Auf der Pressekonferenz zur Bekanntgabe der Ergebnisse der 5. Sitzung der 15. Nationalversammlung am Nachmittag des 24. Juni stellte die Presse die Frage, ob die in der allgemeinen Entschließung dieser Sitzung festgelegten Anforderungen ausreichten, um die Situation der Drückebergerei, der Ausflüchte und der mangelnden Verantwortungsbereitschaft einer Reihe von Kadern und Beamten bei der Wahrnehmung ihrer öffentlichen Pflichten zu überwinden.
Als Reaktion auf dieses Thema erklärte der Generalsekretär der Nationalversammlung, Bui Van Cuong, dass die Nationalversammlung in der gemeinsamen Entschließung der Sitzung eine Überprüfung des Systems der Rechtsdokumente gefordert habe, mit Schwerpunkt auf Gesetzen zu Ausschreibungen, Auktionen, Planung, Verwaltung, Landnutzung, öffentlichen Vermögenswerten, Staatshaushalt, öffentlich-privaten Partnerschaften, Verstaatlichung öffentlicher Dienstleistungen, Investitionen, Bauwesen, Immobiliengeschäft, Bankwesen, Finanzen, Wertpapieren, Anleihen, Unternehmen usw.
Generalsekretär der Nationalversammlung Bui Van Cuong.
Darüber hinaus wurden Gutachten, Bewertungen und andere Bereiche von lokalen Behörden, Privatpersonen und Unternehmen empfohlen, vorgeschlagen oder mit zahlreichen Problemen und Empfehlungen konfrontiert, die von Inspektions-, Aufsichts-, Prüfungs-, Ermittlungs-, Strafverfolgungs-, Gerichts- und Vollstreckungsbehörden geäußert wurden.
Laut dem Generalsekretär der Nationalversammlung werden wir durch diese Arbeit widersprüchliche, sich überschneidende, lückenhafte und unzureichende Regelungen sowie Probleme in den entsprechenden Gesetzen und Untergesetzen aufdecken und konkret benennen und die Ergebnisse der Überprüfung der Nationalversammlung auf der 6. Sitzung der 15. Nationalversammlung vorlegen.
Gleichzeitig ist unverzüglich die Änderung und Ergänzung von Untergesetzen anzuordnen, die nach geltendem Recht nicht mehr angemessen sind, oder der Nationalversammlung ist vorzuschlagen, einschlägige Gesetze und Beschlüsse zu ändern, zu ergänzen und neue zu erlassen.
Herr Bui Van Cuong fügte hinzu, dass die Nationalversammlung außerdem die Förderung einer angemessenen Dezentralisierung und Machtdelegation sowie die Stärkung von Inspektion, Aufsicht und Überwachung gefordert habe; die Verantwortung der Führungskräfte zu erhöhen, die Situation der Pflichtverletzung, der Ausflüchte und der mangelnden Verantwortungsbereitschaft unter einer Reihe von Kadern und Beamten umgehend und wirksam zu überwinden und Verstöße streng zu ahnden.
„ Die Lösung ist also relativ ausreichend, um die Situation der Verantwortungsscheu und -vermeidung bei einer Reihe von Beamten einzudämmen “, sagte der Generalsekretär der Nationalversammlung.
Zur weiteren Klarstellung sagte Herr Trinh Xuan An, Mitglied des Verteidigungs- und Sicherheitsausschusses der Nationalversammlung, dass dies das erste Mal sei, dass die Nationalversammlung dieses Thema in einer offiziellen Resolution der Nationalversammlung festgehalten habe.
Unter Bezugnahme auf die Einschätzung der Nationalversammlung in der Resolution: „ Insbesondere die Situation, in der eine Reihe von Kadern und Beamten bei der Wahrnehmung öffentlicher Pflichten Druck ausüben, ausweichen und keine Verantwortung übernehmen, führt zu einem Stillstand bei der Lösung von Problemen und verursacht Unmut in der Gesellschaft “, räumte Herr Trinh Xuan An ein, dass dies eine sehr direkte und ausweichende Einschätzung sei.
Bezüglich der Lösung sagte Herr Trinh Xuan An, dass die Nationalversammlung aufgefordert habe, baldmöglichst Dokumente vorzulegen oder in eigener Verantwortung zu erlassen, in denen Mechanismen zur Förderung und zum Schutz von Kadern festgelegt werden, die es wagen, zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen.
Laut Herrn Trinh Xuan An wird dieses Dokument, sobald es veröffentlicht ist, das Problem des Drängens, des Vermeidens und der mangelnden Verantwortung bei der Wahrnehmung öffentlicher Pflichten lösen.
Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Trinh Xuan An, äußerte seine persönliche Meinung und sagte, dass es notwendig sei, in staatlichen Einrichtungen die gleiche Managementmethode wie in Unternehmen anzuwenden, nämlich Produkte zu vergeben, Normen, Ziele und Verkaufsziele festzulegen, damit alle Ebenen, Kader und Beamte diese umsetzen und sich nicht der Verantwortung entziehen.
„ Darüber hinaus ist es notwendig, den Ausgabenvertragsmechanismus konsequent anzuwenden, nach dem Motto: Wer mehr arbeitet, bekommt mehr, und einen Belohnungsmechanismus für diejenigen aufzubauen, die effektiv arbeiten “, sagte Herr Trinh Xuan Anh.
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