Helfen Sie jungen Menschen, einen Job zu finden

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„Es war ziemlich weit vom Stadtzentrum entfernt und es gab keine U-Bahn-Station, aber es entsprach meinen damaligen dringendsten Bedürfnissen“, sagte der 23-Jährige, der von den hohen Lebenshaltungskosten in Chinas bevölkerungsreichster Stadt bestürzt war, der South China Morning Post. Glücklicherweise fand Zhang schnell einen Job und eine langfristige Wohnung.

Zhangs Erfahrung mit der kostenlosen Unterkunft ist Teil einer Initiative der Shanghaier Regierung zur Unterstützung junger Arbeitssuchender angesichts des zunehmend härteren Wettbewerbs auf dem chinesischen Arbeitsmarkt. Mehrere Bezirke Shanghais haben kostenlose Wohnprogramme für Arbeitssuchende gestartet, sofern sie in diesem Jahr ihren Bachelor-, Master- oder Doktorabschluss machen und von einem lokalen Unternehmen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Ebenso bieten viele Städte in der Provinz Jiangsu Arbeitssuchenden 14 Tage lang kostenlose Unterkunft an, während in der Stadt Zhuhai in der Provinz Guangdong jeder unter 35 Jahren mit einem Hochschulabschluss oder höher einen kostenlosen siebentägigen Aufenthalt in bestimmten Hotels beantragen kann.

In ganz China bieten immer mehr Provinzen und Städte jungen Arbeitssuchenden – insbesondere Hochschulabsolventen – Wohngeld an, um ihre finanzielle Belastung zu verringern und junge Talente für den Arbeitsmarkt zu gewinnen.

Die Initiative kommt zu einem Zeitpunkt, da in China die Zahl der Hochschulabsolventen mit 11,58 Millionen einen neuen Rekord erreicht hat. Sie stellen den Großteil der 16,62 Millionen neuen Erwerbstätigen, die im Jahr 2023 voraussichtlich einen Job in den Städten finden werden. Gleichzeitig erreichte die Arbeitslosenquote der 16- bis 24-Jährigen im März mit 19,6 Prozent einen nahezu rekordhohen Wert. Damit ist laut dem Nationalen Statistikamt jeder fünfte junge Mensch arbeitslos.

Die Schaffung von Arbeitsplätzen für so viele Menschen bereitet den Politikern Kopfzerbrechen. Die chinesische Regierung hat kürzlich einen Plan zur Beschäftigungsförderung angekündigt. Dieser sieht unter anderem die Unterstützung von Finanzinstituten bei der Kreditvergabe an kleine Unternehmen zur Schaffung neuer Arbeitsplätze vor; Subventionen für Unternehmen, die Hochschulabsolventen oder arbeitslose junge Menschen einstellen; die Förderung staatlicher Unternehmen zur verstärkten Einstellung; die Schaffung von mehr Stellen im öffentlichen Dienst für junge Menschen sowie höhere Gehälter für junge Menschen, die bereit sind, in schwierigen, abgelegenen Gebieten zu arbeiten.

Darüber hinaus untersucht die Studie die veränderte Beschäftigungsstruktur im Kontext der steigenden Nachfrage nach Hightech-Arbeitskräften, während China seine Wirtschaftsstruktur von einer „Weltfabrik“ zu einer intelligenteren und fortschrittlicheren Fertigungsindustrie wandelt. Während der Druck, Arbeitsplätze zu schaffen, um das allgemeine Arbeitslosigkeitsproblem zu lösen, steigt, haben viele Unternehmen im Zuge der Reform und Modernisierung ihrer Produktionstechnologie Schwierigkeiten, hochqualifiziertes Personal zu rekrutieren.

Der Privatsektor – vor allem kleine Unternehmen – war in den letzten vier Jahrzehnten ein wichtiger Motor des chinesischen Wirtschaftswachstums und stellte 80 % der städtischen Arbeitsplätze. Doch diese Unternehmen wurden von der Pandemie hart getroffen und werden Zeit brauchen, um sich zu erholen.

Auf Regierungsseite bot China im vergangenen Jahr 25.000 Stellen für Hochschulabsolventen an. Das entspricht mehr als 67 Prozent der Stellen im öffentlichen Dienst des Landes, verglichen mit 40 Prozent in den Vorjahren. Die Zentralregierung will in diesem Jahr rund 12 Millionen Arbeitsplätze in den Städten schaffen und hat die Suche nach Arbeitsplätzen für Hochschulabsolventen zu ihrer Priorität erklärt.

Das Bildungsministerium fordert Universitäten und Technologietransferzentren außerdem auf, verstärkt Assistenzstellen in den Bereichen Forschung, Ingenieurwesen, Finanzen und Technologie zu besetzen, um mehr Arbeitsplätze für Hochschulabsolventen zu schaffen. Gleichzeitig ermutigt es Hochschulen, die Zusammenarbeit mit Unternehmen zu intensivieren, um Kurse, Qualifikationen und Studienfächer an die Marktbedürfnisse anzupassen, damit die Absolventen sofort ins Berufsleben einsteigen können.

Strategische nationale Initiativen wie der Wirtschaftskreis Chengdu-Chongqing, der Cluster Beijing-Tianjin-Hebei, das Jangtse-Delta und die Greater Bay Area Guangdong-Hongkong-Macao zeigen allmählich ihre Wirksamkeit. Die zweitgrößte Volkswirtschaft der Welt kann ihre Ressourcen daher auf die Entwicklung wichtiger Gebiete konzentrieren, die Kluft zwischen Provinzen und Städten verringern, viele Hightech-Unternehmen für die Gründung von Niederlassungen in der Region gewinnen, Talente anlocken und hochwertige Arbeitsplätze schaffen. Dadurch verbessert sich die Qualität der Arbeitsplätze für junge Menschen schrittweise und trägt zur Lösung des Fachkräftemangels in diesem Milliardenland bei.

HA PHUONG

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Quelle