Die neue Regelung in Artikel 26 des Lehrergesetzes von 2025 (gültig ab 1. Januar 2026) besagt eindeutig, dass das Renteneintrittsalter für Lehrer, außer in Sonderfällen, gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs und der zugehörigen Dokumente festgelegt wird.
Lehrkräfte in Vorschuleinrichtungen können auf Wunsch auch mit einem niedrigeren Alter in den Ruhestand gehen als das normale Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer, jedoch nicht mehr als fünf Jahre. Bei 15 oder mehr Jahren Sozialversicherungsbeiträgen wird der Rentenanteil aufgrund der vorzeitigen Pensionierung nicht gekürzt.
Mit der neuen Regelung können Vorschullehrerinnen ab 52 Jahren und Lehrer ab 57 Jahren in den Ruhestand gehen.
Vorschullehrer können fünf Jahre früher in den Ruhestand gehen, ohne dass ihre Rente gekürzt wird. (Bildmaterial)
Darüber hinaus sieht das Gesetz ein höheres Renteneintrittsalter für Lehrkräfte an öffentlichen Bildungseinrichtungen vor. Insbesondere Lehrkräfte mit dem Titel Professor, außerordentlicher Professor oder Doktor sowie Lehrkräfte in bestimmten Fachbereichen und Branchen kommen in den Genuss eines höheren Renteneintrittsalters.
Die Rentenregelung im höheren Alter wird umgesetzt, wenn die Bildungseinrichtung Bedarf hat; der Lehrer ist gesund genug, engagiert sich ehrenamtlich und erfüllt die Standards und Bedingungen der Bildungseinrichtung. Die Rentendauer im höheren Alter ist wie folgt festgelegt:
- Bei promovierten Lehrkräften nicht älter als 5 Jahre.
- Nicht älter als 7 Jahre für Lehrer mit dem Titel eines außerordentlichen Professors.
- Bei Lehrkräften mit Professorentitel nicht älter als 10 Jahre.
Während der vorgeschriebenen Übergangszeit zum höheren Rentenalter bekleiden Lehrkräfte keine Führungspositionen.
Laut dem kürzlich vom Bildungsministerium veröffentlichten Dekretentwurf zur allgemeinen Einführung der Vorschulerziehung für Kinder im Alter von 3 bis 5 Jahren können neu eingestellte öffentliche Vorschullehrer ab diesem Schuljahr eine einmalige Mindestförderung von etwa 59 Millionen VND (12 Monatsgehälter) erhalten. Sie müssen sich jedoch verpflichten, mindestens fünf Jahre lang in der neuen Vorschule zu arbeiten.
Darüber hinaus schlug das Ministerium vor, das Personal öffentlicher Kindergärten (einschließlich Vertrags- und Probeangestellter) in extrem schwierigen Gebieten mit 960.000 VND/Monat zu unterstützen, damit sie an 15 Tagen im Monat oder mehr Universalisierungsaufgaben erfüllen können.
Bis Mitte des Schuljahres 2024/25 werden dem Land rund 120.000 Lehrkräfte fehlen, davon 48.000 Vorschullehrer. Das Grundgehalt dieser Gruppe liegt zwischen 4,9 und 15 Millionen VND pro Monat (Grundgehalt multipliziert mit dem Koeffizienten). Hinzu kommen Jobprämien und weitere Beträge, je nach Position.
Quelle: https://vtcnews.vn/giao-vien-mam-non-co-the-nghi-huu-som-truoc-5-nam-ma-khong-bi-giam-luong-huu-ar958582.html
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