Fast 10.000 Lehrer in Hanoi haben einen Brief geschickt, in dem sie um eine höhere Einkommensanpassung bitten.

Die Resolution 46/2024 des Volksrats von Hanoi , die die Zahlung von Zusatzeinkommen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte regelt, die in staatlichen Behörden, gesellschaftspolitischen Organisationen und öffentlichen Dienststellen arbeiten, wird als Ausdruck des Interesses der Stadtführung an der Einkommenssteigerung und Verbesserung des Lebens der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten in der Region gewertet.

Allerdings haben Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die in öffentlichen Dienststellen mit Einnahmen arbeiten (die nicht vollständig durch den Staatshaushalt für regelmäßige Ausgaben gedeckt sind), gemäß der Resolution keinen Anspruch auf diese Einnahmen.

Zwar gibt es in Hanoi derzeit 119 regulär autonome Gymnasien, und über 200 Schulen vom Kindergarten bis zur Mittelschule wurden für Pilotprojekte mit der Bestellung von Bildungsdienstleistungen ausgewählt. Dies hat jedoch zu Ungleichheit und Ungerechtigkeit innerhalb des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten der Hauptstadt geführt.

Nach Aussage der Lehrer ändert sich bei teilweise oder vollständig autonomen öffentlichen Schulen lediglich die Form der Zuteilung von Mitteln aus dem Haushalt zur Festlegung von Preisen für Bildungsdienstleistungen. Im Wesentlichen handelt es sich weiterhin um öffentliche Dienstleistungseinrichtungen, die vollständig durch den Staatshaushalt garantiert sind.

Insbesondere ab September 2025, wenn die Politik der bundesweiten Schulgebührenfreiheit für Schüler vom Kindergarten bis zur High School umgesetzt wird, werden öffentliche Schulen außer dem Staatshaushalt keine andere Einnahmequelle haben. Daher ist es nicht realistisch, Lehrer von der Förderpolitik auszuschließen.

Aus diesem Grund haben 9.771 Beamte und Lehrer, die an öffentlichen Schulen in Hanoi arbeiten, vor Kurzem einen Brief geschickt, in dem sie die Verantwortlichen der Stadt Hanoi auffordern, den Kreis der Begünstigten in Resolution 46 zu überdenken und anzupassen, damit alle Beamten und Lehrer in der Hauptstadt davon profitieren können.

Fast 10.000 Lehrer in Hanoi schickten einen Brief mit der Bitte um eine Gehaltserhöhung.

Nach mehr als 20 Jahren Tätigkeit im Bildungssektor bedauert Herr To Manh Kien, Lehrer an der Xuan Mai High School in Hanoi, dass er keinen Anspruch auf das zusätzliche Einkommen gemäß Resolution 46/2024 hat.

„Unsere Einheit befindet sich in der Pilotphase der finanziellen Autonomie, daher haben wir nach den geltenden Vorschriften keinen Anspruch auf zusätzliches Einkommen. Dadurch entsteht ein großer Unterschied, eine unsichtbare Lücke, nicht nur in Bezug auf das Einkommen, sondern auch das Gefühl, im Vergleich zu anderen Kollegen abgehängt zu sein“, sagte Herr Kien.

Laut Herrn Kien ist das Leben eines Lehrers, insbesondere wenn er mittleren Alters ist und viele familiäre Belastungen hat, nicht immer einfach.

Die zusätzlichen Einnahmen aus Resolution 46 sind nicht nur ein Geldbetrag, sondern auch eine Anerkennung, eine Quelle der Motivation und eine Bestätigung dafür, dass die Beiträge der im Bildungsbereich Tätigen von der Stadt stets anerkannt und geschätzt werden.

„Ich bin überzeugt, dass die Führungskräfte auf allen Ebenen diese berechtigten Gedanken und Bestrebungen verstehen. Ich hoffe aufrichtig, dass die Führungskräfte auf allen Ebenen dies umfassend berücksichtigen und konkrete und flexible Maßnahmen ergreifen, damit auch Lehrer wie wir, die stillschweigend zum Bildungswesen der Hauptstadt beitragen, eine angemessene Behandlung erfahren“, sagte Herr Kien.

Frau Phung Thi Tan, Lehrerin an der Tung Thien High School, teilte diese Ansicht und sagte, dass die Resolution 46 eine wichtige Maßnahme zur Motivation und Ermutigung von Mitarbeitern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Lehrern sei. Allerdings sei diese Maßnahme nicht bei allen beliebt, viele Lehrer fühlten sich benachteiligt, obwohl der Unterricht ebenso viel Engagement, Verantwortung und Druck erfordere.

„Wir hoffen, dass die Stadtverwaltung eine Ausweitung des Geltungsbereichs und der Anwendungsgebiete dieser Politik in Erwägung zieht. Dies ist nicht nur eine gebührende Anerkennung, sondern auch eine große Ermutigung, die den Lehrern dabei hilft, selbstbewusster und enthusiastischer zur Bildung der Menschen beizutragen“, sagte Frau Tan.

Alle Lehrer äußerten die Meinung, dass eine Anpassung der Begünstigten der zusätzlichen Einkommensausgabenpolitik dringend notwendig sei, sowohl im Einklang mit dem Geist der Resolution Nr. 71-NQ/TW als auch um eine faire Politik für die Angestellten, Beamten und öffentlichen Angestellten der Stadt Hanoi zu gewährleisten.

Kim Nhung

Quelle: https://vtcnews.vn/gan-10-000-giao-vien-ha-noi-gui-tam-thu-mong-dieu-chinh-thu-nhap-tang-them-ar966719.html