Einzigartiges Modell der ersten universitären Autonomie in Vietnam: „Für alles, außer Geld“

GD&TĐ - Mit 30 Jahren Entwicklung hat sich die School of Business and Administration (Vietnam National University, Hanoi) zu einer international angesehenen Bildungsmarke entwickelt.

Was noch wunderbarer ist: Die School of Business and Management (HSB) ist wirklich zu unserem gemeinsamen Zuhause geworden, mit zehntausenden erfolgreichen und glücklichen Alumni – Menschen mit Kultur, Ethik, Idealen und Leidenschaft, die weiterhin studieren, arbeiten, jeden Tag etwas erschaffen und viele positive Beiträge zur nachhaltigen Entwicklung von Organisationen, Unternehmen und dem Land leisten.

"Transformieren" mit dem Land

Anfang der 1990er-Jahre, als sich das Land in einer Phase des Umbruchs befand, stand das vietnamesische Hochschulwesen vor der dringenden Notwendigkeit, sich zu modernisieren, flexibler zu werden und sich an den praktischen Bedürfnissen zu orientieren. In diesem Kontext entstand die kühne Idee des verstorbenen Premierministers Vo Van Kiet: eine staatliche Universität mit echter Autonomie – von Finanzen und Personal bis hin zu den akademischen Belangen –, die als moderne, wettbewerbsfähige, selbsttragende und zukunftsfähige Bildungseinrichtung agieren sollte.

Die Idee wurde von Prof. Nguyen Van Dao, dem damaligen Direktor der Vietnam National University, Hanoi (VNU), angenommen und entschlossen umgesetzt. Damit wurde der Grundstein für die am 13. Juli 1995 gegründete School of Business and Administration (HSB) mit der einzigartigen Philosophie gelegt: „Für alles, außer Geld“.

Mit beispielloser Autonomie im öffentlichen Bildungssystem hat sich die HSB zu einem Vorreiter bei der Umsetzung eines modernen Universitätsführungsmodells entwickelt: differenzierte Ausbildungsprogramme, innovative Lehrtechnologien, modernes Management und kontinuierliche inhaltliche Innovation – allesamt darauf ausgerichtet, gesellschaftliche Bedürfnisse und internationale Standards zu erfüllen. Das HSB-Modell diente der VNU-Hanoi und vielen anderen Bildungseinrichtungen im Inland schnell als Vorbild für die gelebte universitäre Autonomie.

Von Anfang an verfolgte HSB das Ziel, interdisziplinäre Ausbildungsprogramme zu entwickeln, die stark innovativ sind und modernes Wissen anwenden. Dadurch ist die Schule nicht nur führend in puncto Qualität, sondern auch Vorreiter bei der Modernisierung internationaler Hochschulen, kooperiert intensiv mit Unternehmen und ermöglicht den Lernenden einen praxisnahen Unterricht.

Die School of Business and Management (HSB) und das Institute for Non-Traditional Security organisieren das ASEAN Regional Forum on Non-Traditional Security Governance (ACF – MNS).

HSBs unverwechselbares Markenzeichen

Obwohl HSB bei „0 VND“ begann, strebte das Unternehmen stets danach, seine eigene Identität zu bewahren und die Werte „Kreativität – Pioniergeist – Qualität“ als Leitprinzip für all seine Entwicklungsaktivitäten der letzten 30 Jahre zu etablieren. Aus dieser Ausrichtung heraus hat HSB einzigartige akademische Profile entwickelt, insbesondere die IBM-MNS-Akademie – eine Ausbildungs- und Forschungsplattform, die auf drei Säulen basiert: Verwaltung, Technologie und Sicherheit. Dies stellt eine besondere Ausrichtung im vietnamesischen Hochschulsystem dar.

Das Besondere an HSB ist, dass die Hochschule Pionierarbeit bei der Einrichtung einer unkonventionellen akademischen Fakultät für Sicherheitswissenschaften geleistet hat – ein völlig neues Feld in Vietnam. Am 13. Januar 2019 gründete HSB angesichts des dringenden Bedarfs an Risikomanagement im modernen Geschäfts- und Managementumfeld das Zentrum für Forschung in Managementwissenschaft und unkonventionellem Sicherheitsmanagement (NSMS).

Drei Jahre später wurde auf Grundlage der Aktivitäten des NSMS das Institut für Nichttraditionelle Sicherheit (INS) gegründet. Es handelt sich dabei um eine autonome öffentliche Einrichtung auf Universitätsniveau, die auf Beschluss des Premierministers eingerichtet wurde und die erste interdisziplinäre wissenschaftliche Forschungseinrichtung in Vietnam im Bereich der nichttraditionellen Sicherheit darstellt, um den Anforderungen der nachhaltigen Entwicklung des Landes gerecht zu werden.

Das Institut für Nichttraditionelle Sicherheit und die Fakultät für Wirtschaft und Verwaltung haben proaktiv zahlreiche wissenschaftliche Themen und Forschungsprojekte mit neuem, hohem theoretischem und praktischem Wert initiiert und umgesetzt. Das Institut hat in Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden, Organisationen und Kommunen fast 50 wissenschaftliche Seminare zum Thema Nichttraditionelle Sicherheit veranstaltet und 16 wissenschaftliche Projekte auf Provinz- und Gemeindeebene in verschiedenen Regionen des Landes durchgeführt, darunter Projekte zu Wirtschaftssicherheit, Umweltsicherheit, Wassersicherheit sowie maritimer und Hafensicherheit. Darüber hinaus haben die Fakultät für Wirtschaft und Verwaltung und das Institut für Nichttraditionelle Sicherheit eine Reihe von Studien auf Landesebene durchgeführt und internationale Publikationen zu diesem Thema veröffentlicht.

Parallel zu den Ausbildungsprogrammen investiert HSB auch stark in den Wissenstransfer, insbesondere in neue Themenbereiche wie: Umweltsicherheit, wirtschaftliche Sicherheit, Wassersicherheit, maritime Sicherheit und Hafensicherheit... Die Forschungsergebnisse werden nicht nur international veröffentlicht, sondern auch direkt durch Schulungen für Führungskräfte in vielen Regionen des Landes angewendet.

Seit 30 Jahren entwickelt die HSB ihre Ausbildungsprogramme und -formen kontinuierlich weiter. Bis heute hat die HSB sechs interdisziplinäre Bachelor-, drei Master- und ein spezialisiertes Promotionsprogramm entwickelt, die alle nach der integrierten Philosophie konzipiert sind: betriebswirtschaftliches Wissen kombiniert mit unkonventionellem Sicherheitsmanagement – ​​praxisorientiert und stets auf dem neuesten Stand globaler akademischer Trends. Diese Programme haben Tausende von Studierenden und Praktikanten ausgebildet und der Gesellschaft ein Team von Experten in den Bereichen Betriebswirtschaft, wirtschaftliche Sicherheit, Markenmanagement und Risikomanagement – ​​allesamt Schlüsselfelder im Kontext von Wettbewerb und zunehmender Integration – zur Verfügung gestellt.

Workshop zum Thema Wassersicherheit.

Kontaktiere die Welt

Nach 30 Jahren Aufbau und Entwicklung hat sich HSB von einer Einrichtung ohne Budget zu einer erstklassigen, autonomen öffentlichen Bildungseinrichtung entwickelt, die von ACQUIN international akkreditiert ist. Mehr als 15.000 Absolventen und Studierende haben hier ihre Ausbildung absolviert, viele von ihnen bekleiden Führungspositionen im öffentlichen und privaten Sektor. Die Schule bietet derzeit zehn hochwertige, interdisziplinäre und international anerkannte Ausbildungsprogramme an und pflegt und entwickelt die akademische Fakultät IMB-MNS weiter.

Auf ihrem Entwicklungsweg strebt HSB stets nach internationaler Vernetzung. Dieses Ziel spiegelt sich nicht nur in der Verbesserung der Ausbildungsqualität zur Erfüllung internationaler Standards wider, sondern auch im Ausbau der Zusammenarbeit mit renommierten globalen Bildungseinrichtungen. Auch in Zukunft wird HSB die Basis für Kooperationen mit zahlreichen angesehenen Universitäten weltweit schaffen, um den akademischen Raum zu erweitern, die Ausbildungsqualität zu verbessern und die internationale Integration zu fördern.

Wichtiger noch, HSB hat die Kernwerte einer universitären Ausbildungseinrichtung bekräftigt: nicht nur theoretisch gut zu sein, sondern auch zur Lösung neuer gesellschaftlicher Probleme beizutragen, den Trend in Forschung und Ausbildung anzuführen und hochqualifizierte Fachkräfte für das Land hervorzubringen, getreu dem Motto „Alles geben, außer Geld“ – bereit, Wissen zu teilen, Unternehmen und Gemeinschaften zu vernetzen, ohne dabei den Haushalt zu belasten.

Mit den drei Kernwerten „Kreativität – Pioniergeist – Qualität“ wird HSB mit Sicherheit mutig vorangehen und sich der kontinuierlichen Entwicklung der sechs Kernwerte „Gesundheit – Ethik – Wille – Talent – ​​Liebe – Verantwortung“ widmen. Dies ist die zentrale Mission von HSB seit jeher: „Junge Talente auszubilden, die später exzellente Führungskräfte, Verwaltungsangestellte und Manager im öffentlichen und privaten Sektor werden.“

Das Besondere, das jedem beim Namen HSB in Erinnerung bleibt, ist die „HSB-Kultur“. Umfeld und Arbeit mögen sich ändern, doch die Mitglieder der HSB-Familie sind mit ausreichend Denk- und Handlungskompetenzen ausgestattet, um stets selbstbewusst ihren Weg zu finden und Sinn in Arbeit und Leben zu erkennen. Wohin uns unser Weg auch führt, die schönen Erinnerungen an die HSB-Familie, die Beziehung zwischen Lehrenden und Lernenden sowie die Verbundenheit zu Freunden und Kollegen werden wir immer in unseren Herzen bewahren.

Vieles mag vergehen, doch die HSB-Kultur bleibt bestehen. Sie steht für Respekt vor den Lehrenden, den Geist der Zusammenarbeit und Kreativität für die Gemeinschaft sowie die Verpflichtung, Dozenten, Studierende und Alumni stets zu begleiten. Kommen Sie zur HSB, wenn Sie Hilfe benötigen oder sich austauschen möchten.

Quelle: https://giaoducthoidai.vn/doc-dao-mo-hinh-tu-chu-dai-hoc-dau-tien-o-viet-nam-cho-tat-ca-tru-tien-post739176.html