Vorschlag zur Erhöhung der Lehrer um eine Stufe in der ersten Gehaltsrangliste

Eine offene Klasse (Eltern sind eingeladen, mit ihren Kindern zu lernen) an der Dong Da Grundschule, Bezirk Tan Binh – Foto: H.HG

Im jüngsten Entwurf des Lehrergesetzes hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung (die für den Entwurf zuständige Behörde) zehn staatliche Richtlinien zum Aufbau und zur Entwicklung des Lehrpersonals mit zahlreichen Anreizen entworfen.

Es schlägt zahlreiche neue Richtlinien zu Gehältern und Sozialleistungen für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen vor.

Das Grundgehalt nach der Lehrerbesoldungsgruppe ist das höchste Gehalt im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn. Berufliche Anreize und andere Zulagen hängen von der Art der Tätigkeit, der Region und den gesetzlichen Bestimmungen ab.

Insbesondere werden Lehrer eingestellt, deren Gehalt im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn erstmals um eine Stufe angehoben wird.

Im Bericht der Regierung über die Annahme und Erläuterung, der dem Ständigen Ausschuss derNationalversammlung in der 38. Sitzung vorgelegt wurde, wurde auch eine Bewertung der politischen Auswirkungen, der erwarteten Ressourcen und der Bedingungen hinzugefügt, um die Umsetzung des Gesetzes nach seiner Verabschiedung sicherzustellen.

Wenn die Politik der Gehaltserhöhung um eine Stufe im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn umgesetzt wird, muss der Staatshaushalt den in dieser Tabelle angegebenen Betrag ergänzen - Screenshot

Der Bericht evaluiert die Regelungen zur Anhebung der Besoldungsgruppe um eine Gehaltsstufe im Verwaltungslaufbahnsystem für neu eingestellte und eingesetzte Lehrkräfte.

Lokalen Berichten zufolge beträgt die Zahl der im Schuljahr 2023–2024 eingestellten Lehrer im Mai 2024 19.474.

Davon besuchen 5.592 Personen die Vorschule, 7.737 Personen die Grundschule, 4.609 Personen die weiterführende Schule und 1.536 Personen das Gymnasium.

Wenn die Politik der Gehaltserhöhung um eine Stufe im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn umgesetzt wird, muss der Staatshaushalt etwa 22 Milliarden VND/Monat zusätzlich für die Bezahlung der Lehrergehälter bereitstellen, was bedeutet, dass der Jahreshaushalt um 264 Milliarden VND aufgestockt werden muss.

Darüber hinaus sieht der Gesetzentwurf vor, dass Vorschullehrern, Lehrern, die in besonders schwierigen Gebieten wie Gebieten ethnischer Minderheiten, Bergregionen, Küstengebieten und auf Inseln arbeiten, Lehrern an Spezialschulen und anderen Fachschulen, Lehrern, die integrativen Unterricht durchführen, Lehrern ethnischer Minderheiten und Lehrern in bestimmten Berufen bei Gehalt und Zulagen gegenüber anderen Lehrern Vorrang eingeräumt wird.

Die Gehalts- und Gehaltsrichtlinien für Lehrkräfte an nicht-öffentlichen Bildungseinrichtungen werden von der Bildungseinrichtung festgelegt. Dabei wird sichergestellt, dass sie nicht unter den oben festgelegten Gehalts- und Gehaltsrichtlinien liegen, sofern nichts anderes vereinbart wurde.

Dem Regierungsbericht zufolge werden sich die Mehrkosten für die Gehälter der Lehrer auf etwa 1.068 Milliarden VND pro Monat belaufen, was bedeutet, dass der Haushalt jährlich um 12.816 Milliarden VND aufgestockt werden muss.

Quelle: https://tuoitre.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-20241011104053951.htm