Bildung und Ausbildung unterscheiden sich in der Hauptstadt grundlegend von denen an anderen Standorten und benötigen daher eigene, bessere Mechanismen.

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Diese Meinung wurde auf dem wissenschaftlichen Workshop „Kommentare zum Entwurf des Hauptstadtgesetzes (geändert)“ geäußert, der am 1. August vom Parteikomitee der Universitäten und Hochschulen von Hanoi und dem Justizministerium von Hanoi in Abstimmung mit der Rechtsuniversität von Hanoi organisiert wurde.

Bildung und Ausbildung an anderen Orten unterscheiden sich völlig voneinander und benötigen daher jeweils ein eigenes System, Bild 1 — Prof. Dr. Nguyen Van Minh – Präsident der Hanoi National University of Education hielt eine Rede auf dem Workshop

Um die Resolution Nr. 15-NQ/TU des Politbüros wirksam umzusetzen, erklärte Prof. Dr. Nguyen Van Minh, Rektor der Nationalen Pädagogischen Universität Hanoi, dass Hanoi über spezifische Mechanismen verfügen müsse, die im geänderten Hauptstadtgesetz festgelegt seien. Neben der Einhaltung der einschlägigen Gesetze müsse das geänderte Hauptstadtgesetz einen größeren Spielraum bieten, einschließlich Regelungen zu Bildung und Ausbildung, um die Aufgabe der Entwicklung einer „kultivierten, zivilisierten und modernen“ Hauptstadt erfolgreich bewältigen zu können.

Professor Nguyen Van Minh schlug vor, sich auf den Faktor „Ressourcen für die Entwicklung Hanois“ zu konzentrieren. Die Bildung und Ausbildung in der Hauptstadt müsse hervorragend sein und sich von denen anderer Orte völlig unterscheiden. Daher sei es notwendig, über eigene, noch bessere Mechanismen zu verfügen.

Gleichzeitig ist es notwendig, den Bau von Hochhäusern strikt zu verbieten, wenn die soziale Infrastruktur, einschließlich Schulen, noch nicht gewährleistet ist, damit „jeder lernen kann“. Betrachten Sie Massenbildung als soziale Sicherheit, Überlegenheit und soziale Gleichheit.

Für eine Schlüsselausbildung ist es notwendig, das System der Fachschulen und Praxisschulen der Universitäten zu konsolidieren und auszubauen. Hanoi ist zudem eine Stadt mit vielen internationalen Beziehungen und zahlreichen diplomatischen Vertretungen. Jedes Jahr studieren im Ausland viele Studierende im Vergleich zu anderen Städten. Die regionale und internationale Anerkennung des Programms muss gestärkt werden, anstatt sich nur auf einige wenige kleine Schulen zu beschränken.

Das Ausbildungsprogramm muss hinsichtlich Inhalt, Lehre, Prüfungen und Prüfungen standardisiert werden. Schüler können unabhängig von ihrem Standort an der Schule studieren, selbst wenn es sich nur um eine Klasse oder ein Fach handelt, und die Ausbildung kann international anerkannt werden. Dies ist eine großartige und wertvolle Humanressource, die durch das geänderte Hauptstadtgesetz zum Aufbau und zur Entwicklung der Hauptstadt gefördert werden muss.

Die gleiche Ansicht vertritt auch Prof. Dr. Nguyen Thi Lan, Parteisekretärin und Direktorin der Vietnamesischen Akademie für Landwirtschaft. Sie betont, dass die Entwicklungsressourcen, insbesondere die hochqualifizierten Humanressourcen, ein größerer Vorteil der Hauptstadt als jeder andere Ort seien und durch das (geänderte) Gesetz über die Hauptstadt gefördert werden müssten.

Außerordentliche Professorin Dr. Tran Thi Dieu Oanh von der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung erklärte, die Politik der Gewinnung, Förderung und Entwicklung von Humanressourcen sei richtig und notwendig und werde in Hanoi seit vielen Jahren verfolgt, sei aber bisher nicht effektiv gewesen. Sie schlug vor, das geänderte Kapitalgesetz um einige Inhalte zu ergänzen, um Talente nicht nur auszubilden, sondern auch anzuziehen und zu halten. Die Resolution Nr. 15-NQ/TU des Politbüros drückt klar aus, dass Hanoi schnell vorankommen und dem ganzen Land voraus sein müsse.

Daher ist es notwendig, die Macht zu dezentralisieren und nach Hanoi zu delegieren, insbesondere im Hinblick auf die Personalausstattung. Gleichzeitig muss eine Stadtregierung mit bahnbrechenden Modellen aufgebaut werden. Die Autorität und Verantwortung des Vorsitzenden des städtischen Volkskomitees als Leiter der lokalen staatlichen Verwaltungsbehörde muss gestärkt werden, und zwar auf der Grundlage einer klaren Definition der individuellen und kollektiven Verantwortlichkeiten bei der Organisation und Arbeitsweise der Stadtregierung.

„Das Ziel besteht darin, reibungslos, schnell und effektiv zu arbeiten, Zwischenorganisationen zu reduzieren und eine einheitliche Stadtverwaltung auf einer Ebene zu schaffen. Es muss ein einzigartiger, überlegener Mechanismus geschaffen werden, der es der Hauptstadt ermöglicht, proaktiv und eigenverantwortlich die Aufgaben der Stadt zu lösen, wie z. B. Organisationsstruktur, Personal, Planung, Investitionen, Bau, Grundstücke, Finanzen … und ein einzigartiger Mechanismus zur Mobilisierung maximaler Ressourcen zur Entwicklung aller Bereiche“, erklärte Außerordentliche Professorin Dr. Tran Thi Dieu Oanh …

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