In seiner Eröffnungsrede betonte Vizeminister Nguyen Thanh Ngoc, dass die Förderung und Aufrechterhaltung einer Kultur der Gesetzeskonformität die Zusammenarbeit des gesamten politischen Systems erfordere, in der Beamte, Staatsbedienstete, Unternehmen und Bürger ihre Rollen und Verantwortlichkeiten wahrnehmen müssten. Der Aufbau einer Kultur der Gesetzeskonformität sei nicht nur eine gesetzliche Anforderung, sondern auch ein Schlüsselfaktor für die Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Staatsführung und eine nachhaltige gesellschaftliche Entwicklung.
Der stellvertretende Minister schlug vor, dass sich die Kommentare auf dem Seminar auf eine Reihe von Kerninhalten konzentrieren sollten, wie etwa: die Klärung des Konzepts der Gesetzeskonformitätskultur; die Identifizierung der Faktoren, die eine Gesetzeskonformitätskultur ausmachen, und die Klärung der Beziehung zwischen Gesetzeskonformitätskultur und verwandten Konzepten wie Rechtsbewusstsein, Bürokultur und Kultur des öffentlichen Dienstes. Gleichzeitig sei es notwendig, die Faktoren zu identifizieren, die eine Gesetzeskonformitätskultur aufrechterhalten, und anhand der lokalen Praxis den aktuellen Stand der Gesetzeskonformität auf drei Ebenen zu bewerten: bei Beamten und Staatsbediensteten, Unternehmen und der Bevölkerung, um daraus konkrete Lösungen vorzuschlagen.
In seinem Vortrag auf dem Seminar erläuterte der stellvertretende Direktor der Abteilung für Rechtsverbreitung, Bildung und Rechtshilfe, Phan Hong Nguyen, das Konzept, den Inhalt und die Faktoren, die die Kultur der Gesetzeskonformität prägen und beeinflussen. Demnach umfasst die Kultur der Gesetzeskonformität im weitesten Sinne die Werte, Standards und Gewohnheiten, die in der Gemeinschaft geformt und gepflegt werden und sich durch eine Haltung des Gesetzesrespekts, korrekte Überzeugungen und Wahrnehmungen sowie proaktives, positives, freiwilliges und vollständiges Verhalten und die Einhaltung des Gesetzes ausdrücken.
Eine Kultur der Rechtskonformität ist Ausdruck einer nachhaltigen Entwicklung des Rechtsbewusstseins. Sie spiegelt die enge Verbindung zwischen Recht und gesellschaftlichem Leben wider und ist das Ergebnis juristischer Bildung und der Herausbildung rechtlicher Verhaltensstandards in der Wahrnehmung und im Handeln von Einzelpersonen und der Gemeinschaft. Im Prozess des Aufbaus eines Rechtsstaates ist die Schaffung und Aufrechterhaltung einer Kultur der Rechtskonformität eine strategische Aufgabe, die die Koordination staatlicher Stellen, gesellschaftlicher Organisationen und der Bevölkerung, insbesondere von Beamten und Staatsbediensteten, erfordert. Nur wenn das Gesetz freiwillig umgesetzt wird, kann eine Kultur der Rechtskonformität zur Grundlage für Demokratie, Disziplin und soziale Gerechtigkeit werden.
Der stellvertretende Direktor der Abteilung für Rechtsverbreitung, Bildung und Rechtshilfe, Phan Hong Nguyen, berichtete auf dem Seminar
Davon ausgehend werden eine Reihe von Lösungen zum Aufbau einer Kultur der Gesetzeskonformität vorgeschlagen, wie etwa: Verbesserung des Rechtssystems in einer konstruktiven, transparenten und menschenzentrierten Richtung; Innovation in der politischen Kommunikation und der juristischen Ausbildung; Stärkung der Vorbildfunktion von Kadern, Beamten und Parteimitgliedern bei der Erfüllung öffentlicher Pflichten und der Einhaltung der Gesetze; enge Verknüpfung des Aufbaus einer Kultur der Gesetzeskonformität mit moralischer Erziehung, Lebensführung und dem Aufbau einer menschlichen Kultur; Stärkung der Rolle der Menschen als Subjekte bei der Schaffung und Ausübung einer Kultur der Gesetzeskonformität.
In seinen Schlussworten zum Seminar sagte der stellvertretende Justizminister Nguyen Thanh Ngoc, dass das Konzept der „Kultur der Gesetzeskonformität“ sowohl theoretisch als auch praktisch angegangen werden müsse. Wichtig sei jedoch, dass es für die Menschen leicht verständlich, einprägsam und anwendbar sei. Es sei notwendig, von der passiven Umsetzung des Gesetzes zu einer freiwilligen und proaktiven Gewohnheit der Gesetzeskonformität überzugehen. Der Unterschied zwischen „Gesetzeskonformität“ und „Kultur der Gesetzeskonformität“ liege darin, dass Gesetzeskonformität nur eine notwendige Voraussetzung sei, Rechtskultur jedoch eine hinreichende Voraussetzung für freiwilliges, zivilisiertes Verhalten und den alltäglichen Lebensstil eines jeden Menschen.
Der stellvertretende Minister schlug außerdem eine Reihe wichtiger Lösungsgruppen vor, um effektiv eine Kultur der Gesetzeskonformität aufzubauen, und zwar:
Erstens ist es zur Stärkung und Verbesserung der Qualität der Erziehung zu Ethik und Lebensführung von klein auf, von der Basis aus, notwendig, alle traditionellen kulturellen Werte und die nationale Identität weiterhin zu fördern und weiterzuentwickeln.
Zweitens: Innovatives Denken, Verbesserung der Wirksamkeit der Rechtsverbreitung und -aufklärung, wobei es notwendig ist, das Nationale Rechtsportal, das ein Ort für Rechtsverbreitung und Rechtshilfe ist, weiter zu verbessern;
Drittens: Die Überprüfung und rechtzeitige Änderung widersprüchlicher und sich überschneidender Vorschriften muss verstärkt werden, um das Rechtssystem zu perfektionieren, die Strenge und Fairness der Gesetze zu gewährleisten, die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten, keine „verbotenen Bereiche“ und keine Ausnahmen zuzulassen, die soziale Sicherheit zu gewährleisten und Bedingungen zu schaffen, unter denen die Menschen die Gesetze selbstbewusst einhalten können.
Viertens: Aufbau eines Kaderteams, das vorbildlich und ethisch handelt und ein hohes Verantwortungsbewusstsein besitzt und mit gutem Beispiel vorangeht, damit Menschen und Unternehmen Vertrauen in das Gesetz haben.
Quelle: https://sotuphap.camau.gov.vn/thoi-su-chinh-tri-va-tin-tuc/dinh-hinh-van-hoa-tuan-thu-phap-luat-tu-nhan-thuc-den-hanh-dong-286700
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