Während einige Unternehmen in der Provinz, insbesondere Textil- und Bekleidungsunternehmen, in letzter Zeit aufgrund mangelnder Aufträge mit Produktionsschwierigkeiten zu kämpfen hatten und Arbeitskräfte abbauen, die Arbeitszeit verkürzen oder sogar die Arbeit vorübergehend aussetzen oder einstellen mussten, gibt es immer noch Unternehmen, die Anstrengungen unternommen haben, um die Schwierigkeiten zu überwinden. Sie haben viele Wege gefunden, um für genügend Arbeit zu sorgen, Überstunden zu machen, Arbeitstage, Einkommen und Sozialleistungen sicherzustellen, um die Arbeitnehmer „zu halten“.
In den vergangenen Jahren herrschte bei der ACE GLOVE TRADING Company Limited im Khanh Phu Industrial Park (Yen Khanh) immer reger Betrieb in der Produktion und im Export von Handschuhen und Kleidung. In diesem Jahr musste das Unternehmen aufgrund der schwierigen Auswirkungen von COVID-19 und des Konflikts zwischen Russland und der Ukraine viele Bestellungen kürzen. Um jedoch zu verhindern, dass die Arbeiter ihren Arbeitsplatz verlieren oder ihr Einkommen sinkt, versucht das Unternehmen weiterhin, Aufträge zu erhalten und stellt stattdessen sogar auf die Herstellung anderer Produkte um.
Frau Pham Thi Hong Hanh, Vorsitzende der Gewerkschaft der ACE GLOVE TRADING Company Limited, sagte: „Das Unternehmen hat fast 200 Mitarbeiter, die meisten davon sind Frauen.“ Wie viele andere Unternehmen der Textilbranche hatte auch das Unternehmen in letzter Zeit mit einigen Schwierigkeiten hinsichtlich der Auftragslage, der Preise und der Verengung der Verbrauchermärkte zu kämpfen. Dennoch rechnet das Unternehmen damit, den Mitarbeitern ausreichend Arbeitsplätze und Einkommen zu sichern. Früher war das Hauptprodukt des Unternehmens der traditionelle koreanische Hanbok, jetzt hat das Unternehmen seine Produktion jedoch um Jacken erweitert. Die Verträge wurden vom Unternehmen ausgehandelt und bis Ende 2023 unterzeichnet, um den Arbeitnehmern genügend Arbeitsplätze zu sichern.
Um den Mitarbeitern trotz aller Schwierigkeiten ein gutes Gefühl bei der Arbeit zu geben, hält das Unternehmen weiterhin an Sozialrichtlinien fest. Im Mai, dem Monat der Arbeiter, startete das Unternehmen in allen Abteilungen, Bereichen und Nählinien eine Spitzenemulationsbewegung mit dem Ziel, Aufträge abzuschließen und zu übererfüllen und einen sicheren, qualitativ hochwertigen und fehlerfreien Produktionsprozess zu gewährleisten …
Derzeit beträgt das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter des Unternehmens 7–8 Millionen VND pro Person und Monat. Die Essens- und Mittagsregelungen werden vollständig umgesetzt. Jeden Monat beteiligt sich das Unternehmen mit einem Betrag von über 300 Millionen VND an der Versicherung seiner Mitarbeiter (Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Berufsunfall- und Berufskrankheitsversicherung). Im Mai schloss das Unternehmen über 100.000 Bestellungen für Jacken und fast 1 Million Produkte des traditionellen koreanischen Hanbok ab.
Frau Le Thi Mai aus der Gemeinde Khanh Hoa (Bezirk Yen Khanh) arbeitet seit mehr als zwei Jahren für das Unternehmen und sagte: „Ich bin mit meiner Arbeit hier sehr zufrieden, weil die Umgebung luftig und sauber ist und die Sozialsysteme gemäß den Verpflichtungen gewährleistet und eingehalten werden.“ Derzeit beträgt mein Gehalt vor Überstunden etwa 7 Millionen VND/Monat. Wenn ich Überstunden mache, hart arbeite und die Note Eins bekomme, werde ich ein Einkommen von 9–10 Millionen VND/Monat haben. Insbesondere gibt es hier eine Regelung, für die ich und viele andere Arbeitnehmer sehr dankbar sind und die nicht jedes Unternehmen umsetzen kann: die Unterstützung der Kinder der Arbeitnehmer bei den Schulgebühren in Höhe von 300.000 VND pro Kind und Monat.
„Wir genießen weitere Vorzugsregelungen wie Mittagessen, Mahlzeiten für Überstunden und vollen Versicherungsschutz gemäß den Vorschriften. Urlaubs- und Jahresendprämien werden alle frühzeitig und vollständig ausgezahlt. In naher Zukunft wird das Unternehmen auch einen Urlaub für uns organisieren, damit wir unsere Arbeitskräfte wieder auffüllen können … Vielen meiner Freunde zufolge sind aufgrund der Auswirkungen der Weltwirtschaft die Zahl der Arbeitsplätze und das Einkommen in vielen Unternehmen der Region zurückgegangen. Daher gibt mir die Absicherung, die Garantie meiner Rechte und Versicherungen wie die jetzige ein Gefühl der Sicherheit und ich versuche, hart zu arbeiten und dem Unternehmen lange treu zu bleiben …“, bekräftigte Frau Mai.
Die seit fast einem Jahr bestehende Moon Group Mechanical Joint Stock Company im Khanh Phu Industrial Park (Bezirk Yen Khanh) ist auf das Gießen von Hightech-Eisen und -Stahl, die Herstellung von Ausrüstung und die Instandhaltung von Industriefabriken innerhalb und außerhalb der Provinz spezialisiert. Angesichts allgemeiner wirtschaftlicher Schwierigkeiten ist das Unternehmen, das gerade erst seinen Betrieb aufgenommen hat und seine Organisation, seinen Apparat und seine Mitarbeiterzahl schrittweise verbessert, um die Produktion zu stabilisieren, stets bemüht, Mitarbeiter zu gewinnen und zu „halten“.
Herr Pham Thanh Trung, Direktor der Moon Group Mechanical Joint Stock Company, sagte: „Derzeit beschäftigt das Unternehmen fast 450 Mitarbeiter, hauptsächlich Männer mit hohen technischen Fähigkeiten.“ Da das Unternehmen stabil sein und sich weiterentwickeln möchte, muss es über ein Team qualifizierter und hochqualifizierter Mitarbeiter verfügen. Um diese Mitarbeiter zu halten, achtet das Unternehmen stets darauf, in moderne Ausrüstung und Maschinen für den Arbeitsablauf zu investieren. Achten Sie gleichzeitig auf Sozialleistungen für Arbeitnehmer, wie Arbeitsplätze, Gehälter, Prämien, Ausrüstung und Arbeitsschutzprodukte, um die größtmögliche Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten.
Derzeit liegt das Gehalt der Mitarbeiter der Moon Group Mechanical Joint Stock Company zwischen 8 und 15 Millionen VND pro Person und Monat, abhängig von der Produktivität und Qualität der von jedem Einzelnen geleisteten Arbeit. Das Unternehmen setzt die arbeitsrechtlichen Vorschriften zur Sozialversicherung, Krankenversicherung , Berufsunfallversicherung und Arbeitslosenversicherung stets vollständig und korrekt um und zahlt für alle Versicherungsarten monatlich über 700 Millionen VND. Gleichzeitig koordiniert das Unternehmen die Zusammenarbeit mit der Sozialversicherung des Bezirks Yen Khanh, um den Mitarbeitern im Falle eines Arbeitsunfalls umgehend Leistungen sowie Arbeitslosengeld, Mutterschaftsgeld, Krankengeld usw. auszuzahlen. Darüber hinaus verfügt das Unternehmen über ein monatliches Leistungs- und Belohnungssystem, um den Arbeitsgeist und die Kreativität der Mitarbeiter bei der Arbeit und Produktion zu fördern.
Herr Dao Van Duong, ein Gießereiarbeiter bei der Moon Group Mechanical Joint Stock Company, sagte: „Obwohl die Arbeit hier ziemlich hart ist, fühlen wir uns dank der Aufmerksamkeit und Ermutigung des Vorstands des Unternehmens und der umfassenden Investition in Sicherheitsausrüstung wie Hüte, Masken, Handschuhe, Kleidung, Brillen usw. bei unserer Arbeit sehr sicher.“ Für Hochschulabsolventen wie uns hat das derzeitige Gehalt von rund 10 Millionen VND pro Person und Monat zur Stabilisierung unseres Lebens beigetragen. Das Unternehmen organisiert und implementiert außerdem regelmäßig Richtlinien zum Schutz der Gesundheit seiner Mitarbeiter, sodass wir entschlossen sind, dem Unternehmen lange treu zu bleiben.
Tatsächlich waren in letzter Zeit nicht alle Unternehmen in der Lage, ihren Mitarbeitern in den allgemein schwierigen Zeiten aufgrund der Situation nach COVID-19 sowie des Konflikts zwischen Russland und der Ukraine Arbeitsplätze und Einkommen zu sichern. Viele Unternehmen geraten in Schwierigkeiten, weil ihnen die Rohstoffe für die Produktion fehlen, sie keine Waren exportieren können oder sie sogar ihre Produktion einstellen oder Arbeitskräfte abbauen müssen. Angesichts dieser Situation ist sich jedes Unternehmen der Rolle der Mitarbeiter bewusst, Lösungen zur Überwindung unmittelbarer Schwierigkeiten zu finden und zu versuchen, die Mitarbeiter zu „binden“. Wenn die Schwierigkeiten vorüber sind und sich das Geschäft erholt, wird die vorhandene Belegschaft vor Ort sein, es müssen keine neuen eingestellt werden und die Produktion wird sich schnell stabilisieren.
Pham Thi Thanh Xuan
(Fakultät für Parteiaufbau, Provinzielle Politische Schule)
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