Dies ist ein wichtiger Schritt, um die Höhe der Gewerkschaftsbeiträge besser an die tatsächliche Situation der Arbeitnehmer anzupassen, die finanzielle Belastung zu verteilen und die Gewerkschaftsmitglieder zur Teilnahme zu ermutigen. Gemäß den Richtlinien des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes wird die Höhe der Gewerkschaftsbeiträge für jede Arbeitnehmergruppe individuell geregelt, um Fairness und Flexibilität zu gewährleisten.
Für Gewerkschaftsmitglieder in Basisgewerkschaften des öffentlichen Dienstes, deren Gehälter nicht zu 100 % aus dem Staatshaushalt finanziert werden, beträgt der monatliche Gewerkschaftsbeitrag 0,5 % des Gehalts, das als Grundlage für die obligatorische Sozialversicherung dient. Diese Regelung gilt für öffentliche Dienste mit teilweise autonomen Einnahmequellen, die nicht vollständig vom Staatshaushalt abhängig sind, und stellt sicher, dass sie mit der Einkommensstruktur der Arbeitnehmer vereinbar ist.

Für Gewerkschaftsmitglieder in staatlichen Unternehmen, einschließlich staatlicher Aktiengesellschaften mit Mehrheitsbeteiligung, beträgt der monatliche Gewerkschaftsbeitrag 0,5 % ihres tatsächlichen Gehalts. Der vietnamesische Gewerkschaftsbund schreibt zudem vor, dass der maximale monatliche Gewerkschaftsbeitrag für diese Gruppe 10 % des staatlich festgelegten Grundgehalts nicht überschreiten darf. Dadurch sollen die Zahlungen für Gewerkschaftsmitglieder mit hohem Einkommen begrenzt und die Gewerkschaftsbeiträge nicht zu einer zu hohen Belastung werden.
Für Gewerkschaftsmitglieder in Gewerkschaften und Betriebsgewerkschaften ist die Festlegung des Gehalts als Grundlage für die Zahlung des Gewerkschaftsbeitrags schwierig. Gewerkschaftsmitglieder unterliegen nicht der Sozialversicherungspflicht, der feste Beitragssatz gewährleistet ein Minimum von 0,5 % des Grundgehalts.
Von der Zahlung des Gewerkschaftsbeitrags befreit sind unter anderem: Gewerkschaftsmitglieder, die seit mindestens einem Monat Sozialversicherungsleistungen beziehen; Gewerkschaftsmitglieder ohne Arbeit, ohne Einkommen oder für mindestens einen Monat im Sonderurlaub ohne Gehalt.
Quelle: https://cand.com.vn/Xa-hoi/giam-muc-dong-phi-cong-doan-cho-nhieu-doi-tuong-i776992/
Kommentar (0)