Tran Thi Phuong brauchte neun Monate, um in einer abgelegenen Gegend eine Anstellung zu finden, obwohl sie einen Master-Abschluss einer renommierten Universität besitzt und bei einer der vier größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften der Welt gearbeitet hat.
Die 27-Jährige kann sich nicht erinnern, wie viele Bewerbungen sie seit ihrem Masterabschluss in Informationssystemen an der Universität Melbourne im Juni 2023 verschickt hat. Zuvor hatte sie zwei Jahre lang bei der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft EY Vietnam gearbeitet. Doch beides schien ihr bei der Jobsuche keine großen Vorteile zu bieten.
Obwohl Phuong so viele Bewerbungen verschickt hatte, erhielt er nur Absagen oder gar Schweigen.
„Ich war noch nie so verwirrt und besorgt“, sagte Phuong gegenüber VnExpress International . „Manchmal frage ich mich, ob ich hier überhaupt einen Job finden kann.“
Nach neun Monaten harter Arbeit bekam Phuong eine Stelle als strategischer Analyst bei einer Immobilienberatungsfirma in Perth, einer kleinen Stadt fast 3.500 Kilometer von Melbourne entfernt.
Internationale Studierende in Abschlussroben an der Curtin University, Westaustralien. Foto: AFP
Phuongs Geschichte spiegelt einige der Herausforderungen wider, denen sich junge internationale Hochschulabsolventen mit befristeten Visa in Australien stellen müssen.
Eine von der australischen Regierung finanzierte Umfrage der Quality Indicators for Learning and Teaching (QILT) aus dem Jahr 2022 ergab, dass 28,5 % der internationalen Studierenden innerhalb von sechs Monaten nach ihrem Abschluss keine Stelle finden konnten. Bei Master- und Doktoranden lag dieser Wert bei 14,4 %.
Moin Rahman, 28, aus Bangladesch ist einer von ihnen. Obwohl er sich auf über 80 Stellen beworben hat, konnte er keine Vollzeitstelle als Bauingenieur finden, dem Fach, das er an der University of Queensland studiert hat.
„Ich stand unter großem psychischen Druck“, sagte Moin der Australian Broadcasting Corporation (ABC).
Sein befristetes internationales Studentenvisum nach dem Abschluss hat ihm nicht geholfen, mehr als Aushilfs- oder Hilfsjobs zu bekommen.
„Wenn ich das Interview durch ein Wunder bestehen würde, würde ich nach meinem Visum gefragt“, sagte er.
„Wenn ich dann sage, dass ich ein internationaler Student bin und das Recht habe, Vollzeit zu arbeiten, ernte ich ein Achselzucken. Und alle Qualitäten, die ich zuvor gezeigt habe und die das Interesse des Arbeitgebers geweckt haben, werden in den Schatten gestellt.“
Auch wenn die neuen internationalen Absolventen einen Job gefunden haben, sind die Herausforderungen für sie nicht vorbei. Sie müssen niedrigere Gehälter als ihre einheimischen Kollegen akzeptieren.
Laut dem im Oktober 2023 veröffentlichten Bericht des Grattan Institute „Precarious status of overseas graduates: International student visa pathways after graduation“ findet „nur die Hälfte (der internationalen Absolventen mit befristetem Visum in Australien) eine Vollzeitbeschäftigung. Die meisten von ihnen nehmen Jobs an, die geringe Qualifikationen erfordern. Die Hälfte von ihnen verdient weniger als 53.300 AUD (869 Millionen VND) pro Jahr.“
Fast 75 % der Inhaber eines befristeten Graduiertenvisums verdienten im Jahr 2021 weniger als den australischen Durchschnittslohn, vergleichbar mit „Backpackern“ (Menschen, die gleichzeitig reisen und arbeiten).
Konkret verdienen internationale Studierende mit einem Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre rund 58.000 AUD weniger pro Jahr als einheimische Arbeitnehmer mit gleicher Qualifikation.
Absolventen eines Master-Abschlusses in Informatik oder Ingenieurwesen verdienen rund 40.000 Dollar weniger. Ausländische Studierende mit einem Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Informatik verdienen rund 12.000 Dollar weniger als inländische Studierende. Bei Wirtschaftsabsolventen beträgt der Unterschied rund 10.000 Dollar pro Jahr.
Phuong sagte, ihre Freunde aus Indien, Thailand und den Philippinen hätten alle gesagt, es sei schwierig für sie, Jobs mit Gehältern zu finden, die mit denen der Einheimischen vergleichbar seien.
Neue internationale Absolventen werden nicht nur unterbezahlt, sondern verrichten auch häufig Arbeiten, für die ihre Qualifikationen nicht erforderlich sind oder die für ihr Studienfach nicht relevant sind.
Die Australian Financial Review (AFR) zitierte eine Studie der Deakin University und der University of Adelaide, an der internationale Absolventen von 35 australischen Universitäten teilnahmen. Demnach fanden nur 36 Prozent der 1.156 Umfrageteilnehmer eine Vollzeitstelle in ihrem Hauptfach; 40 Prozent übten einfache Tätigkeiten in Bereichen wie Einzelhandel, Hotelgewerbe, Reinigung oder Autofahren aus.
Ruva Muranda, die 2018 ihren Abschluss in Biomedizinischen Wissenschaften machte, sagte, sie habe bis Anfang 2020 in einem Lagerhaus arbeiten müssen.
„Ich war wirklich verzweifelt“, sagte Ruva dem Guardian. „Keine Arbeit in meinem Bereich zu finden, gab mir das Gefühl, unfähig zu sein.“
Ruva wurde noch deprimierter, als sie sich mit ihren Freundinnen verglich, die einen Job gefunden, Beförderungen bekommen, Autos und Häuser gekauft und ihre Karriereziele erreicht hatten.
„Es fühlt sich an, als wäre man an der Startlinie zurückgelassen worden“, sagte Ruva.
Swastika Samanta, die einen Master-Abschluss in Umweltmanagement hat, sagte, sie müsse in Australien Teilzeitjobs annehmen.
„Bettler können nichts verlangen“, sagte Swastika. „Man muss sich mit dem Besten zufrieden geben, das möglich ist.“
Unsicherer Aufenthaltsstatus ist ein Grund, warum Arbeitgeber zögern, internationale Studierende einzustellen. Laut dem Bericht „International Students in Australia and the Transition to Work“ von Forschern der Deakin University und der University of Technology Sydney (UTS) gaben die meisten Arbeitgeber an, lieber Personen mit dauerhafter Aufenthaltserlaubnis einzustellen.
„Sie (die Arbeitgeber) gehen davon aus, dass neue internationale Hochschulabsolventen mit befristeten Visa wahrscheinlich keine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis erhalten werden … In meinem Interview erklärten sie, dass die Einstellung internationaler Studenten bedeutet, dass bereits nach wenigen Jahren Ersatzkräfte gesucht werden müssen“, sagte Dr. Thanh Pham, Forscher an der Monash University, gegenüber ABC.
Nach vielen Erfahrungen erkannte Phuong, dass dies das größte Hindernis für sie bei der Jobsuche war.
Phuong liebt die Öl- und Gasbranche und hat dort bereits gearbeitet. Er möchte dort einen Job finden. „Arbeitgeber bevorzugen jedoch einheimische Bewerber. Sie befürchten, dass die Leute in dieser Branche mit vielen Dokumenten über Mineralien und Gas in Berührung kommen, die in Australien als vertraulich gelten“, sagte Phuong.
Dr. Pham sagte auch, dass einige Arbeitgeber ihrer Meinung nach die kulturelle Passung berücksichtigen.
Einem Bericht der Deakin University und der UTS zufolge sind Arbeitgeber der Ansicht, dass internationale Studierende eine Ausbildung benötigen, um sich an das australische Arbeitsumfeld anzupassen, und dass dies kostspielig ist.
Sofern kein ernsthafter Mangel an Humanressourcen besteht, neigen sie daher dazu, vorrangig lokale Arbeitskräfte einzustellen, um den langwierigen und kostspieligen Finanzierungsprozess zu vermeiden.
Schwierige Zukunft
Das australische Bildungsministerium gab am 28. Februar bekannt, dass die Aufenthaltsdauer ausländischer Studierender nach dem Abschluss in vielen Bereichen und Berufen ab Mitte dieses Jahres nur noch 2 bis 4 Jahre betragen wird, statt wie bisher 4 bis 6 Jahre.
Die Agentur sagte, die Entscheidung werde im Kontext des veränderten wirtschaftlichen Umfelds sowie einer neuen Einwanderungsstrategie erwogen.
Darüber hinaus wird die Altersanforderung für dieses Visum von derzeit 50 auf 35 Jahre gesenkt. Derzeit besitzen etwa 350.000 internationale Studenten ein befristetes Visum in Australien.
Da viele Arbeitgeber aufgrund des unsicheren Aufenthaltsstatus zögern, ausländische Absolventen einzustellen, könnte die neue Regelung ihre Berufsaussichten noch weiter verschlechtern.
Viele sind jedoch der Ansicht, dass die Verkürzung der Visumsdauer auch positive Aspekte hat, da sie zu einer nachhaltigeren Entwicklung der Studierenden und Australiens selbst beiträgt.
„Das macht es für die Studenten gerechter und für Australien insgesamt besser“, sagte Andrew Norton, Politikanalyst der Australian National University, gegenüber Times Higher Education .
„Wenn Sie jung sind und einen guten Start ins Berufsleben haben, ist Ihre Zukunft sehr vielversprechend“, sagte er.
Trotz vieler Schwierigkeiten unterstützt Phuong diese positive Sichtweise.
„Ich habe immer noch mehr Glück bei der Jobsuche als viele andere internationale Studierende“, erzählte Phuong. „Ich kann die Zukunft zwar nicht vorhersagen, aber wenn ich auf Hindernisse stoße, werde ich alles tun, um sie zu überwinden.“
Linh Le
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