Unternehmen holen mit neuer Dynamik zur Produktion auf

Gleich nach dem chinesischen Neujahrsfest 2025 nahmen die Unternehmen in den Industrieparks, Clustern und Wirtschaftszonen der Provinz Quang Tri ihre Produktion rasch wieder auf, mit enthusiastischem Arbeitsgeist und der Entschlossenheit, höchste Effizienz zu erreichen. Viele Unternehmen expandieren, um der gestiegenen Auftragslage gerecht zu werden. Dies ist ein positives Signal und zeigt die Stabilität des Unternehmens sowie den Zusammenhalt der Mitarbeiter.

Die Arbeiter der Scavi Quang Tri Company Limited kehren direkt nach den Neujahrsfeiertagen an ihren Arbeitsplatz zurück – Foto: TU LINH

Bislang sind 95 % der Arbeitnehmer nach den Neujahrsfeiertagen 2025 in den Unternehmen und Fabriken der Provinz wieder an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt. In der aufregenden Atmosphäre des frühen Frühlings, in der es darum geht, das unterzeichnete Produktvolumen fertigzustellen, haben viele Unternehmen eine Arbeits- und Produktionsnachahmungsbewegung für jede Produktionslinie und jedes Team gestartet und sich Ziele gesetzt, um nach vielen qualitativ hochwertigen Produkten zu streben und so zur Erfüllung des Plans 2025 beizutragen.

Als wir die Scavi Quang Tri Company Limited betraten, die auf die Herstellung von Unterwäsche und Sportbekleidung im Industriepark Tay Bac Ho Xa im Bezirk Vinh Linh spezialisiert ist, empfanden wir die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen als äußerst wichtig. In der ersten Arbeitswoche nach den Neujahrsfeiertagen kehrten fast 98 % der Arbeitnehmer an ihren Arbeitsplatz zurück, die höchste Quote im Vergleich zu den letzten Jahren. An jeder Produktionslinie und in jeder Phase sind die Arbeiter hochkonzentriert bei ihrer Arbeit.

Frau Nguyen Thi Tuyet (Jahrgang 1979) erklärte: „Wir freuen uns sehr über die Neujahrsgrüße vom Vorstand, den Vertretern der Unternehmensgewerkschaft und die roten Glücksbriefumschläge. Im vergangenen Jahr erhielten unsere Mitarbeiter umfassende und angemessene Leistungen und Sozialleistungen wie Gehalt, Bonus, Sozialversicherung, Krankenversicherung usw. Daher können wir die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen weiterhin bedenkenlos fortsetzen.“

Der Gewerkschaftsvertreter der Scavi Quang Tri Company Limited sagte, das Unternehmen schaffe stabile Arbeitsplätze für über 500 Arbeitnehmer mit einem Durchschnittseinkommen von mehr als 6 Millionen VND pro Person und Monat. Da die Führungskräfte der Einheit proaktiv langfristige Produktionsauftragsverträge mit Partnern abschließen, haben die Arbeiter immer einen Arbeitsplatz.

Darüber hinaus verfügt das Unternehmen über angemessene Richtlinien und gute Sozialleistungen für seine Mitarbeiter, sodass diese sich sicher fühlen, dem Unternehmen treu zu bleiben. Das Unternehmen konzentriert sich derzeit auf die Abwicklung von Aufträgen für den Export auf den europäischen Markt im ersten Quartal dieses Jahres. Dank der Qualität und des guten Rufs der Produkte kooperieren und bestellen viele Partner und tragen so zur Verbesserung der Produktions- und Geschäftseffizienz der Einheit bei.

Bei der VRG Quang Tri MDF Wood Joint Stock Company im Industriepark Quan Ngang im Bezirk Gio Linh sind nach den Tet-Feiertagen fast 100 % der Mitarbeiter wieder an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt. Die Mitarbeiter und Angestellten des Unternehmens gingen mit Wettbewerbsgeist an die Arbeit. Das Unternehmen ist auf die Herstellung aller Arten von Holzbrettern spezialisiert. Derzeit sind die Preise für Holzbretter auf dem Markt wieder gestiegen, was die Arbeiter dazu anregt, enthusiastisch zu arbeiten und ihr Einkommen zu erhöhen.

Der Vertreter der Unternehmensleitung sagte, dass die Abteilung vor Tet großen Wert darauf gelegt habe, die Gehalts- und Bonusrichtlinien vollständig umzusetzen und Aktivitäten zu organisieren, um die Mitarbeiter zu besuchen und ihnen Tet-Geschenke zu überreichen. Mit Beginn der beschleunigten Produktionsphase des ersten Quartals streben alle Abteilungen des Unternehmens danach, die gesetzten Ziele zu erreichen. Ziel des Vorstands des Unternehmens ist es, die Produktivität und Produktqualität zu verbessern, um den Lieferfortschritt sicherzustellen und die Kundenbedürfnisse zu erfüllen.

Daten der Provincial Federation of Labor zeigen, dass derzeit mehr als 95 % der Arbeitnehmer in der Provinz nach dem chinesischen Neujahrsfest wieder an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt sind, darunter viele Unternehmen mit einer Rückkehrquote von 100 %.

Vor, während und nach dem Neujahrsfest organisierten Gewerkschaften auf allen Ebenen in Abstimmung mit Unternehmen zahlreiche Aktivitäten zur Betreuung von Arbeitnehmern in schwierigen Lebensumständen und überreichten ihnen Tet-Geschenke im Wert von 10.000 Geschenken im Wert von 5 Milliarden VND. Den Arbeitnehmern wird das 13. Monatsgehalt zugesprochen; Der durchschnittliche Tet-Bonus beträgt 6,7 Millionen VND/Person; Unternehmen organisieren Neujahrsgeschenke für Mitarbeiter, die pünktlich zur Arbeit zurückkehren. Schon in der ersten Arbeitswoche reagierten die Mitarbeiter aktiv und registrierten hochwertige Projekte und Produkte, was zu einer lebendigen Atmosphäre in den Einheiten führte.

In der Provinz gibt es derzeit mehr als 3.360 Unternehmen mit etwa 55.000 Arbeitnehmern. Nach Tet kehrten die Unternehmen zur normalen Produktion zurück. Arbeiter und Angestellte sind begeistert, fühlen sich in ihrer Arbeit sicher, engagieren sich für das Unternehmen und begleiten es. Sie erwarten, dass ihre Arbeit und ihr Einkommen auch im neuen Jahr stabil bleiben und sich ihr Leben verbessern wird.

Der amtierende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Ha Sy Dong, besuchte Unternehmen und ermutigte sie, ihre Produktion und Geschäftstätigkeit nach dem chinesischen Neujahrsfest 2025 wieder aufzunehmen. Er erklärte, dass viele Betriebe trotz vieler Schwankungen und Herausforderungen im Jahr 2024 immer noch positive Produktions- und Geschäftsergebnisse erzielt hätten. Es bleibt zu hoffen, dass die Unternehmen auch im Jahr 2025 weiterhin Schwierigkeiten überwinden, ihre Produktions- und Geschäftspläne umsetzen, hohe Umsätze und Gewinne erzielen, Arbeitsplätze und stabile Einkommen für die Arbeitnehmer schaffen und so zur lokalen Entwicklung beitragen.

Tu Linh

Quelle: https://baoquangtri.vn/doanh-nghiep-bat-nhip-san-xuat-voi-khi-the-moi-191748.htm