Vertreterinnen der Frauenunion der Stadt Lao Bao im Bezirk Huong Hoa informieren die Bevölkerung über die Verhinderung von Kinderehen und inzestuösen Ehen – Foto: TCL
Das Projekt 8 wird in 37 Gemeinden und Städten in 5 Bezirken der ethnischen Minderheiten und Bergregionen der Provinz Quang Tri eingesetzt und zielt darauf ab, das Bewusstsein zu schärfen, Vorurteile abzubauen, für das materielle und spirituelle Leben zu sorgen, Frauen und Kinder zu schützen und zu versorgen, Ziele der Geschlechtergleichstellung zu erreichen und sich auf die wirksame Lösung einiger dringender Probleme von Frauen und Kindern in besonders schwierigen Gebieten zu konzentrieren. Dies erfordert den Einsatz, den Pioniergeist und das Engagement der Mitarbeiter, die das Projekt 8 umsetzen, insbesondere der Mitarbeiter der Basisverbände.
In der Stadt Krong Klang im Bezirk Dakrong ist den Menschen das Bild einer jungen Gewerkschaftsfunktionärin der Van Kieu bekannt: Frau Ho Thi Luong, Präsidentin der Frauengewerkschaft der Stadt Krong Klang. Nicht weil sie gut spricht oder schreibt, sondern weil sie die Menschen versteht, aktiv an den meisten lokalen Aktivitäten der Gemeinde teilnimmt und vor allem immer da ist, wenn die Schwestern sie brauchen.
Von der Schlichtung von Ehekonflikten über die umfassende Unterstützung der Mitglieder der Frauengewerkschaft bei der Erledigung von Verfahren zur Sicherung des Lebensunterhalts, die Mobilisierung der Kinder für den Schulbesuch bis hin zur Organisation von Kommunikationsaktivitäten – Frau Luong und die Gewerkschaftsfunktionäre an der Basis sind diejenigen, die die Probleme der Frauen direkt lösen. Es sind die Gespräche am Lagerfeuer, die Kommunikationssitzungen am Fuße des Hügels, die kleinen Modelle in abgelegenen Dörfern, die stille und beständige Bewegungen hervorgebracht haben.
Dank der Kader der Frauengewerkschaften an der Basis können gemeinschaftliche Interventionsmodelle in Dörfern und Weilern wirksam betrieben und aufrechterhalten werden. Bislang gab es in der Provinz 171 Community-Kommunikationsteams, 54 vertrauenswürdige Community-Adressen, 30 „Leaders of Change“-Clubs und Existenzmodelle, an denen sich allesamt Mitarbeiter der Verbände aktiv beteiligen, die Mitglieder des Vorstands und der Geschäftsführung der Modelle sind.
Neben der Organisation von Kommunikationskampagnen koordinieren sich die Frauenverbände der Gemeinden und Städte auch proaktiv mit örtlichen Abteilungen, Zweigstellen und Organisationen und mobilisieren Ressourcen aus anderen Projekten, um viele sinnvolle Aktivitäten zu organisieren, die Beteiligung und Reaktion der Menschen zu fördern, bestehende Probleme auf der Basisebene zu lösen, zum Aufbau neuer ländlicher Gebiete beizutragen und Sicherheit, Ordnung und soziale Sicherheit vor Ort aufrechtzuerhalten.
Den Anweisungen und Vorgaben der Frauengewerkschaften auf Provinz- und Bezirksebene folgend, haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen bisher 64 Konferenzen zum politischen Dialog zwischen Parteikomitees, Behörden, Frauen und der Bevölkerung in Kommunen und Städten organisiert. Dies ist ein neuer und kreativer Weg der Frauenunion auf allen Ebenen, um die Kapazitäten und Fähigkeiten weiblicher Kader zur Organisation des Dialogs zu verbessern und gleichzeitig die Verbindung zwischen Volk und lokalen Behörden zu stärken und so Vertrauen und Ansehen der Partei und des Staates in der Bevölkerung aufzubauen.
Funktionäre von Basisverbänden beteiligen sich nicht nur anpolitischen Aufgaben, sondern sind auch Pioniere vieler Modelle der wirtschaftlichen Entwicklung. Frau Ho Thi Ngam, Leiterin der Frauenvereinigung des Dorfes Ta Lao, Gemeinde Ta Long, Bezirk Dakrong, ist diejenige, die zusammen mit der Leiterin der Tourismuskooperative A Lao Stream das kollektive Wirtschaftsmodell verbreitet und so Arbeitsplätze und Einkommen für viele Frauen schafft, die der Armut entkommen möchten.
In abgelegenen Dörfern und Weilern sind viele Frauen es nicht gewohnt, zu teilen und haben Angst, über ihre Probleme zu sprechen, weil sie Minderwertigkeitskomplexe haben, kein Selbstvertrauen haben und Angst vor Veränderungen. Deshalb müssen Verbandsfunktionäre wie Frau Ngam kommen, Vertrauen schaffen und Pionierarbeit leisten, damit Frauen die Wirksamkeit erkennen und ihrem Beispiel folgen können. Bislang hat die Tourismusgenossenschaft „A Lao Stream“ stabile Arbeitsplätze für 20 Frauen geschaffen, mit einem Jahresumsatz von mehreren hundert Millionen VND und einem Einkommen von 6 bis 10 Millionen VND pro Person und Monat.
Durch die Aktivitäten von Projekt 8, kombiniert mit Nachahmerbewegungen, Kampagnen und Durchbrüchen, haben Gewerkschaftsfunktionäre an der Basis Gewerkschaftsmitglieder und Frauen enthusiastisch unterstützt und gezielt angeleitet, sich an der sozioökonomischen Entwicklung zu beteiligen, die Armut nachhaltig zu verringern, schlechte Sitten zu beseitigen, „Denken und Arbeitsmethoden“ zu ändern, am Aufbau einer starken Gewerkschaft mitzuwirken und gemeinsam das Heimatland zu entwickeln.
Die Ermittlung der Umsetzungskapazität der Mitarbeiter des Basisvereins entscheidet über die langfristige Wirksamkeit des Projekts. Von Beginn der Umsetzung an hat der Verband großen Wert auf die Schulung und Kompetenzentwicklung der Verbandsmitarbeiter auf allen Ebenen gelegt. Konkret hat die Frauenunion der Provinz von 2022 bis heute vier Schulungskurse organisiert, um die Gründung und den Betrieb des Clubs „Leaders of Change“ zu begleiten und die Kompetenzen von mehr als 200 Fachbeamten auf Bezirks- und Gemeindeebene sowie Moderatoren der Clubs und verwandter Sektoren zu verbessern.
Organisieren Sie eine Konferenz, um die Erfahrungskompetenz von 55 Gewerkschaftsfunktionären aller Ebenen im Umgang mit Fällen von Gewalt und Missbrauch gegen Frauen und Kinder in Gebieten mit ethnischen Minderheiten zu verbessern. Organisation von 7 Schulungskursen zu Fähigkeiten, Anleitung und Vorbereitung für die Dialogarbeit auf Gemeindeebene für 284 Provinz-, Bezirks- und Gemeindebeamte.
Um die Fähigkeit der Gewerkschaftsfunktionäre auf allen Ebenen zur Organisation des Dialogs zu verbessern, organisierte die Frauengewerkschaft der Provinz sechs Schulungskurse zur Überwachung und Bewertung der Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter für fast 500 Funktionäre aus relevanten Abteilungen, Zweigstellen und Funktionäre der Frauengewerkschaft auf allen Ebenen. Die Frauengewerkschaften der Distrikte organisierten außerdem vier Schulungskurse zum Thema Gleichstellung der Geschlechter für 290 Gewerkschaftsfunktionäre auf allen Ebenen sowie Dorf- und Weilervorsteher und angesehene Persönlichkeiten der Gemeinschaft. Außerdem gab es einen Schulungskurs für 117 Personen, in dem es um die Überwachung und Bewertung der Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter und die Lösung dringender Probleme für Frauen und Kinder in ethnischen Minderheiten- und Bergregionen ging.
Die Vorsitzende der Frauenunion des Bezirks Dakrong, Nguyen Thi Ty, erklärte: „Da die Funktionäre der Basisgewerkschaften das Kernteam bilden, die die Aktivitäten von Projekt 8 direkt in der Gemeinde umsetzen und gleichzeitig die Effektivität des Projekts maßgeblich beeinflussen, hat die Frauenunion des Bezirks von Beginn an zahlreiche Schulungen und Konferenzen organisiert, um die Fähigkeiten dieses Teams zu verbessern. Die Basisgewerkschaft ist nicht nur die Anlaufstelle für Pläne und Strategien, sondern auch der Hebel, mit dem aus Strategien Taten werden, sodass sich die Denk- und Handlungsweise in der Gemeinde schrittweise positiv verändert.“
Tran Cat Linh
Quelle: https://baoquangtri.vn/doi-ngu-can-bo-hoi-phu-nu-co-so-tien-phong-tao-thay-doi-193790.htm
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