Eine Studie in 38 Ländern ergab, dass ein Drittel der Forscher die Wissenschaft innerhalb von fünf Jahren nach der Veröffentlichung ihrer ersten Arbeit verlässt und fast die Hälfte innerhalb eines Jahrzehnts.
Von den mehr als 140.000 Wissenschaftlern, die im Jahr 2000 ihre Karriere begannen, veröffentlichten 15 Jahre später weniger als die Hälfte noch Forschungsergebnisse – Quelle: Hochschulbildung
Diese Informationen wurden Anfang Oktober 2024 in der Zeitschrift Nature veröffentlicht. Die Daten für diesen Artikel wurden aus Forschungsergebnissen analysiert, die in der Zeitschrift Higher Education veröffentlicht wurden.
Die Studie wurde mit fast 400.000 Wissenschaftlern in 38 Ländern durchgeführt. Dabei wurde die Scopus-Zitationsdatenbank verwendet, um die akademischen Publikationskarrieren der Wissenschaftler zu verfolgen.
Die Forscher verfolgten die Publikationskarrieren zweier Gruppen: 142.776 Wissenschaftler (darunter 52.115 Frauen), die im Jahr 2000 mit der Veröffentlichung begannen, und 232.843 Wissenschaftler (darunter 97.145 Frauen), die im Jahr 2010 mit der Veröffentlichung begannen.
Die Wissenschaftler sind in Ländern wie den Vereinigten Staaten, Japan, Südkorea und Ländern in ganz Europa ansässig und repräsentieren 16 wissenschaftliche Disziplinen.
Die Studie ergab, dass innerhalb von fünf Jahren ein Drittel der Wissenschaftler der Kohorte 2000 ihre Veröffentlichungen einstellte. Innerhalb von zehn Jahren stieg diese Zahl auf etwa die Hälfte und bis 2019 auf fast zwei Drittel.
Frauen verlassen die Wissenschaft häufiger als Männer, etwa 12 % nach fünf bis zehn Jahren. 2019 veröffentlichten nur noch 29 % der Frauen in dieser Gruppe wissenschaftliche Arbeiten, verglichen mit fast 34 % der Männer.
In der Kohorte des Jahres 2010 war die Kluft zwischen den Geschlechtern geringer: Neun Jahre nach der ersten Veröffentlichung veröffentlichten noch immer etwa 41 % der Frauen und 42 % der Männer.
Die Gründe, warum Forscher die Wissenschaft fünf bis zehn Jahre nach der Veröffentlichung ihrer ersten wissenschaftlichen Arbeit verlassen, wurden im Rahmen dieser Studie nicht näher erläutert. Die Forscher halten es für notwendig, Forscher zu befragen, die die Wissenschaft verlassen, um die genauen Gründe zu erfahren.
Die Autoren stellen jedoch auch eine Reihe von Hypothesen zu den Gründen auf, warum Forscher die Wissenschaft verlassen. Insbesondere gibt es eine geschlechtsspezifische Verzerrung: Frauen werden in veröffentlichten Artikeln nicht als Forschungsmitarbeiterinnen erwähnt. Es gibt auch Gründe wie den Wechsel von Forschern an eine weniger forschungsorientierte Institution oder den Wechsel des Arbeitsplatzes.
In einer Studie aus dem Jahr 2023 analysierten White-Lewis und Kollegen die Kündigungsentscheidungen von 773 Fakultätsmitgliedern an US-amerikanischen akademischen Einrichtungen zwischen 2015 und 2019 und fanden heraus, dass familiäre Gründe, der Beschäftigungsstatus und das Gehalt wichtige Gründe für die Kündigungsentscheidung waren.
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Quelle: https://tuoitre.vn/gan-50-nha-nghien-cuu-the-gioi-roi-bo-khoa-hoc-sau-10-nam-2024110410593647.htm
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