KI in die Ausbildung bringen: Hochschule für Wirtschaft und Recht eröffnet neue Ausbildungsrichtung für Unternehmen

(HTV) – Das von der Universität für Wirtschaft und Recht (VNU-HCMC) organisierte Seminar „Von der digitalen Transformation zur KI-Transformation: Ein Modell der Zusammenarbeit zwischen Schulen und Unternehmen“ betonte die Rolle der KI in der Ausbildung und eröffnete neue Wege der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Bildungseinrichtungen.

Das Seminar wurde von der University of Economics and Law (VNU-HCMC) organisiert und brachte Experten und Unternehmen zusammen, um KI-Anwendungslösungen in Ausbildung und Praxis zu diskutieren.

Die KI-Transformation wird zu einem wichtigen strategischen Schritt, der nicht nur zur Verbesserung der Arbeitseffizienz beiträgt, sondern auch nachhaltige Kooperationsmöglichkeiten zwischen Unternehmen und Bildungseinrichtungen eröffnet.

Dies ist der Kommentar, der auf dem Seminar „Von der digitalen Transformation zur KI-Transformation: Ein Kooperationsmodell zwischen Schulen und Unternehmen“ gegeben wurde, das von der Universität für Wirtschaft und Recht ( Ho-Chi-Minh -Stadt-Nationaluniversität) organisiert wurde.

Experten, Dozenten und Unternehmensvertreter diskutierten über die Rolle künstlicher Intelligenz in der Ausbildungskooperation zwischen Schulen und Unternehmen.

Die Universität für Wirtschaft und Recht erklärte, dass die Abteilung stets Wert auf interdisziplinäre Ausbildung legt und sich insbesondere auf die Integration künstlicher Intelligenz (KI) in die starken Forschungs- und Ausbildungsbereiche der Fakultät konzentriert. Im Kontext der starken digitalen Transformation und der immer deutlicheren KI-Transformationstrends wird die Fakultät Schulungsprogramme für Unternehmen und Einzelpersonen anbieten, um die Anwendung von KI in Produktion, Management und Betriebspraxis zu unterstützen.

Studierende der Universität für Wirtschaft und Recht (VNU-HCMC) nahmen an den Nebenaktivitäten des Seminars teil und lernten Forschungsmodelle und praktische Anwendungen der digitalen Transformation – KI-Transformation in Unternehmen – kennen.

Laut Dr. Le Hoanh Su – Leiter der Abteilung für Informationssysteme an der Universität für Wirtschaft und Recht der Ho-Chi-Minh-Stadt-Nationaluniversität – liegt der Unterschied zwischen Training und Coaching in der Praxisnähe und der Begleitung von Unternehmen:

„Schulungen vermitteln den Teilnehmern in der Regel Wissen und Fähigkeiten. Ergänzend zum Coaching analysieren wir gemeinsam mit den Lernenden die tatsächlichen Anforderungen der Stelle oder Abteilung, identifizieren Bereiche, die dank KI verbessert werden können, schlagen anschließend Lösungen vor und begleiten sie bei der Einführung der Anwendung. Die Coaching-Aktivität wird weiterhin technische und methodische Unterstützung bieten, bis das Ziel erreicht ist.“

Die Schulleitung dankt den Referenten und Experten, die an der Diskussion teilgenommen und praktische Erfahrungen in den Bereichen digitale Transformation und KI-Transformation geteilt haben.

Auf dem Seminar diskutierten Experten und Forscher aus Singapur, Korea und Vietnam auch die Rolle von KI bei der Transformation von Personalmanagementprozessen und der Entwicklung intelligenter Personalressourcen. Der Einsatz von KI soll nicht nur zur Optimierung von Managementaktivitäten beitragen, sondern auch bahnbrechende Werte schaffen und Unternehmen im digitalen Zeitalter Wettbewerbsvorteile verschaffen.

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Quelle: https://htv.com.vn/dua-ai-vao-dao-tao-dai-hoc-kinh-te-luat-mo-huong-huan-luyen-moi-cho-doanh-nghiep-222251028095640592.htm