Vorschlag für Urlaubsregelung für Offiziere, Berufssoldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte

Der Entwurf sieht vor, dass Soldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte folgende Urlaubsansprüche haben:

a) tägliche Ruhezeit außerhalb der Arbeitszeit;

b) wöchentliche Ruhezeit;

c) Jahresurlaub;

d) Sonderurlaub;

d) Feiertage;

e) Pflegeurlaub;

g) Ruhestandsvorbereitungsurlaub.

Bei der Umsetzung der oben genannten Urlaubsregelungen ist es Soldaten, Arbeitern und Verteidigungsbeamten gestattet, die Kaserne zu verlassen. erhalten Gehalt und Zulagen (sofern vorhanden) gemäß den geltenden Vorschriften.

Zusätzlich zu den oben genannten Urlaubsregelungen haben Soldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte Anspruch auf Urlaub aufgrund von Krankheit, Mutterschaft, Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten gemäß den Bestimmungen des Gesetzes zur Sozialversicherung und zur Arbeitssicherheit und -hygiene.

Im Entwurf heißt es zudem klar: Bei Soldaten, Arbeitern und Verteidigungsbeamten, die Jahresurlaub oder Sonderurlaub nehmen, wird die Reisezeit nicht auf die Zahl der freien Tage angerechnet.

In Fällen, in denen Soldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte aufgrund dienstlicher Anforderungen keinen Anspruch auf Jahresurlaub haben oder diese nicht alle vorgeschriebenen Urlaubstage genommen haben, wird ihnen zusätzlich zum Gehalt ein zusätzlicher Betrag in Höhe des Gehalts für die nicht genommenen Urlaubstage ausgezahlt.

Tägliche Ruhezeit außerhalb der Arbeitszeit

Militärangehörige, Arbeiter und Verteidigungsbeamte haben Anspruch auf tägliche Ruhezeiten außerhalb der Arbeitszeit. Die Kommandeure von Einheiten auf Regimentsebene und gleichwertiger oder höherer Ebene erlassen Vorschriften zur Regelung der täglichen Ruhezeiten außerhalb der Arbeitszeit, um die Kampfbereitschaft und die Erfüllung der Aufgaben sicherzustellen. den Besonderheiten der Situation, den Aufgaben der Behörde oder Einheit sowie den Umständen und Bedingungen der zu verwaltenden Personen angemessen sein; sorgen für Sicherheit bei der Teilnahme am Straßenverkehr.

Wöchentliche Pause

Jede Woche haben Soldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte Samstag und Sonntag frei. Wenn die Einheit Trainingsmissionen, Einsätze zur Gefechtsbereitschaft oder aufgrund anderer Missionsanforderungen durchführt, organisiert der Kommandeur auf Regimentsebene und gleichwertiger oder höherer Ebene, basierend auf der spezifischen Situation der Einheit, die Umsetzung eines angemessenen wöchentlichen Ruheplans.

Jahresurlaub

1. Militärangehörige, Arbeiter und Verteidigungsbeamte haben Anspruch auf Jahresurlaub wie folgt:

a) Wer weniger als 15 Jahre gearbeitet hat, hat Anspruch auf 20 freie Tage;

b) Bei einer Beschäftigungsdauer von 15 bis unter 25 Jahren werden 25 Tage arbeitsfrei gewährt;

c) Bei einer Beschäftigung von 25 oder mehr Jahren besteht Anspruch auf 30 freie Tage.

2. Soldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte, die in Einheiten stationiert sind, die weit entfernt von ihren Familien (Wohnort ihres Ehepartners; leibliche Kinder, gesetzlich adoptierte Kinder; Eltern, Erziehungsberechtigte ihrer selbst, ihres Ehepartners oder ihrer Kinder) entfernt sind, haben bei der Inanspruchnahme des Jahresurlaubs Anspruch auf zusätzlichen Urlaub:

a) 10 Tage in einem der folgenden Fälle:

500 km oder mehr von zu Hause entfernt stationiert;

Stationiert in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen; abgelegene Gebiete, Grenzgebiete, die 300 km oder mehr vom Heimatort entfernt sind.

Stationiert auf Inseln der Spratly-Inseln und der DK-Plattform.

b) 5 Tage in einem der folgenden Fälle:

Stationiert 300 km bis weniger als 500 km vom Heimatort entfernt;

Stationiert in abgelegenen, isolierten oder Grenzgebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,5 oder höher und 200 km bis weniger als 300 km vom Heimatort entfernt.

Auf den Inseln stationierte Personen haben Anspruch auf regionale Zulagen.

3. Dienststellen und Einheiten ab der Regimentsebene planen jährlich den Urlaub für Soldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte. Je nach Art und Anforderungen der Aufgaben der Einheit wird der entsprechende Urlaubssatz festgelegt, wobei regelmäßig die Kampfbereitschaft und die Erfüllung der Aufgaben sichergestellt werden. Für die Akademien organisieren die Schulen für Soldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte einen konzentrierten Urlaub während des Sommers und des chinesischen Neujahrs.

Sonderurlaub

Zusätzlich zum Jahresurlaub haben Soldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte Anspruch auf Sonderurlaub von jeweils höchstens zehn Tagen, wenn einer der folgenden Fälle auf sie zutrifft:

Heirat von sich selbst oder von leiblichen oder gesetzlich adoptierten Kindern.

Die Familie hat plötzliche Schwierigkeiten wegen des Ehemanns oder der Ehefrau; leibliche Kinder, gesetzlich adoptierte Kinder; Der Vater, die Mutter oder der gesetzliche Vormund von einem selbst, der eigenen Frau oder dem eigenen Mann ist schwer krank, hat einen Unfall, wird geopfert, stirbt oder erleidet durch Naturkatastrophen, Brände oder gefährliche Epidemien einen schweren Sachschaden.

An Feiertagen geschlossen

Jedes Jahr erhalten Soldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs und dem Gründungstag der vietnamesischen Volksarmee – dem Nationalen Verteidigungstag (22. Dezember) – Feiertage und Tet-Feiertage.

Für Truppenteile, die Ausbildungs- und Einsatzbereitschaftsaufgaben erfüllen oder aufgrund von Einsatzerfordernissen, werden die oben genannten Feiertage je nach Einsatzlage des Truppenteils durch Kommandeure auf Regimentsebene und gleichwertiger oder höherer Ebene umgesetzt.

Pflegeurlaub

Militärangehörige, Arbeiter und Verteidigungsbeamte haben Anspruch auf Pflegeurlaub gemäß den Bestimmungen des Rundschreibens Nr. 179/2013/TT-BQP des Verteidigungsministers vom 17. September 2013, in dem die Funktionen, Aufgaben, Organisation und Verwaltung von Pflegeeinheiten sowie das Pflegeregime in der Armee festgelegt sind.

Ruhestandsurlaub

Soldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte, die sich für den Ruhestand entschieden haben und Anspruch auf Vorruhestandsurlaub haben, wenn sie bis zum Zeitpunkt des Vorruhestandsurlaubs Arbeitszeit hatten:

a) Bei einer Beschäftigungsdauer von 15 bis weniger als 20 Jahren wird ein Urlaub von 6 Monaten gewährt;

b) Bei einer Beschäftigungsdauer von 20 bis unter 25 Jahren wird ein Urlaub von 9 Monaten gewährt;

c) 12 Monate Urlaub nach 25 Dienstjahren.

Im Entwurf heißt es eindeutig: Die Freistellung zur Vorbereitung auf den Ruhestand wird Soldaten, Arbeitern und Verteidigungsbeamten bezahlt und als sozialversicherungspflichtige Zeit angerechnet.

Soldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte, die sofort in den Ruhestand gehen möchten (ohne Inanspruchnahme des Vorruhestandsurlaubs oder ohne Inanspruchnahme der vorgeschriebenen Freizeit), erhalten beim Wechsel die Gehaltsdifferenz aufgrund der Nichtinanspruchnahme des Vorruhestandsurlaubs gemäß den geltenden Vorschriften zurück; ausgenommen hiervon sind diejenigen, die aufgrund einer vorzeitigen Pensionierung Anspruch auf eine einmalige Leistung haben.

Wenn bei einer Person während des Vorruhestandsurlaubs eine schwere Krankheit, eine Krankheit, die eine Langzeitbehandlung erfordert, oder eine psychische Erkrankung diagnostiziert wird, gelten die Bestimmungen des Rundschreibens Nr. 157/2013/TT-BQP des Verteidigungsministers vom 26. August 2013 über Management, Behandlung, Pflege und Richtlinienfestlegung für Soldaten, Arbeiter, Verteidigungsbeamte und Personen, die in wichtigen, vom Heer verwalteten Organisationen arbeiten und bei denen eine schwere Krankheit, eine Krankheit, die eine Langzeitbehandlung erfordert, oder eine psychische Erkrankung diagnostiziert wurde, sowie die Durchführungsrichtlinien.

Urlaub erfassen und verwalten

Soldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte, die Urlaub nehmen möchten, müssen sich bei der Personalverwaltungsagentur über Zeitpunkt, Dauer, Grund und Ort des Urlaubs anmelden, damit dieser zusammengefasst und den zuständigen Behörden zur Abwicklung und Verwaltung gemäß den Vorschriften gemeldet werden kann.

Während ihres Urlaubs sind Soldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte dafür verantwortlich, sich beim Volkskomitee auf der Basisebene ihres jeweiligen Urlaubsortes zu registrieren.

Befugnis zur Regelung von Urlaubsregelungen

Die Befugnis zur Lösung der vorgeschlagenen Urlaubsregelungen lautet wie folgt:

a) Regimentskommandeure, Regiments-Politikkommissare und gleichwertige oder höhergestellte Personen entscheiden über die Angelegenheiten der Soldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamten, die ihnen unterstehen;

b) Über die Besetzung von Positionen als Regimentskommandeur, Regimentskommissar und gleichwertige oder höhere Positionen entscheidet direkt der Kommandeur oder Politkommissar auf der höheren Ebene.

Im Falle der Altersvorsorge sind die Beschlussfassungsbefugnisse wie folgt:

a) Für Offiziere gelten die Vorschriften der Zentralen Militärkommission zur Personalarbeit in der vietnamesischen Volksarmee.

b) Für Berufssoldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte gelten die Vorschriften des Verteidigungsministers.

Urlaubsmodus aussetzen

Im Entwurf heißt es außerdem eindeutig: „Bei einem Mobilmachungsbefehl, im Kriegsfall und im Notstand der Landesverteidigung ordnet der Minister für Landesverteidigung die Aussetzung des Urlaubsregimes an; Soldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte, die sich gemäß diesem Rundschreiben im Urlaub befinden, müssen zu ihren Einheiten zurückkehren.

Wenn eine Einheit eine dringende oder besondere Aufgabe zu erfüllen hat, ist der Kommandeur auf jeder Ebene mit der Befugnis, die in Absatz 1, Artikel 3 dieses Rundschreibens festgelegten Urlaubsregelungen festzulegen, berechtigt, Soldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte zur Erfüllung der Aufgabe zur Einheit zurückzurufen.

Das Ministerium für Nationale Verteidigung bittet auf seinem elektronischen Informationsportal um Kommentare zu diesem Entwurf.

Schneelied

Quelle: https://baochinhphu.vn/de-xuat-che-do-nghi-cua-si-quan-quan-nhan-chuyen-nghiep-cong-nhan-va-vien-chuc-quoc-phong-102250422141618064.htm