Der Bericht auf der Tagung zeigte, dass die Entwicklung der Humanressourcen, insbesondere die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen, als eine der Schlüsselaufgaben mit zentraler Bedeutung für die sozioökonomische Entwicklung der Provinz angesehen wird. In den letzten Jahren hat Dak Lak zahlreiche Mechanismen und Strategien eingeführt, um hochqualifizierte und qualifizierte lokale Humanressourcen zu schaffen und so den Bedarf an Humanressourcen für die Entwicklung wichtiger Wirtschaftssektoren zu decken. Im Zeitraum 2021–2024 gab die Provinz mehr als 28.000 Milliarden VND für die Entwicklung der Humanressourcen aus, was mehr als 35 % der gesamten lokalen Haushaltsausgaben entspricht.

Derzeit umfasst der öffentliche Sektor der Provinz über 2.700 Beamte und Angestellte, die überwiegend über Universitäts- und Aufbaustudienabschlüsse verfügen. Fast 36.000 Beamte verfügen über Berufsabschlüsse, überwiegend von Universitäten, Fachhochschulen und weiterführenden Schulen. Die Qualität der Humanressourcen im Unternehmenssektor ist nicht hoch, was die Fähigkeit zur Aufnahme von Technologien beeinträchtigt. Der Trend zur Verlagerung von Arbeitskräften vom öffentlichen in den privaten Sektor nimmt zu, wodurch vielfältigere Beschäftigungsmöglichkeiten entstehen.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Nguyen Thien Van, sprach mit der Aufsichtsdelegation über die Schwierigkeiten und Einschränkungen des Standorts und sagte, dass die Provinz Dak Lak aufgrund ihrer Gebirgslage in letzter Zeit Schwierigkeiten gehabt habe, große Unternehmen und groß angelegte Investitionsprojekte anzuziehen, was zu begrenzten Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer geführt habe.

Die Wirtschaft der Provinz ist hauptsächlich landwirtschaftlich geprägt , die Entwicklung der landwirtschaftlichen Produktion basiert jedoch hauptsächlich auf einer großflächigen Entwicklung, ohne in die Tiefe zu gehen. Produktivität und Qualität sind noch immer niedrig. ungleichmäßiges Bildungsniveau; Es mangelt an qualitativ hochwertigen Ausbildungsstätten; Universitäten, Fachhochschulen und Berufsbildungseinrichtungen reichen nicht aus, um den Bedarf an der Ausbildung hochspezialisierter Fachkräfte zu decken. Die Gewinnung von Humanressourcen, insbesondere von hochqualifizierten Humanressourcen, ist noch immer begrenzt …

Das Volkskomitee der Provinz Dak Lak empfiehlt dem Innenministerium, bald Richtlinien zur Organisation der Umsetzung von Maßnahmen für talentierte Menschen in staatlichen Behörden, Organisationen und Einheiten herauszugeben. Aufbau einer nationalen Datenbank vietnamesischer Talente. Die zuständigen Ministerien und Sektoren müssen Mechanismen und Strategien entwickeln, damit die Unternehmen für die Teilnahme am Berufsbildungsprozess verantwortlich sind. verfügen über Strategien, um gute Lehrer, Experten, Ingenieure und Facharbeiter für die Teilnahme an hochwertigen Programmen zu gewinnen. Gleichzeitig muss auf die Einrichtungen und Ausstattungen der Schulen geachtet werden, die für Investitionen in Schlüsselberufe auf nationaler Ebene ausgewählt wurden, und diese Investitionen müssen aus dem zentralen Haushalt fortgeführt werden.

Zum Abschluss des Treffens würdigte der stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Soziales, Dinh Cong Sy, die Erfolge und sprach über die Schwierigkeiten der Provinz bei der Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierten Humanressourcen. Gleichzeitig wird der Provinz empfohlen, die Empfehlungen für jede Gruppe von Problemen und Schwierigkeiten, die gelöst werden müssen, in spezifischen Dokumenten, Erlassen und Rundschreiben weiter zu überprüfen und zu ergänzen.

Die Empfehlungen des Volkskomitees der Provinz Dak Lak werden von der Aufsichtsdelegation umfassend zusammengefasst, untersucht, vervollständigt und empfohlen, um einen Rechtsrahmen zu schaffen und die Vorschriften im Zusammenhang mit der Entwicklung und Nutzung menschlicher Ressourcen, insbesondere hochqualifizierter menschlicher Ressourcen, entsprechend der Entwicklungssituation des Landes in der neuen Periode anzupassen und zu ändern.
Quelle: https://daibieunhandan.vn/doan-giam-sat-cua-uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-lam-viec-voi-ubnd-tinh-dak-lak-post409259.html
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