Unternehmen holen mit neuer Dynamik zur Produktion auf

Unmittelbar nach dem chinesischen Neujahrsfest 2025 haben die Unternehmen in Industrieparks, Clustern und Wirtschaftszonen der Provinz Quang Tri ihre Produktion mit großem Enthusiasmus und dem Ziel höchster Effizienz schnell wieder aufgenommen. Viele Unternehmen haben ihre Kapazitäten erweitert, um den gestiegenen Aufträgen gerecht zu werden. Dies ist ein positives Signal und zeigt die Stabilität der Unternehmen sowie die Solidarität der Arbeitnehmer.

Die Arbeiter der Scavi Quang Tri Company Limited kehren direkt nach den Neujahrsfeiertagen an ihren Arbeitsplatz zurück – Foto: TU LINH

Bislang sind 95 % der Arbeitnehmer nach den Neujahrsfeiertagen 2025 in den Unternehmen und Fabriken der Provinz wieder an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt. In der spannenden Atmosphäre des frühen Frühlings haben viele Unternehmen, um das vereinbarte Produktvolumen zu erreichen, an jeder Produktionslinie und jedem Team eine Arbeits- und Produktionsnachahmungsbewegung gestartet und sich zum Ziel gesetzt, möglichst viele hochwertige Produkte herzustellen und so zur Erfüllung des Plans 2025 beizutragen.

Als wir die Scavi Quang Tri Co., Ltd., spezialisiert auf die Herstellung von Unterwäsche und Sportbekleidung im Industriepark Tay Bac Ho Xa im Bezirk Vinh Linh, betraten, spürten wir die geschäftige Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen. In der ersten Arbeitswoche nach dem Neujahrsfest kehrten fast 98 % der Mitarbeiter an ihren Arbeitsplatz zurück – der höchste Wert der letzten Jahre. In jeder Produktionslinie und -phase waren die Arbeiter hochkonzentriert.

Frau Nguyen Thi Tuyet (Jahrgang 1979) erklärte: „Wir freuen uns sehr über die Neujahrsgrüße vom Vorstand, den Vertretern der Unternehmensgewerkschaft und die roten Glücksbriefumschläge. Im vergangenen Jahr erhielten unsere Mitarbeiter umfassende und angemessene Leistungen und Sozialleistungen wie Gehalt, Bonus, Sozialversicherung, Krankenversicherung usw. Daher können wir die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen weiterhin bedenkenlos fortsetzen.“

Der Gewerkschaftsvertreter der Scavi Quang Tri Company Limited erklärte, das Unternehmen schaffe stabile Arbeitsplätze für über 500 Mitarbeiter mit einem durchschnittlichen Einkommen von über 6 Millionen VND pro Person und Monat. Dank der proaktiven Vertragsunterzeichnung langfristiger Produktionsaufträge durch die Führungskräfte des Unternehmens mit Partnern seien die Mitarbeiter stets beschäftigt.

Darüber hinaus bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern faire Richtlinien und eine gute Behandlung, die ihnen ein sicheres Gefühl beim Bleiben geben. Derzeit konzentriert sich das Unternehmen auf die Abwicklung von Exportaufträgen für den europäischen Markt im ersten Quartal. Dank der Qualität und des guten Rufs der Produkte haben viele Partner Bestellungen koordiniert und aufgegeben und so zur Verbesserung der Produktion und Geschäftseffizienz des Unternehmens beigetragen.

Bei der VRG Quang Tri MDF Wood Joint Stock Company im Industriepark Quan Ngang im Bezirk Gio Linh sind nach den Tet-Feiertagen fast 100 % der Mitarbeiter wieder an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt. Die Mitarbeiter des Unternehmens gingen mit großem Engagement an die Arbeit. Das Unternehmen ist auf die Herstellung von Holzplatten aller Art spezialisiert. Aktuell sind die Preise für Holzplatten wieder gestiegen, was die Mitarbeiter zu mehr Engagement und höherem Einkommen anspornt.

Der Vertreter der Unternehmensleitung erklärte, dass die Abteilung vor Tet auf die vollständige Umsetzung der Gehalts- und Bonusrichtlinien geachtet und Mitarbeiterbesuche sowie die Übergabe von Tet-Geschenken organisiert habe. Mit Beginn der beschleunigten Produktionsphase im ersten Quartal streben alle Abteilungen des Unternehmens danach, die gesetzten Ziele zu erreichen. Der Vorstand des Unternehmens ist bestrebt, Produktivität und Produktqualität zu verbessern, um den Lieferfortschritt sicherzustellen und die Kundenbedürfnisse zu erfüllen.

Daten der Provincial Federation of Labor zeigen, dass derzeit mehr als 95 % der Arbeitnehmer in der Provinz nach dem chinesischen Neujahrsfest wieder an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt sind, darunter viele Unternehmen mit einer Rückkehrquote von 100 %.

Vor, während und nach dem chinesischen Neujahrsfest organisierten Gewerkschaften aller Ebenen in Abstimmung mit Unternehmen zahlreiche Aktivitäten zur Betreuung von Arbeitern in schwierigen Lebenslagen und überreichten ihnen Tet-Geschenke im Wert von 10.000 Geschenken im Wert von 5 Milliarden VND. Die Arbeiter erhielten ihr 13. Monatsgehalt; der durchschnittliche Tet-Bonus betrug 6,7 Millionen VND pro Person. Unternehmen stellten Neujahrsgeld für Arbeiter bereit, die pünktlich zur Arbeit zurückkehrten. Schon in der ersten Arbeitswoche meldeten sich die Arbeiter aktiv für hochwertige Projekte und Produkte an, was für eine lebhafte Atmosphäre in den Betrieben sorgte.

In der Provinz gibt es derzeit über 3.360 Unternehmen mit rund 55.000 Beschäftigten. Nach Tet haben die Unternehmen ihren normalen Produktionsbetrieb wieder aufgenommen. Die Arbeiter sind begeistert, fühlen sich in ihrer Arbeit sicher, engagieren sich für die Unternehmen und erwarten im neuen Jahr stabile Arbeitsplätze und Einkommen sowie eine Verbesserung ihrer Lebensbedingungen.

Der amtierende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Ha Sy Dong, besuchte Unternehmen und ermutigte sie, ihre Produktion und Geschäftstätigkeit nach dem chinesischen Neujahrsfest 2025 wieder aufzunehmen. Er erklärte, dass viele Betriebe trotz vieler Schwankungen und Herausforderungen im Jahr 2024 weiterhin positive Produktions- und Geschäftsergebnisse erzielt hätten. Es bleibt zu hoffen, dass die Unternehmen auch 2025 weiterhin Schwierigkeiten überwinden, ihre Produktions- und Geschäftspläne umsetzen, hohe Umsätze und Gewinne erzielen, Arbeitsplätze und stabile Einkommen für die Arbeitnehmer schaffen und so zur Entwicklung der Region beitragen.

Tu Linh

Quelle: https://baoquangtri.vn/doanh-nghiep-bat-nhip-san-xuat-voi-khi-the-moi-191748.htm