Die Erneuerung der Führungsmethoden der Partei beschränkt sich nicht allein auf die Änderung von Regierungs- oder Arbeitsmethoden, sondern umfasst vielmehr die grundlegende Erneuerung des Führungsdenkens und der praktischen Umsetzung. Ziel ist der Aufbau eines effizienten, effektiven und bürgernähen politischen Systems, das den Bürgern besser dient. In Anlehnung an die Resolution Nr. 28-NQ/TW des Zentralkomitees der Partei (13. Legislaturperiode) vom 17. November 2022 mit dem Titel „Fortsetzung der Erneuerung der Führungs- und Regierungsmethoden der Partei im politischen System der neuen Ära“, die Resolution des 14. Nationalen Parteitags und die Resolution des 1. Provinzparteitags (Legislaturperiode 2025–2030) haben sich der Provinzparteiausschuss und sein Ständiger Ausschuss in jüngster Zeit darauf konzentriert, die synchrone Umsetzung von Lösungen zu leiten und zu steuern sowie klare Veränderungen im Führungsdenken, in den Managementmethoden und in der Aufgabenerfüllung herbeizuführen.
Die Innovation in den Führungsmethoden der Partei zeigt sich vor allem in der verbesserten Qualität der Formulierung, Verkündung und Umsetzung der Parteipolitik und -richtlinien. Der Provinzparteiausschuss und sein Ständiger Ausschuss haben sich darauf konzentriert, die Umsetzung von Reformen zur Verbesserung der Qualität der Parteidokumente zu leiten und zu steuern. Dabei verfolgen sie einen umfassenden, abgestimmten, zielgerichteten und vorausschauenden Ansatz, der sich eng an die Realität anlehnt und neue Dokumente nur dann veröffentlicht, wenn dies unbedingt erforderlich ist.
Bei wichtigen politischen Maßnahmen mit weitreichenden Folgen führen die Parteikomitees vor ihrer Veröffentlichung stets praxisorientierte Umfragen durch und holen breite Meinungen von gewählten Gremien, der Vaterländischen Front, politischen und gesellschaftlichen Organisationen, Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung ein. Bemerkenswert ist, dass sich die Qualität der Beratungsarbeit von spezialisierten Agenturen, die die Parteikomitees unterstützen, stetig verbessert.
Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees verlangt, dass Resolutionen, Richtlinien, Programme und Arbeitspläne präzise formuliert sein und Verantwortlichkeiten, Aufgaben, Fristen und erwartete Ergebnisse klar definieren. Jede Resolution und Richtlinie muss mit Erhebungen und Analysen der Ist-Situation, der Auswahl von Prioritäten sowie Mechanismen und Ressourcen zur Gewährleistung einer effektiven Umsetzung verknüpft sein.
Parallel dazu haben sich auch die Organisation und Umsetzung der Parteirichtlinien und -vorgaben sowie der staatlichen Gesetze und Verordnungen deutlich verbessert. Die Parteikomitees auf allen Ebenen haben sich darauf konzentriert, Programme und Pläne zu entwickeln, die den tatsächlichen Gegebenheiten der jeweiligen Orte, Behörden und Einheiten gerecht werden und Verantwortlichkeiten, Zeitpläne und Umsetzungsmodalitäten klar definieren.
Wichtige, neue, komplexe und sensible Themen werden vom Provinzparteikomitee und seinem Ständigen Ausschuss von der Ausrichtung und den Richtlinien bis zur Umsetzung umfassend betreut und geleitet. Die Informationsverbreitung und Mobilisierung von Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung zur Umsetzung der Parteirichtlinien und -maßnahmen sowie der staatlichen Gesetze erfolgt praxisnah, verständlich und auf die jeweilige Zielgruppe sowie die spezifischen Gegebenheiten der einzelnen Orte, Behörden und Einheiten abgestimmt.
Die Parteikomitees auf allen Ebenen sollten die Organisation von Dialogen, Austausch und die Entgegennahme von Rückmeldungen und Kritik von der Vietnamesischen Vaterländischen Front, politischen und sozialen Organisationen und der Bevölkerung im Zuge der Umsetzung der Richtlinien und Strategien der Partei sowie der Gesetze des Staates stärken, insbesondere im Hinblick auf neue Fragen, die sich aus der Praxis ergeben.
Gleichzeitig sollte die Rolle von Presse und Medien sowie von Reportern und Propagandisten wirksam gefördert und der Einsatz von Wissenschaft und Technologie, insbesondere Informations- und Digitaltechnologie, in der Propaganda- und Mobilisierungsarbeit beschleunigt werden. Die Innovation in den Führungsmethoden zeigt sich deutlich in der Steuerung der Umsetzung von Organisationsrestrukturierungen und der Förderung von Dezentralisierung und Machtübertragung.
Der Provinzparteiausschuss und sein Ständiger Ausschuss haben die Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten und die Reorganisation des Organisationsapparats des politischen Systems hin zu mehr Effizienz, Effektivität und Wirksamkeit gemäß den Richtlinien, Bestimmungen und Vorgaben des Zentralkomitees ernsthaft und entschieden geleitet und gesteuert und gleichzeitig die Führungsmethoden der Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen reformiert.
In Umsetzung der Politik des Zentralkomitees zur Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten hat Ninh Binh die Anzahl der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene von 398 auf 129 deutlich reduziert – eine Verringerung um 67,5 %. Nach der Umstrukturierung stabilisierten sich die Behörden und Einheiten rasch und nahmen ihren Betrieb ohne Unterbrechung wieder auf. Das politische System wurde neu organisiert, um Funktionen und Verantwortlichkeiten klar zu definieren und Überschneidungen, Doppelarbeit und Verantwortungsverweigerung zu beseitigen. Die Personalverwaltung wurde im Sinne von Demokratie, Offenheit und Transparenz umfassend reformiert. Die Bewertung, Planung, Ernennung, Rotation und Empfehlung von Parteikadern für Führungs- und Managementpositionen im politischen System erfolgen streng und orientieren sich an den Stellenanforderungen und der Arbeitseffizienz.
Die Provinz hat ihr Beamten- und Verwaltungspersonal überprüft, um die Basis zu stärken. Über 452 Beamte und Angestellte wurden abgeordnet, versetzt oder rotiert, um die Gemeindeverwaltung zu unterstützen. Nach der Verwaltungsreform sind alle Schlüsselpositionen in den Gemeinden und Stadtteilen vollständig besetzt, was einen reibungslosen und effektiven Betrieb gewährleistet. Die Beamten und Angestellten auf lokaler Ebene verbessern kontinuierlich ihre Fachkompetenz, ihre IT-Kenntnisse, ihr Verantwortungsbewusstsein und ihre bürgernahe Arbeitsweise, was zu einer höheren Zufriedenheit bei Bürgern und Unternehmen beiträgt.
Bei der Reform der Führungsmethoden der Partei wird die Inspektions- und Überwachungsarbeit weiterhin als wichtige Aufgabe angesehen, um strenge Disziplin und Ordnung innerhalb der Partei aufrechtzuerhalten.
Der Provinzparteiausschuss und sein Ständiger Ausschuss haben die Parteiausschüsse und Kontrollausschüsse auf allen Ebenen angewiesen, jährliche und thematische Kontroll- und Aufsichtsprogramme unter dem Motto „Aufsicht muss umfassend, Kontrolle muss fokussiert und zielgerichtet sein“ ernsthaft zu entwickeln und umzusetzen. Die Kontrollen konzentrieren sich auf Bereiche, die anfällig für Fehlverhalten sind, auf sensible und komplexe Themen sowie auf die Verantwortung der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben.
Im Jahr 2025 überprüften Parteikomitees und Kontrollkomitees auf allen Ebenen der Provinz 231 Parteiorganisationen und 326 Parteimitglieder und beaufsichtigten 485 Parteiorganisationen und über 420 Parteimitglieder. Allein im ersten Quartal 2026 wurden 86 Parteiorganisationen und 54 Parteimitglieder überprüft und 166 Parteiorganisationen sowie 151 Parteimitglieder beaufsichtigt. Durch die Überprüfungen und die Beaufsichtigung wurden zahlreiche Mängel und Schwächen aufgedeckt und umgehend und fair behoben. Dies trug zur Aufrechterhaltung der Parteidisziplin und zur Verbesserung der Wirksamkeit bei der Prävention und Bekämpfung von Korruption, Verschwendung und anderen negativen Entwicklungen bei.
Ein zentraler Punkt der Führungsreform ist die Förderung der Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern, insbesondere jener in Führungspositionen. Das Provinzparteikomitee und sein Ständiger Ausschuss haben die strikte Umsetzung der Verhaltensregeln angeordnet, die mit dem Studium und der Befolgung der Ideologie, Ethik und des Stils von Ho Chi Minh verknüpft sind. Viele Kader und Parteimitglieder haben deutlich Verantwortungsbewusstsein, Innovationsgeist, verbesserte Arbeitsweisen, enge Zusammenarbeit mit der Basis sowie proaktive Recherche und Lösungsvorschläge für die Aufgabenerfüllung unter Beweis gestellt.
Die Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 21-KL/TW vom 25. Oktober 2021 des Zentralkomitees der Kommunistischen Partei Vietnams zur Stärkung des Parteiaufbaus und der Korrektur des politischen Systems; zur entschlossenen Verhinderung, Abwehr und strengen Behandlung von Kadern und Parteimitgliedern, die in politischer Ideologie, Moral und Lebensstil degeneriert sind und „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ zeigen; jährlich verpflichten sich 100 % der Kader und Parteimitglieder, moralische Qualitäten und Lebensstile aufrechtzuerhalten und nicht zu degenerieren, „Selbstentwicklung“ oder „Selbsttransformation“ zu zeigen, was als Grundlage für die Überprüfung, Bewertung und Rangfolge am Ende des Jahres dient.
Verwaltungsreform und digitale Transformation gelten weiterhin als wichtige Aufgaben. Die Provinz hat zahlreiche digitale Plattformen im politischen System eingeführt, darunter das „Elektronische Parteimitgliedshandbuch“, papierlose Sitzungsräume, ein elektronisches Dokumentenmanagementsystem und die Kombination von Online-Konferenzen mit Präsenzveranstaltungen. Dies trägt dazu bei, die Effizienz der Arbeitsabläufe zu steigern, unnötige Besprechungen zu reduzieren und einen reibungslosen Informationsfluss von der Provinz bis zur Basis zu gewährleisten.
Die Erneuerung der Führungsmethoden der Partei in Ninh Binh schreitet schrittweise voran und führt zu positiven und umfassenden Veränderungen im Parteiaufbau und im politischen System. Dies bildet eine wichtige Grundlage für die Stärkung der Führungskapazität und Kampfkraft der Parteiorganisationen, den Aufbau eines transparenteren und stärkeren Partei- und politischen Systems, die Festigung des Vertrauens der Bevölkerung und die Schaffung von Dynamik für eine rasche und nachhaltige sozioökonomische Entwicklung in der kommenden Zeit.
Quelle: https://baoninhbinh.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-tu-tu-duy-den-hanh-dong-260601080101517.html
![[Foto] Empfang zur Begrüßung von Generalsekretär und Präsident To Lam und seiner Frau anlässlich ihres Staatsbesuchs auf den Philippinen](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/01/1780295488620_vna-potal-chieu-dai-chao-mung-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-va-phu-nhan-tham-cap-nha-nuoc-toi-philippines-8798060-7855-jpg.webp)
Kommentar (0)