Vorschlag für eine 550%ige Zulage des aktuellen Gehalts, um Talente für die Armee zu gewinnen

Im Rahmen der Umsetzung des Plans zur Umsetzung des Beschlusses Nr. 726/QD-TTg des Premierministers zur Genehmigung des Projekts „Politik zur Gewinnung, Nutzung und Zusammenarbeit von Talenten bei der Erfüllung von Aufgaben für die Vietnamesische Volksarmee bis 2030 mit einer Vision bis 2050“ erforscht und entwickelt das Verteidigungsministerium einen Entwurf für einen Regierungserlass zur Regelung der Politik zur Gewinnung und Nutzung von Talenten für die Vietnamesische Volksarmee.

Darüber hinaus holte das Verteidigungsministerium auch Meinungen von Organisationen und Einzelpersonen ein, um den Entwurf weiter zu überarbeiten und zu perfektionieren.

Der wichtigste Punkt im Entwurf des Dekrets sind die speziellen finanziellen Mechanismen, die für diejenigen gelten, die in die Gehaltsliste aufgenommen werden, sowie für diejenigen, die beim Militär arbeiten, aber als talentiert gelten.

Zusätzlich zu den Gehalts- und Wohnungsregelungen genießen die oben genannten Personen auch zahlreiche Bonus- und Zulagenregelungen.

Der wichtigste Punkt im Entwurf des Erlasses zur Gewinnung und Nutzung von Talenten für die Armee sind die speziellen Finanzmechanismen.

Im Bereich Wohnen dürfen vorrangig geförderte Personen Sozialwohnungen mit einer Mindestfläche von 60 m² anmieten, entweder Reihenhäuser mit einer bebauten Grundstücksfläche von 60 m² oder Wohnungen mit einer Nutzfläche von 60 m². Die maximalen Kosten für die Innenausstattung betragen 150 Millionen VND. Für Reihenhäuser mit einer bebauten Grundstücksfläche von bis zu 150 m² oder Wohnungen mit einer Nutzfläche von bis zu 145 m² dürfen die geförderten Personen maximal 200 Millionen VND anmieten.

Falls sie keine offizielle Wohnung haben, sondern ein Haus mieten müssen, erhalten sie Mietzuschüsse. Diese Personen werden auch bei der Teilnahme an Wohnungsbau- und Grundstücksprojekten bevorzugt behandelt; sie genießen höchste Priorität innerhalb der Gruppe der Kader, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes, die Sozialwohnungen erwerben dürfen.

Hinsichtlich Bonuszahlungen hat der Betroffene Anspruch auf eine einmalige Prämie in Höhe des Sechsfachen seines aktuellen Gehalts für die Ergebnisse wissenschaftlicher Forschung, Erfindungen, nützlicher Lösungen, Marken und Industriedesigns, die für militärische Aktivitäten eingesetzt werden und eine hohe Effizienz, jedoch keine Kommerzialisierung, zur Folge haben.

Sonderzulage zur Gewinnung von Talenten für die Armee

Der Entwurf sieht vor, dass hervorragende Absolventen für einen Zeitraum von fünf Jahren eine monatliche Zulage in Höhe von 250 % ihres derzeitigen Gehalts erhalten. Andere Bewerber erhalten für einen Zeitraum von fünf Jahren ab dem Datum der Einstellungsentscheidung durch den Verteidigungsminister eine Zulage in Höhe von 350 % ihres derzeitigen Gehalts.

Darüber hinaus sieht der Entwurf auch Fälle vor, in denen Anspruch auf höhere zusätzliche Unterstützungsleistungen in Höhe von 400 bis 500 % des aktuellen Gehalts besteht.

Dementsprechend beträgt die Unterstützungszulage 500 % des aktuellen Gehalts für Professoren und Dozenten, wenn sie in strategischen und Schlüsselsektoren auf nationaler oder internationaler Ebene beratend tätig sind, Richtlinien und Lösungen vorschlagen oder bahnbrechende wissenschaftliche Forschungsarbeiten leisten, die in der Praxis mit hoher Effizienz angewendet werden, sowie für leitende Architekten auf Ministerebene und Projektleiter; 450 % des aktuellen Gehalts für Personen mit Doktortitel, Fachärzte der Stufe II, Fachapotheker der Stufe II, Experten, Manager und Betriebswirte, wenn sie beratend tätig sind, Richtlinien und Lösungen vorschlagen oder bahnbrechende wissenschaftliche Forschungsarbeiten leisten; 400 % des aktuellen Gehalts für Personen mit Masterabschluss, Fachärzte der Stufe I und Fachapotheker der Stufe I, wenn sie beratend tätig sind, Richtlinien und Lösungen vorschlagen oder bahnbrechende wissenschaftliche Forschungsarbeiten leisten.

In besonderen Fällen, in denen es notwendig ist, Menschen für die Arbeit in Schlüsselbereichen der Armee, jedoch nicht in den oben genannten Bereichen, zu gewinnen, erhalten sie eine Unterstützungszulage in Höhe von 400 % ihres aktuellen Gehalts.

Zusätzlich zur erhöhten Zulage beschließt der Verteidigungsminister auf Grundlage der Ergebnisse der jährlichen Leistungsbeurteilung anhand der Quantität, Qualität und des Fortschritts der Produkte/Arbeiten, die Zulage für Personen mit herausragenden Leistungen um 50 bis 100 % des aktuellen Gehalts zu erhöhen.

VU MALE-Drohne, hergestellt in Vietnam. Foto: Tra Khanh

Zusätzliche Zulage in Höhe von 550 % des Gehalts für den Chefarchitekten

Hinsichtlich der zusätzlichen Zulage für die nach dem Meritokratieprinzip ausgewählten Offiziere, Berufssoldaten, Verteidigungsbeamten, Verteidigungsarbeiter und -funktionäre gilt: Ab dem Datum der Entscheidung des Verteidigungsministers über die Anwendung des Meritokratieprinzips beim Militärpersonal erhalten diese eine zusätzliche monatliche Zulage in Höhe von 400 % ihres derzeitigen Gehalts.

Zu den Fällen, die Anspruch auf höhere Zulagen haben, gehören: Professoren und außerordentliche Professoren, die die Beratung und die Entwicklung von Richtlinien und Lösungen leiten oder bahnbrechende wissenschaftliche Forschungsprojekte in strategischen und Schlüsselsektoren auf nationaler oder internationaler Ebene durchführen, die in der Praxis effektiv angewendet werden; leitende Architekten auf Ministerebene und leitende Projektarchitekten haben Anspruch auf zusätzliche Zulagen in Höhe von 550 % ihres aktuellen Gehalts.

Zusätzliche Zulage in Höhe von 500 % des aktuellen Gehalts für Personen mit Doktortitel, Fachärzte der Stufe II, Fachapotheker der Stufe II, Experten, Manager und Verwaltungsangestellte, wenn sie Beratungsleistungen erbringen, Richtlinien und Lösungen vorschlagen oder bahnbrechende wissenschaftliche Forschungsarbeiten durchführen.

Zusätzliche Zulage in Höhe von 450 % des aktuellen Gehalts für Personen mit Master-Abschluss, Fachärzte der Stufe 1, Fachapotheker der Stufe 1, wenn sie Beratungen leiten, Richtlinien und Lösungen vorschlagen oder bahnbrechende wissenschaftliche Forschungsarbeiten leisten.

In besonderen Fällen erhalten diejenigen, die in Schlüsselbereichen der Armee arbeiten, aber nicht in den oben genannten Bereichen tätig sind, eine Unterstützungszulage in Höhe von 450 % ihres aktuellen Gehalts.

Verteidigungsministerium (

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https://www.mod.gov.vn/vn/chi-tiet/sa-ttsk/sa-tt-qpan/lay-y-kien-du-thao-nghi-dinh-ve-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-doi-voi-quan-doi-nhan-dan-viet-nam

Quelle: https://khoahocdoisong.vn/de-xuat-phu-cap-550-luong-hien-huong-thu-hut-nhan-tai-vao-quan-doi-post2149068338.html