Vorschlag zur Anhebung der Gehaltsstufe von Lehrkräften um eine Stufe in der ersten Gehaltsrangliste

Offener Unterricht (Eltern sind eingeladen, mit ihren Kindern zu lernen) an der Dong Da Grundschule im Bezirk Tan Binh – Foto: H.HG

Im jüngsten Entwurf des Lehrergesetzes hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung (die zuständige Behörde) zehn staatliche Maßnahmen zur Bildung und Weiterentwicklung des Lehrpersonals mit zahlreichen Anreizen entworfen.

Es schlägt zahlreiche neue Richtlinien zu Gehältern und Sozialleistungen für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen vor.

Das Grundgehalt gemäß der Lehrergehaltstabelle ist im Gehaltssystem für Verwaltungsbeamte am höchsten. Berufliche Zulagen und sonstige Vergütungen hängen von der Art der Tätigkeit, der Region und den gesetzlichen Bestimmungen ab.

Insbesondere Lehrer, die neu eingestellt werden und deren Gehälter im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn um eine Stufe angehoben werden.

In dem Bericht der Regierung über die Annahme und Erläuterung, der dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung in der 38. Sitzung vorgelegt wurde, wurde auch eine Bewertung der politischen Auswirkungen, der erwarteten Ressourcen und der Bedingungen zur Gewährleistung der Umsetzung des Gesetzes nach dessen Verabschiedung hinzugefügt.

Wird die Richtlinie zur Anhebung der Gehälter um eine Stufe im Gehaltssystem für den öffentlichen Dienst umgesetzt, muss der Staatshaushalt den in dieser Tabelle (Screenshot) dargestellten Betrag aufstocken.

Der Bericht bewertet die Regelungen für Lehrer, die zum ersten Mal eingestellt und eingesetzt werden, um im Gehaltsstufensystem für den Verwaltungsdienst um eine Gehaltsstufe angehoben zu werden.

Laut lokalen Berichten betrug die Zahl der im Schuljahr 2023-2024 eingestellten Lehrer im Mai 2024 19.474 Personen.

Davon befinden sich 5.592 Personen im Vorschulalter, 7.737 Personen in der Grundschule, 4.609 Personen in der Sekundarstufe und 1.536 Personen in der Oberstufe.

Wenn die Politik der Gehaltserhöhung um eine Stufe im Gehaltsstufensystem für Verwaltungsbeamte umgesetzt wird, muss der Staatshaushalt monatlich etwa 22 Milliarden VND zusätzlich für die Gehälter der Lehrer aufbringen, was bedeutet, dass der Haushalt jährlich um 264 Milliarden VND aufgestockt werden muss.

Darüber hinaus sieht der Gesetzentwurf vor, dass Vorschullehrer, Lehrer in besonders schwierigen Gebieten wie ethnischen Minderheitengebieten, Bergregionen, Küstenregionen und Inseln, Lehrer an Spezialschulen und anderen spezialisierten Schulen, Lehrer, die inklusive Bildung umsetzen, Lehrer, die ethnischen Minderheiten angehören, und Lehrer in bestimmten spezifischen Berufen im Hinblick auf Gehalt und Zulagen gegenüber anderen Lehrern Vorrang haben.

Die Gehälter und Gehaltsrichtlinien für Lehrer an nicht-öffentlichen Bildungseinrichtungen werden von den Bildungseinrichtungen selbst festgelegt. Es ist sicherzustellen, dass sie nicht niedriger sind als die oben genannten Gehälter und Gehaltsrichtlinien, sofern nichts anderes vereinbart wurde.

Laut Regierungsbericht belaufen sich die zusätzlichen Kosten für die Bezahlung der Lehrergehälter auf etwa 1.068 Milliarden VND pro Monat, was bedeutet, dass das Budget jährlich um 12.816 Milliarden VND aufgestockt werden muss.

Quelle: https://tuoitre.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-20241011104053951.htm