Die Zeremonie zur Ehrung von 101 herausragenden Vorsitzenden von Basisgewerkschaften im ganzen Land für ihre Arbeit im kollektiven Dialog und in Verhandlungen im Jahr 2026 ist eine bedeutsame Aktivität im Vorfeld des 140. Jahrestages des Internationalen Tages der Arbeit.
Die Auszeichnung für Tran Doan Thanh, den Vorsitzenden der Gewerkschaft EVNGENCO1, ist eine wohlverdiente Anerkennung seiner beständigen Bemühungen, seiner Verantwortungsbereitschaft und seiner Effektivität bei der Organisation und Durchführung gewerkschaftlicher Aktivitäten. Dieser Titel ist nicht nur eine persönliche Ehre für ihn, sondern trägt auch zur Stärkung der Position, des Ansehens und der Effektivität der Gewerkschaft EVNGENCO1 bei.
Die Wirksamkeit von Dialog und Fürsorge für Arbeitnehmer.
EVNGENCO1 beschäftigt derzeit über 4.200 Mitarbeiter in zahlreichen Kraftwerken im ganzen Land. Tarifverhandlungen und Dialoge wurden über die Jahre systematisch und effektiv durchgeführt. Im Zeitraum 2023–2025 wurden alle aus diesen Dialogen hervorgegangenen Anliegen der Mitarbeiter endgültig geklärt.
Viele Probleme, die das Leben der Arbeitnehmer direkt betreffen, wurden angegangen und gelöst, beispielsweise die Erhöhung der Essenszuschüsse, die Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie die Optimierung der Arbeitsbedingungen in Fabriken außerhalb der Ballungszentren. Dieser praxisorientierte Ansatz hat zu einem vertieften Dialog beigetragen und den Arbeitnehmern die Möglichkeit gegeben, ihre Anliegen offen zu äußern, während die Gewerkschaft die Lösung dieser Probleme kontinuierlich überwacht und vorantreibt.
Zusätzlich zu den regelmäßigen Dialogen wurden thematische Dialoge zur Arbeitssicherheit und zu den Rechten der Frauen verstärkt; Inspektionen vor Ort und die Anwendung elektronischer Betriebssysteme wurden gefördert, was dazu beiträgt, die Kluft zwischen Arbeitern und Bereichsleitern zu überbrücken und die Managementeffizienz zu verbessern.
Das Bild des Gewerkschaftsvorsitzenden Tran Doan Thanh, der persönlich in Werkstätten und auf Baustellen anwesend ist, den Arbeitern zuhört und mit ihnen diskutiert, ist mittlerweile bekannt. Er hat sich auch direkt an zahlreichen Tarifvertragsverhandlungen beteiligt und diese geleitet, wodurch er günstigere Bedingungen für die Arbeitnehmer erreichte und allen Mitarbeitern praktische Vorteile verschaffte.
Bemerkenswert ist, dass es bei EVNGENCO1 seit vielen Jahren keine langwierigen Arbeitskonflikte oder illegalen Streiks gab; alle auftretenden Probleme wurden umgehend durch Dialog und Verhandlungen auf der Basisebene gelöst.
Die Rolle der Gewerkschaften in der Unternehmensführung und -kultur.
Neben dem Dialog beteiligt sich die Gewerkschaft EVNGENCO1 aktiv an Managementmechanismen wie Gehaltsausschüssen, Wettbewerbs- und Vergütungssystemen, der Entwicklung von Gehaltsrichtlinien, der Personalbeschaffung und der Gestaltung von Arbeitsgesetzen. Dadurch finden die Stimmen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bereits im politischen Entscheidungsprozess Gehör.
Besonderer Wert wird auf Schulung und Weiterbildung von Gewerkschaftsfunktionären an der Basis gelegt; regelmäßig werden Aktivitäten zur Verbreitung von Arbeitsgesetzen durchgeführt, was dazu beiträgt, das Bewusstsein und die Einhaltung der Gesetze unter den Arbeitnehmern zu erhöhen.
Darüber hinaus wurde die Unternehmenskultur synchron in allen Einheiten des Konzerns implementiert und mit Nachahmungsbewegungen sowie kulturellen und sportlichen Aktivitäten verknüpft, was zur Schaffung eines disziplinierten, verantwortungsbewussten und geeinten Arbeitsumfelds beiträgt.
Die Arbeits- und Produktionsnachahmungsbewegungen werden weiterhin effektiv aufrechterhalten und tragen dazu bei, das Verantwortungsbewusstsein, die Disziplin und die Kreativität der Mitarbeiter und Arbeiter zu steigern und leisten einen praktischen Beitrag zu den Produktions- und Geschäftsergebnissen des Unternehmens.
Neben herausragenden Leistungen in der Gewerkschaftsarbeit wurde der Vorsitzende der Gewerkschaft EVNGENCO1 auch mit vielen prestigeträchtigen Auszeichnungen geehrt, wie beispielsweise der Arbeitsmedaille dritter Klasse (im Jahr 2025) und Verdiensturkunden der vietnamesischen Elektrizitätsgewerkschaft in den Jahren 2023 und 2024.
Besonders hervorzuheben ist, dass er 2026 einer der zehn herausragenden Delegierten unter den 101 exzellenten Vorsitzenden der Basisgewerkschaften landesweit war und ihm die Ehre zuteilwurde, im Präsidentenpalast ein Geschenk vom Vizepräsidenten entgegenzunehmen – ein Zeichen, das sein Ansehen und seinen herausragenden Beitrag zum vietnamesischen Gewerkschaftssystem unterstreicht.
Die Auszeichnung als herausragender und beispielhafter Gewerkschaftsvorsitzender auf lokaler Ebene ist nicht nur eine Anerkennung für den Vorsitzenden der Gewerkschaft EVNGENCO1, sondern auch ein Beleg für die solide Basis der Gewerkschaftsarbeit im Werk. Von diesem beispielhaften Vorbild ausgehend, trägt die gelebte Überzeugung, den Glauben an die Gewerkschaft zu bewahren, weiter zur Stärkung des Zusammenhalts und zur Schaffung von Dynamik für die nachhaltige Entwicklung des Konzerns in der kommenden Zeit bei.
Quelle: https://daibieunhandan.vn/evngenco1-hanh-trinh-giu-lua-niem-tin-tiep-tuc-duoc-lan-toa-10415301.html
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