
Herr Tran Quoc Bao, Vorsitzender der Da Nang City Business Association:
Stärkung des Dialogs zwischen Regierung und Wirtschaft.
Da Nang verfügt über fünf entscheidende Vorteile, die die wirtschaftliche Entwicklung fördern. Erstens gibt es die Resolution Nr. 170/2024/QH15 der Nationalversammlung zu speziellen Mechanismen und Richtlinien zur Bewältigung von Schwierigkeiten und Hindernissen im Zusammenhang mit Projekten und Grundstücksfragen, die sich aus Inspektionen, Prüfungen und Gerichtsurteilen in Ho-Chi-Minh-Stadt, Da Nang und der Provinz Khanh Hoa ergeben. Dieses wichtige Dokument trägt maßgeblich zur Lösung von Problemen bei Projekten bei, die sich in der Inspektion oder Prüfung befinden. Dank dieser Resolution konnte die Stadt zahlreiche Projekte erfolgreich überprüfen lassen – ein lobenswerter Erfolg der Stadtverwaltung.
Zweitens erließ die Nationalversammlung die Entschließung Nr. 254/2025/QH15, in der eine Reihe von Mechanismen und Maßnahmen zur Beseitigung von Schwierigkeiten und Hindernissen bei der Organisation und Umsetzung des Landgesetzes festgelegt wurden, welches der „Schlüssel“ zur Lösung alter, ungelöster Probleme ist.
Drittens ändert die Resolution Nr. 259/2025/QH15 die Resolution Nr. 136/2024/QH15 zur Erprobung spezieller Mechanismen und Richtlinien für die Entwicklung der Stadt Da Nang . Diese Resolution bietet den staatlichen Verwaltungsbehörden eine Grundlage für die Umsetzung optimaler Fördermaßnahmen und Unterstützung für Unternehmen.
Der vierte Pluspunkt von Da Nang ist die digitale Transformation. Ich persönlich bin sehr beeindruckt vom modernen Führungsstil und der schnellen und gründlichen Aufgabenerledigung durch die Stadtverwaltung. Der fünfte Pluspunkt ist das gut funktionierende Verwaltungssystem, das Bürger und Unternehmen tatkräftig unterstützt.
Aus Sicht des Verbandes schlagen wir vor, dass die Stadtverwaltung regelmäßig monatliche Treffen mit Unternehmen abhält. Die Mitglieder des städtischen Volkskomitees sollten diese Treffen leiten und die Umsetzung der Beschlüsse überwachen. Darüber hinaus sollten mindestens zweimal jährlich Dialogforen organisiert werden, um einen regelmäßigen Austausch zwischen Verwaltung und Wirtschaft zu ermöglichen. Die Stadt sollte den DDCI (Index der Wettbewerbsfähigkeit von Abteilungen, Sektoren und lokalen Gebieten) weiterentwickeln. Eine Bewertung anhand von Kriterien wie Zeitaufwand, informellen Kosten und der Rolle des Abteilungsleiters wird den städtischen Verantwortlichen eine möglichst objektive Perspektive bieten.

Frau Le Thi Nam Phuong, Präsidentin des Verbandes der Unternehmerinnen der Stadt Da Nang:
Schaffung eines Umfelds für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken.
Der Privatsektor ist nicht nur eine treibende Kraft, sondern hat sich zu einer tragenden Säule der Stadtentwicklung von Da Nang entwickelt. Innerhalb dieses Sektors beteiligen sich die Unternehmerinnen der Stadt nicht nur an Produktions- und Geschäftsaktivitäten, sondern schaffen auch nachhaltigen Mehrwert für ihre Heimat. Im Laufe der Jahre hat die Gemeinschaft der von Frauen geführten Unternehmen in Da Nang Innovationsgeist bewiesen und sich schrittweise zu Betriebsmodellen gewandelt, die auf ESG-Standards (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) basieren. Gleichzeitig führen sie weiterhin tiefgreifende und nachhaltige soziale Projekte durch, wie beispielsweise die Unterstützung von Existenzgrundlagen, Stipendienprogramme und den Bau von Sozialwohnungen.
In der kommenden Zeit wird der Verband der Unternehmerinnen von Da Nang die Entwicklung der Privatwirtschaft nachhaltig und gemäß ESG-Standards fördern. Der Verband hat sich zum Ziel gesetzt, eine Vorreiterrolle bei technologischen Innovationen einzunehmen, saubere Produktionsverfahren zu etablieren und ein Geschäftsmodell zu entwickeln, das umfassend Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft trägt. Der Verband hofft, dass die Komitees der Vaterländischen Front Vietnams auf allen Ebenen weiterhin eine wichtige Rolle spielen und die Voraussetzungen dafür schaffen, dass Initiativen, insbesondere öffentlich-private Partnerschaften wie „Vertrauen in vietnamesische Produkte – Made in Da Nang“, sich in der Wirtschaft und der gesamten Gesellschaft verbreiten.

Frau Tran Hanh Trang, Direktorin der Enosta Joint Stock Company:
Synchronisierungslösungen zur Unterstützung von Unternehmen
Aus der Sicht eines Unternehmers sehe ich, dass die Stadt ihre Vorreiterrolle durch den proaktiven Aufbau eines Innovations- und Startup-Förderzentrums und die enge Vernetzung von Unternehmen mit internationalen Investorennetzwerken klar unter Beweis gestellt hat. Insbesondere die Entwicklung von Makropolitiken wie dem Sandbox-Rahmen, Freihandelszonen und internationalen Finanzzentren sind strategische Schritte. Dank seiner vorteilhaften geografischen Lage, der hohen Lebensqualität und des offenen Umfelds entwickelt sich Da Nang zu einem attraktiven Standort für internationale Technologieexperten. Dies ist eine entscheidende Ausgangsbasis für Unternehmen wie unseres, um sich stärker in die globale Wertschöpfungskette einzubringen.
Neben den bereits erreichten Erfolgen sollte sich die Stadt meiner Meinung nach auf vier Punkte konzentrieren. Erstens: die Einrichtung eines priorisierten beschleunigten Bearbeitungsverfahrens. Ein solches Verfahren für Förderprogramme würde deren Effektivität deutlich steigern. Zweitens: die Schaffung eines Marktes mit öffentlichen Mitteln. Da Nang sollte eine Vorreiterrolle einnehmen und einen Teil seines öffentlichen Haushalts für die Förderung einheimischer Startups bereitstellen. Dies würde nicht nur das Überleben der Unternehmen sichern, sondern auch die Innovationskraft des öffentlichen Sektors durch Technologie stärken.
Drittens muss die Vermarktungskapazität gestärkt werden. Die Unternehmen in Da Nang sind technologisch stark, weisen aber Schwächen im internationalen Vertrieb auf. Die Stadt muss daher umfassende Schulungsprogramme anbieten und die Unternehmen mit Experten für internationale Geschäftsentwicklung vernetzen, um ihnen die nötigen internen Ressourcen für eine internationale Expansion zu verschaffen. Viertens sollten Talente durch spezielle Maßnahmen angezogen werden. Ich schlage vor, dass die Stadt internationale Experten ab dem ersten Monat ihrer Ansiedlung umfassend bei administrativen Angelegenheiten und der Wohnungssuche unterstützt.
Quelle: https://baodanang.vn/dong-hanh-phat-trien-ben-vung-3335857.html






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