gemeinde. Das Unternehmen gründete den Golden Heart Fund, um Menschen in Not zu unterstützen. Im Jahr 2024 errichtete das Unternehmen zwei Dankbarkeitshäuser (in der Stadt My Hao und im Bezirk Khoai Chau, jeweils ein Haus) und zwei Wohltätigkeitshäuser im Bezirk Khoai Chau und unterstützte damit Hochwasseropfer mit fast 800 Millionen VND. Derzeit bereitet das Unternehmen anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes 2025 ein Geschenkprogramm für Menschen in Not vor.
Wir sind davon überzeugt, dass sich die Hung Yen Plastic Joint Stock Company mit der richtigen Geschäftsstrategie, der Sorge um die Mitarbeiter und dem Gemeinschaftsgeist immer nachhaltiger entwickeln wird.
PV
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Quelle: https://baohungyen.vn/cong-ty-co-phan-nhua-hung-yen-gan-su-phat-trien-doanh-nghiep-voi-cham-lo-nguoi-lao-dong-3178099.html
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