Die Familie von Frau Le Thi Mong The im Weiler Truong Dong B in der Gemeinde Phong Dien hat gerade ein geräumiges Gewerkschaftshaus erhalten. Frau The, Lehrerin an der Nhon Ai Secondary School und alleinerziehende Mutter eines kleinen Kindes, vertraute an: „Meine Tochter und ich haben viele Jahre bei Verwandten gelebt und konnten kein Haus bauen. Ich freue mich sehr über die Unterstützung des städtischen Gewerkschaftsbundes, die meiner Familie hilft, sich niederzulassen und ihr Leben zu stabilisieren.“
Seit Anfang 2025 haben die Gewerkschaften der Stadt Can Tho auf allen Ebenen den Bau von 141 Gewerkschaftsunterkünften für Arbeitnehmer mit einer Gesamtsumme von über 6,63 Milliarden VND unterstützt. Neben der Unterstützung des Wohnungsbaus haben Gewerkschaften auf allen Ebenen viele praktische Maßnahmen ergriffen, um Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern in schwierigen Situationen zu helfen. Insbesondere hat die Minh Phu - Hau Giang Seafood Joint Stock Company einen gegenseitigen Unterstützungsfonds eingerichtet, der Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern Milliarden von VND zinslos zur Verfügung stellt. Frau Chu Nu Huyen Trang, Vorsitzende der Basisgewerkschaft des Unternehmens, sagte: „Der gegenseitige Unterstützungsfonds wurde vor vielen Jahren von der Minh Phu Seafood Corporation in Ca Mau ins Leben gerufen. In Can Tho City wurde der Fonds vor etwa vier Jahren eingerichtet und mobilisierte Beiträge von Mitarbeitern, Arbeitern und Partnern. Dementsprechend haben Mitarbeiter und Arbeiter in schwierigen Situationen Anspruch auf zinslose Darlehen in Höhe von 10 Millionen VND pro Person. Bis heute hat dieser Fonds 474 Mitarbeiter und Arbeiter des Unternehmens mit über 4,7 Milliarden VND unterstützt.“
Lac Ty II Company Limited betreibt außerdem den „Love“-Fonds und verteilt Tausende von Geschenken an Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter in schwierigen Situationen und mit Berufskrankheiten. Die Gewerkschaft des Unternehmens organisiert regelmäßig Mitarbeiterkonferenzen und -dialoge und verteilt Geschenke an Gewerkschaftsmitglieder, deren Kinder schwer erkrankt sind. Gleichzeitig organisiert die Gewerkschaft Essensprogramme und Sportveranstaltungen, um Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern einen gesunden und vergnüglichen Rahmen zu bieten.
Herr Dinh Hoang Huy, Mitarbeiter der Abteilung für Elektromechanik der Tay Do Garment Joint Stock Company, erklärte, dass sich der städtische Gewerkschaftsbund und die Unternehmensgewerkschaft stets um das Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter kümmern und dafür viele praktische Maßnahmen ergreifen: Sie organisieren gemeinsame Mahlzeiten, bauen Gewerkschaftsunterkünfte und andere. Die Arbeiter genießen Leistungen und Richtlinien gemäß den Vorschriften. Insbesondere während der COVID-19-Pandemie hat das Unternehmen zahlreiche Maßnahmen umgesetzt, um die Arbeiter bei der Überwindung ihrer Schwierigkeiten zu unterstützen.
Herr Dinh Hoang Huy, Mitarbeiter der Abteilung für Elektromechanik der Tay Do Garment Joint Stock Company (zweite Person von rechts), und seine Kollegen setzten zahlreiche Initiativen und Lösungen zum Wohle des Unternehmens um. Foto: Beitragender
Laut dem Vorsitzenden des Gewerkschaftsbundes Can Tho City ist die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in den Industriegebieten und Unternehmen der Stadt gestiegen, was zu einer deutlichen Steigerung der Nachfrage nach Arbeitsplätzen, Einkommen, Wohnraum, Gesundheitsversorgung und Sozialleistungen führt. Angesichts dieser Realität hat der Gewerkschaftsbund Can Tho City beschlossen, dass die Wahrung und der Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern die zentrale und kontinuierliche Aufgabe der Gewerkschaftsorganisation ist.
Der städtische Gewerkschaftsbund nimmt proaktiv die Gedanken, Wünsche und das Leben der Arbeitnehmer wahr, insbesondere in Industrieparks, nichtstaatlichen Unternehmen und im informellen Sektor. Er leitet Basisgewerkschaften an, um Geschäftsinhabern proaktiv Verhandlungen und Unterzeichnungen vorzuschlagen, um die Qualität von Tarifverträgen zu verbessern. Bislang haben in der ganzen Stadt 432 Unternehmen Tarifverträge unterzeichnet, deren Inhalt und Bestimmungen in vielen Fällen vorteilhafter für die Arbeitnehmer sind als die gesetzlich vorgeschriebenen, wie etwa: Löhne, Prämien, Zulagen, Subventionen, Schichtmahlzeiten, Urlaub, höherer Jahresurlaub als vorgeschrieben.
Darüber hinaus ist der städtische Gewerkschaftsbund daran interessiert, die Umsetzung des Arbeitsrechts in Unternehmen zu leiten, zu prüfen und zu überwachen. Er stärkt die arbeitsrechtliche Beratungstätigkeit, bietet Basisgewerkschaften rechtlichen Beistand und nimmt 20 Fälle einseitiger Kündigung von Arbeitsverträgen, nicht gezahlter Löhne und Abfindungsregelungen entgegen und berät bei deren Bearbeitung. Der Dialog und die Treffen zwischen der Führung des städtischen Gewerkschaftsbundes und den Basisgewerkschaften der Unternehmen wurden gefördert, um ein praktisches Forum zu schaffen, in dem Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zugehört, diese verstanden und ihre berechtigten Anliegen und Wünsche umgehend umgesetzt werden können. Von Juli 2025 bis heute hat der städtische Gewerkschaftsbund eine Delegation eingesetzt, die 14 angeschlossene Basisgewerkschaften besucht und mit ihnen zusammenarbeitet. Außerdem hat er vier Treffen mit Gewerkschaftsvertretern der Basisgewerkschaften der Unternehmen organisiert.
Laut Frau Le Thi Suong Mai, Mitglied des Exekutivkomitees des Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Mitglied des Parteikomitees der Stadt, stellvertretende Vorsitzende des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front der Stadt Can Tho und Vorsitzende des Gewerkschaftsbundes der Stadt Can Tho, werden die Gewerkschaften der Stadt auf allen Ebenen ihre Propagandaarbeit weiter vorantreiben, ihre Funktion der Vertretung und des Schutzes der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern besser erfüllen und die Qualität der Verhandlungen, der Unterzeichnung und der wirksamen Umsetzung von Tarifverträgen verbessern. Die Wirksamkeit patriotischer Nachahmerbewegungen soll weiterhin aufrechterhalten und verbessert werden, mit einem Schwerpunkt auf den Nachahmerbewegungen „Gute Arbeiter“ und „Kreative Arbeiter“.
Insbesondere am Vorabend des 1. Kongresses des Parteikomitees der Stadt Can Tho (Legislaturperiode 2025–2030) haben Gewerkschaften und Arbeitnehmer auf allen Ebenen großes Vertrauen und große Erwartungen in starke und bahnbrechende Entscheidungen gesetzt, um die Arbeitnehmer gut zu betreuen und ihnen Bedingungen zu schaffen, in denen sie sich engagieren und zur Entwicklung von Agenturen und Einheiten beitragen können.
Herr Dinh Hoang Huy, Mitarbeiter der Abteilung für Elektromechanik der Tay Do Garment Joint Stock Company, erklärte: „Ich hoffe, dass die Parteikomitees und die Behörden von Can Tho den Themen Wohnen, Löhne, Einkommen, Sozialleistungen, Arbeitsplatzsicherheit und der Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds für die Arbeitnehmer mehr Aufmerksamkeit und Sorgfalt schenken werden. Gleichzeitig wird Can Tho über Strategien und Lösungen verfügen, um Unternehmen bei der digitalen Transformation aktiv zu unterstützen und Technologie und Automatisierung einzusetzen, um die Produktivität zu steigern, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Gesundheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten.“
EINE NATION AUFBAUEN
Quelle: https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-doi-song-viec-lam-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-a191322.html
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