Reduzierung von Arbeitskonflikten durch Nähe zur Basis

Um Arbeitern und Werktätigen zu helfen, soziale Übel zu vermeiden und ihre Arbeitsplätze und ihr Leben zu stabilisieren, hat die Arbeiterföderation des Bezirks Ben Luc in der Provinz Long An ihren engen Kontakt mit der Basis verstärkt und versteht die Gedanken und Bestrebungen der Arbeiter. Gleichzeitig fördern Sie juristisches Wissen, um Streitigkeiten zu reduzieren und stabile und harmonische Arbeitsbeziehungen zu schaffen.

Báo Long An•09/05/2025

Die Ben Luc District Labor Federation trifft sich regelmäßig und verschafft sich einen Überblick über die Situation der Arbeitnehmer in den Unternehmen.

Der Vorsitzende des Bezirksarbeitsverbands Ben Luc, Nguyen Van Thanh, sagte: „Der Bezirksarbeitsverband stärkt das Verständnis für die Situation der Arbeitnehmer durch Gewerkschaftsfunktionäre an der Basis und Gewerkschaftsgruppen in Unternehmen, um entsprechende Beratung und Propaganda bereitzustellen.“

Dementsprechend wies die District Labor Federation Basisgewerkschaften an, sich mit Unternehmen zusammenzuschließen, um die Arbeitnehmer zu ermutigen, Vorschriften und Produktionsabläufe strikt einzuhalten, für Arbeitssicherheit und Hygiene zu sorgen und gemäß den Vorschriften regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen für die Arbeitnehmer durchzuführen.

Um Informationen und Aktivitäten im Zusammenhang mit Arbeitnehmern zeitnah zu erfassen, organisiert die District Labor Federation Treffen, Dialoge usw. und schafft so einen Raum für Austausch und Kommunikation zwischen Führungskräften auf allen Ebenen und Gewerkschaftsfunktionären an der Basis.

Darüber hinaus unterhält die District Labor Federation einen effektiven wechselseitigen Informationskanal zwischen der Kerntruppe und der District Labor Federation, um Informationen bereitzustellen und die öffentliche Meinung unter den Arbeitern zu erfassen.

Über diesen Informationskanal melden Gewerkschaftsgruppenleiter zeitnah komplexe Vorfälle und Streitigkeiten, die die Sicherheit und Ordnung in Betrieben und Unternehmen beeinträchtigen können.

Der Bezirksarbeitsverband förderte außerdem die Verbreitung neuer Punkte des Arbeitsgesetzes von 2024, neuer Regelungen zum Mutterschaftsurlaub für männliche Arbeitnehmer ab 2025, des Gesetzes über Arbeitssicherheit und -hygiene, Kriminalprävention und -bekämpfung in der neuen Situation usw.

Laut Statistik hat die District Labour Federation im Jahr 2024 und in den ersten drei Monaten des Jahres 2025 7.200 Arbeitnehmer über direkten Kontakt, Fanpages und Zalo konsultiert.

Darüber hinaus hat die District Labor Union über die Fanpage Zalo OA zahlreiche Artikel zur Förderung politischer Maßnahmen veröffentlicht, auf die über 867.000 Menschen zugreifen, sie teilen und mit denen sie interagieren./.

V.Hang

Quelle: https://baolongan.vn/giam-tranh-chap-lao-dong-nho-bam-sat-co-so-a194921.html