Wie viel mehr Gehalt verdient man am Neujahrstag 2024 als an normalen Tagen?

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- Neujahrsbonus 2024

Laut Informationen von Health & Life gibt es derzeit keine spezifischen gesetzlichen Regelungen zu Tet-Boni. Tet-Boni für Arbeitnehmer werden derzeit gemäß den Bonusbestimmungen in Artikel 104 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 gewährt.

Demnach ist ein Bonus der Geldbetrag, den der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer auf Grundlage der jährlichen Produktions- und Geschäftsergebnisse sowie der Arbeitsleistung des Arbeitnehmers gewährt. Die Bonusregelungen werden vom Arbeitgeber festgelegt und nach Rücksprache mit der Vertretung des Arbeitnehmerkollektivs am Standort öffentlich am Arbeitsplatz bekannt gegeben.

Die Zahlung von Tet-Boni ist daher keine zwingende Regelung, sondern lediglich eine Anreizmaßnahme des Arbeitgebers. Die Höhe des Bonus richtet sich nach der Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Arbeitsvertrag und im Tarifvertrag.

Die Form des Tet-Bonus für Mitarbeiter hängt von der Unternehmenskultur sowie den tatsächlichen Bedingungen des jeweiligen Unternehmens ab und umfasst Prämien in bar oder in Sachleistungen. Viele Unternehmen zahlen Tet-Boni in Form von Produkten, die sie selbst herstellen.

Falls das Unternehmen Verluste macht oder der Arbeitnehmer seine Arbeit nicht den Vorschriften entsprechend erledigt, kann er den Tet-Bonus nicht erhalten.

- Gehalt für Neujahr 2024

Gemäß Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 haben Arbeitnehmer anlässlich des Neujahrs 2024 Anspruch auf einen freien Tag bei voller Bezahlung.

Aus beruflichen Gründen arbeiten die Mitarbeiter vieler Behörden und Unternehmen am Neujahrstag 2024 jedoch weiterhin. Dies wird als Überstunden gewertet.

Gemäß Artikel 107 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 sind Arbeitnehmer nur dann verpflichtet, am Neujahrstag zu arbeiten, wenn sie damit einverstanden sind. Bei Zustimmung zur Arbeit werden den Arbeitnehmern Überstunden gemäß den Bestimmungen von Artikel 98 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 wie folgt vergütet:

- Arbeit am Neujahrstag: 300 % zusätzliches Gehalt für normale Arbeitstage.

- Nachtarbeit am Neujahrstag: Zusätzlich 390 % des normalen Arbeitstagesgehalts.

Richtlinie – Wie viel mehr Gehalt gibt es bei der Arbeit am Neujahrstag 2024 als an normalen Tagen? — Nimmt ein Arbeitnehmer am Neujahrstag keinen freien Tag, geht aber trotzdem zur Arbeit, gilt dies als Überstunde. Illustratives Foto.

-Neujahrsferien 2024

Nach Angaben der Abteilung für Arbeitssicherheit ( Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales ) werden die Neujahrsfeiertage 2024 gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 durchgeführt.

Im Jahr 2024 fällt der Neujahrstag auf einen Montag (1. Januar 2024). Die Arbeitnehmer haben dann einen Tag frei und erhalten den vollen Lohn.

Da der 30. und 31. Dezember 2023 jedoch auf Samstag und Sonntag fallen, haben Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte im öffentlichen Dienst und Mitarbeiter staatlicher Behörden während der Neujahrsfeiertage 2024 drei Tage Urlaub.

Laut Dan Tri haben Arbeitnehmer mit zwei freien Tagen pro Woche (Samstag, Sonntag) am Neujahrstag drei aufeinanderfolgende freie Tage, darunter zwei freie Tage in der Woche und einen Feiertag (Montag).

Wenn die Mitarbeiter in einer Einheit mit einem freien Tag pro Woche (Sonntag) arbeiten, haben sie im Jahr 2024 einen zweitägigen Neujahrsurlaub (vom 31. Dezember 2023 bis zum 1. Januar 2024).

Nach über einem Monat Neujahrsurlaub haben Arbeitnehmer sieben Tage Neujahrsurlaub vom 29. Dezember (Quy Mao) bis zum 5. Januar (Giap Thin) (8. bis 14. Februar 2024). Beamte und Arbeiter haben zwei Tage vor Tet, drei Tage nach Tet und zwei freie Tage am Wochenende.

Der Nationalfeiertag ist ein viertägiger Feiertag, der vom 31. August bis zum 3. September 2024 dauert und von Samstag auf Dienstag endet. Beamte und Arbeiter müssen keinen Ausgleichsurlaub nehmen, sodass sie Arbeit, Reisen und die Rückkehr in ihre Heimatstädte bequem organisieren können. Eltern und Schüler haben mehr Zeit, sich auf den jährlichen Schulbeginn vorzubereiten.

Die restlichen Feiertage des Jahres 2024 werden nach den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches umgesetzt, fallen aber kürzer aus, da sie in die Wochenmitte fallen.

Konkret wird der Gedenktag von König Hung (10. Tag des 3. Mondmonats) um einen Tag verschoben, nämlich am Donnerstag, den 18. April 2024.

Der Tag der Wiedervereinigung und der Internationale Tag der Arbeit sind zwei freie Tage, vom 30. April bis 1. Mai 2024, von Dienstag bis Mittwoch.

Der oben genannte Urlaubsplan gilt für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst. Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales empfiehlt Unternehmen jedoch, ihren Mitarbeitern den allgemeinen Urlaubsplan zu gewähren. Zum chinesischen Neujahrsfest müssen Unternehmen ihre Mitarbeiter 30 Tage im Voraus informieren.

Truc Chi (t/h)

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Quelle