Es werden voraussichtlich zahlreiche neue Regelungen zur Überstundenvergütung für Lehrer erlassen

Unterrichtsstunde der Erstklässler, Him Lam Primary School (Vi Thanh, Hau Giang ). Foto: Duy Khuong/VNA

Regelungen zur maximalen Gesamtzahl der Unterrichtsstunden pro Schuljahr

Der Rundschreibenentwurf streicht die Bestimmungen zu den Bedingungen für die Zahlung von Überstundenvergütungen für Lehrer in Klausel 6, Artikel 3 des gemeinsamen Rundschreibens Nr. 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC und regelt stattdessen nur die maximale Gesamtzahl der Unterrichtsstunden in einem Schuljahr, für die jeder Bildungseinrichtung Überstundenvergütungen gezahlt werden. Gleichzeitig ist eine Regelung hinzuzufügen, dass die Gesamtzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden aller Lehrkräfte in einem Schuljahr nicht höher sein darf als die maximale Gesamtzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden in einem Schuljahr der Bildungseinrichtung. Falls für ein Fach nicht genügend Lehrkräfte zur Verfügung stehen und die Lehrkräfte mehr Stunden unterrichten müssen, als die maximal für eine Lehrkraft bezahlte Stundenzahl, muss der Leiter der Bildungseinrichtung die zuständige Verwaltungsbehörde darüber informieren, dass der Lehrkraft zusätzliche Unterrichtsstunden gezahlt werden.

Ziel dieser Regelung ist es, Schwierigkeiten und Hindernisse für Bildungseinrichtungen zu beseitigen und sicherzustellen, dass Lehrkräfte Anspruch auf Überstundenvergütung gemäß den Bestimmungen des Beamtengesetzes und des Arbeitsgesetzbuches haben. Darüber hinaus müssen Schulleiter auf Grundlage dieser Regelung die Aufgaben den Lehrern angemessen zuweisen, um für Gerechtigkeit zu sorgen und die Situation in einer Bildungseinrichtung zu minimieren, in der es Lehrer gibt, die Überstunden machen, und Lehrer, die Kurzstunden unterrichten.

Im neuen Rundschreibenentwurf wird auch die Gesamtzahl der für Überstunden vergüteten Unterrichtsstunden aufgeführt, wobei für Vorschullehrer die im Arbeitsrecht vorgeschriebene Anzahl an Überstunden und für andere Lehrer 150 Unterrichtsstunden nicht überschritten werden dürfen.

Durch diese Regelung wird die Übereinstimmung mit der konkreten beruflichen Tätigkeit von Lehrkräften gewährleistet. Um eine Stunde direkten Unterricht im Klassenzimmer anbieten zu können, müssen die Lehrer vor dem Unterricht Zeit zur Vorbereitung haben und nach dem Unterricht Zeit, die Schüler zu beurteilen und einzustufen. Die Regelung soll außerdem dafür sorgen, dass die Lehrer nicht zu viel arbeiten müssen und Zeit haben, sich auszuruhen und ihre Arbeitsleistung zu regenerieren.

Regelungen zur Kostenübernahme für zusätzliche Unterrichtsstunden für schulübergreifend und abgeordnete Lehrkräfte

Der Rundschreibenentwurf ergänzt die Regelungen zur Verantwortung für die Zahlung von Überstundenvergütungen für Lehrkräfte, die an Schulen unterrichten oder im Rahmen einer Abordnung tätig sind. Dementsprechend wird die Überstundenvergütung von Lehrkräften, die von den zuständigen Behörden abgeordnet werden, von der Bildungseinrichtung gezahlt, an die die Lehrkraft entsandt wird. Die Überstundenvergütung von Lehrkräften, die von den zuständigen Behörden zum schulübergreifenden Unterricht entsandt werden, wird von der Bildungseinrichtung gezahlt, an der die Lehrkraft schulübergreifend unterrichtet.

Wenn ein Lehrer gleichzeitig an drei oder mehr Bildungseinrichtungen (einschließlich der Bildungseinrichtung, an der er arbeitet) unterrichten soll, wird sein Überstundengehalt von den Bildungseinrichtungen gezahlt, an denen er auf schulübergreifender Ebene unterrichtet, und die zusätzlichen Unterrichtsstunden des Lehrers werden gleichmäßig auf diese Bildungseinrichtungen aufgeteilt.

Der Rundschreibenentwurf sieht außerdem eine Bestimmung vor, wonach Aufgaben, die in bar oder mit Zulagen vergütet wurden, nicht in Unterrichtsstunden umgewandelt werden können oder dass die Unterrichtsstunden zur Berechnung der Überstundenvergütung gekürzt werden können, außer in Fällen, in denen das Gesetz etwas anderes vorsieht, um Konsistenz und Synchronisierung mit den Vorschriften zum Arbeitsregime von Lehrern und Dozenten sicherzustellen.

Der Zeitpunkt für die Zahlung von Überstundenvergütungen an Lehrkräfte in Vorschulen, allgemeinbildenden Schulen, Weiterbildungseinrichtungen, universitätsvorbereitenden Schulen, Fachschulen und Berufsbildungseinrichtungen liegt nach dem Ende des Schuljahres.

Der Rundschreibenentwurf sieht Regelungen zur Zahlung von Überstundenvergütungen an Lehrkräfte vor, die nicht das gesamte Schuljahr gearbeitet haben. Demnach haben Lehrkräfte, die in den Ruhestand treten, sich krankschreiben lassen, über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus Mutterschaftsurlaub nehmen, unbezahlten Urlaub nehmen oder sonstigen Urlaub nehmen, der nicht unmittelbar mit der Lehrtätigkeit zusammenhängt, Anspruch auf Überstundenvergütung für die tatsächlich geleistete Arbeitszeit.

Laut baotintuc.vn

Quelle: https://baolaocai.vn/du-kien-ban-hanh-nhieu-quy-dinh-moi-ve-tra-luong-day-them-gio-cho-giao-vien-post401857.html