Japanische Unternehmen kommen nach Vietnam, um Studenten zu suchen

24 Unternehmen aus Japan kamen an die Hanoi University of Science and Technology, um direkt Vorstellungsgespräche zu führen und Studierende anzuwerben.

Am 4. November besuchten Tausende von Studenten, hauptsächlich von der Hanoi University of Science and Technology und einigen technischen Schulen in Hanoi, die „Jobmesse Sekisho 2023“, um sich bei fast 30 Unternehmen über Stellenangebote zu informieren. Davon kamen 24 Unternehmen aus Japan – die größte Zahl in den letzten drei Jahren dieser Veranstaltung.

Die Stände waren mit einem großen Bildschirm und zahlreichen Informationsbroschüren ausgestattet. Unternehmensvertreter stellten sich vor und beantworteten Fragen der Studierenden. Nach Angaben der Veranstalter meldeten sich am 4. und 5. November rund 1.500 Studierende im Abschlussjahr bzw. frisch gebackene Absolventen für direkte Interviews mit Unternehmen an.

Herr Imahashi Tatsunosuke, Vertreter des East Japan Institute of Technology Co., Ltd., stellte das Unternehmen und seine Unterstützungspolitik bei der Anwerbung vietnamesischer Studenten begeistert vor.

Herr Imahashi sagte, dass das Unternehmen viele Projekte im Bereich eingebetteter Systeme, Maschinensteuerungen und Informationssysteme durchführt. Dieses Mal hofft er, in Vietnam Mitarbeiter mit guten Programmierkenntnissen, Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, Dokumente auf Japanisch zu lesen, einzustellen. Das Unternehmen zahlt Hochschulabsolventen ein Gehalt von 30 Millionen VND und unterstützt sie bei der Unterkunft, Sprachausbildung, Visa, der Meldebehörde und den Reisekosten.

„Neben fachlichen Fähigkeiten und Japanischkenntnissen brauchen wir Menschen, die aufgeschlossen, proaktiv, lernbegierig und bereit sind, Schwierigkeiten zu überwinden“, sagte Herr Imahashi.

Herr Imahashi Tatsunosuke stellt den Schülern das Unternehmen vor. Foto: Duong Tam

Herr Masaki Seki, Generaldirektor der Sekisho Group, hofft außerdem, alle eingeschriebenen Studenten zu interviewen, um potenzielle Mitarbeiter für eine Arbeit in Japan zu finden.

„Wir hoffen, dass vietnamesische Studenten, die nach Japan kommen, nicht nur für große Unternehmen in Tokio arbeiten werden, sondern auch für kleine und mittlere Unternehmen in den Nachbarstädten“, erklärte er als Organisator der Veranstaltung.

Herr Taizo Mikazuki, Gouverneur der Provinz Shiga – Japans führender Industriehauptstadt – sagte, er habe in den vergangenen zwei Jahren mit der Hanoi University of Science and Technology zusammengearbeitet, indem er Japanischkurse an der Schule unterstützte und Studenten für die Arbeit in Shiga anwarb.

„Von den rund 6.000 Vietnamesen, die in Shiga leben, sind 20 Studenten der Hanoi University of Science and Technology, die in Unternehmen arbeiten. Wir wollen für mehr Studenten Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen“, sagte er.

Unternehmen gaben an, dass sie aus Japan kamen, um neue Mitarbeiter einzustellen, weil sie die Fähigkeiten vietnamesischer Ingenieure sehr schätzten.

„Viele hervorragende und intelligente Studenten, von denen einige einige Jahre bei der Sekisho Group arbeiten, kehren dann zurück, um ihre eigenen Unternehmen zu gründen“, sagte Herr Seki.

Giap Manh Tuan, ein Student im letzten Jahr seines Maschinenbaustudiums an der Hanoi University of Science and Technology, nutzte die Gelegenheit, am Vormittag 4–5 Unternehmen zu besuchen und hatte am Nachmittag einen Termin für ein direktes Vorstellungsgespräch.

Tuan erzählte, dass er vor einem halben Jahr ein Stipendium der Präfektur Shiga für ein Japanisch-Studium gewonnen habe. Durch den Kurs lernte er die klare und geordnete Arbeitsweise japanischer Unternehmen kennen und gefiel ihr. Außerdem fand der Student das Einkommen attraktiv, sodass er sich zum Ziel setzte, in Japan oder bei einem japanischen Unternehmen in Vietnam zu arbeiten.

„Ich hoffe, dieses Ziel bald zu erreichen. Die Geschäftsfelder, die ich anstrebe, haben alle mit Mechanik, Wartung und Maschinenbetrieb zu tun“, sagte Tuan.

Für Nguyen Hoang Dan, einen Studenten im letzten Jahr seines Schwerpunkts Informationstechnologie, ist die Tatsache, dass japanische Unternehmen zur Rekrutierung an die Schule kommen, eine Gelegenheit, sich über die notwendigen Bedingungen bei der Bewerbung zu informieren.

Nach dem Besuch der Stände von sechs Unternehmen beschloss Dan, gründlicher Japanisch zu lernen. Derzeit hat er das Niveau N4 erreicht (das internationale Japanisch-Sprachzertifikat hat sechs Stufen, die höchste ist N1), während Unternehmen häufig Kandidaten mit einem Zertifikat N3 oder höher einstellen.

„Die Bedürfnisse der Unternehmen zu verstehen, wird mich motivieren, weiter zu lernen und mich weiterzuentwickeln“, sagte der Student.

Eine große Anzahl von Studenten technischer Schulen kam am Morgen des 4. November an die Hanoi University of Science and Technology. Foto: HUST

Associate Professor Nguyen Phong Dien, Vizepräsident der Hanoi University of Science and Technology, sagte, der Erfolg von Studenten in japanischen Unternehmen sei ein Zeichen für die Qualität der Ausbildung. Japans Technologieniveau sei sehr hoch und die Arbeitskultur in den Unternehmen sei für ihre Disziplin bekannt.

Laut Herrn Dien schätzen japanische Unternehmen die Fachhochschulabsolventen aufgrund ihres Fachwissens und ihrer Sorgfalt und Kreativität sehr. Sie gelten als gleichwertig mit in Japan ausgebildetem Personal. Aus diesem Grund stellen sie auch Fachhochschulabsolventen ein, unterstützen den Sprachunterricht und andere Aktivitäten.

Die Einschränkungen der Studierenden liegen in den Sprachkenntnissen und der Unternehmenskultur.

„Unsere Lösung besteht darin, mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, um die beruflichen Fähigkeiten der Schüler zu verbessern“, sagte Herr Dien. Die Schule konzentriert sich auch auf die Vermittlung von Fremdsprachen und anderen notwendigen Fähigkeiten, damit die Schüler den strengen Anforderungen nationaler und internationaler Unternehmen gerecht werden können.

Auf der Konferenz zum 50. Jahrestag der diplomatischen Beziehungen zwischen Vietnam und Japan am 25. August sagte der stellvertretende Direktor der Abteilung für Arbeitsverwaltung im Ausland, Pham Viet Huong, dass bis Ende 2022 mehr als 345.000 vietnamesische Arbeiter in Japan arbeiteten und lebten. Davon seien 65.000 technische Arbeiter, Ingenieure und Dolmetscher.

Der Gouverneur der Präfektur Shiga hofft, dass die Arbeit junger Vietnamesen in Japan, insbesondere in den Bereichen Technologie und Ingenieurwesen, eine Möglichkeit darstellt, Humanressourcen für die zukünftige Entwicklung Vietnams zu schaffen.

„Ich hoffe auch, dass einer der heutigen Kandidaten in Zukunft Geschäftsführer eines Unternehmens in Shiga wird“, sagte Gouverneur Taizo Mikazuki.

Duong Tam

Quellenlink: https://vnexpress.net/doanh-nghiep-nhat-sang-viet-nam-san-sinh-vien-4672992.html