Eine Delegation der vietnamesischen Post untersucht Postdienst- und Tourismusmodelle in Japan.

Dies ist eine Aktivität zum Lernen und Austauschen beruflicher Erfahrungen und gleichzeitig eine Gelegenheit für herausragende Kader der Bewegung zur Entwicklung freiwilliger Sozialversicherungs- und Krankenversicherungs -Einzugsdienste, den Geist der Solidarität und Innovation im gesamten System auszutauschen, zu teilen und zu verbreiten.

Eine Delegation der vietnamesischen Post im Rahmen des Programms zur Erfassung und zum Lernen von Erfahrungen in Japan

Die Delegation wurde von der stellvertretenden Generaldirektorin Chu Thi Lan Huong geleitet. Vertreter der Provinz- und Stadtpostämter sowie weiterer Abteilungen der Postgesellschaft nahmen ebenfalls teil. Die Reise wurde von der Posttourismus-Aktiengesellschaft organisiert, um Praktikabilität, Sicherheit und die Einhaltung der internen Richtlinien der vietnamesischen Post zu gewährleisten.

In Japan hatte die Delegation die Gelegenheit, das Tokioter Hauptpostamt zu besuchen und sich über dessen modernes und effizientes Betriebsmodell zu informieren. Die Mitglieder konnten sich vor Ort ein Bild von der Netzwerkorganisation, den Logistikdienstleistungen und dem Technologieeinsatz bei Transaktionsvorgängen und der Kundenbetreuung machen.

Neben der Umfrage hatte die Delegation auch die Gelegenheit, die japanische Kultur und das Arbeitsumfeld durch Besuche kultureller Stätten, Servicezentren und typischer Postmodelle in Tokio und Osaka kennenzulernen. Diese praktischen Erfahrungen halfen den Teilnehmern, das Verantwortungsbewusstsein, die Disziplin und die professionelle Servicekultur – die Werte, die die Marke der japanischen Postbranche prägen – besser zu verstehen.

Dieser Moment verdeutlichte den Geist der Solidarität, die Verantwortungsbereitschaft und den Wissensdurst der Mitarbeiter der vietnamesischen Post während ihrer Austauschreise nach Japan.

Das Umfrageprogramm in Japan hilft den Mitarbeitern der vietnamesischen Post nicht nur dabei, ihren Horizont zu erweitern und sich über internationale Trends zu informieren, sondern bietet auch die Möglichkeit, auf den Weg der Entwicklung der sozialen Sicherheit im Land zurückzublicken und so die Servicequalität und den Innovationsgeist im gesamten System weiter zu verbessern.

Dies ist auch Teil einer Reihe von Schulungsaktivitäten und internationalen Erfahrungsaustauschmaßnahmen, die Vietnam Post durchführt, mit dem Ziel, ein Team von Fachkräften mit einer integrierten Denkweise aufzubauen, das sich proaktiv an den Trend der digitalen Transformation und Globalisierung der Postdienstleistungen anpasst.

Diese Aktivität unterstreicht einmal mehr die konsequente Ausrichtung der Vietnam Post, die Humanressourcen als Grundlage für nachhaltige Entwicklung zu betrachten und ein Team aus kompetenten, engagierten und innovativen Mitarbeitern aufzubauen. Sie ist zudem ein konkreter Schritt auf dem Weg zu einem professionellen, modernen und stets gemeinschaftsorientierten Image der Vietnam Post.

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