Als ein Land, dessen Ausmaß, Potenzial und wissenschaftliches und technologisches Niveau noch weit hinter denen der entwickelten Länder zurückliegen, sind wir entschlossen, „Abkürzungen zu nehmen“, um im Überlebensrennen moderne Produktionskräfte und perfekte Produktionsbeziehungen aufzubauen. Die Resolution 57-NQ/TW weckt den Wunsch nach bahnbrechendem Denken, nach Mut zum Denken und Handeln, nach der Förderung drastischer Maßnahmen, nach dem Kampf für die Beseitigung institutioneller Engpässe, Mechanismen, Richtlinien und hochqualifizierter Humanressourcen. Wir investieren massiv in die Infrastruktur, insbesondere in die digitale Infrastruktur, in Sicherheit, Informationssicherheit und Datenschutz.
Die Resolution hat den Weg für die Entwicklung von Wissenschaft und Technologie, Innovation und nationaler digitaler Transformation geebnet, um zu einer lebendigen Revolution im sozioökonomischen Leben zu werden.
Perfektionierung von Institutionen, Mechanismen und Richtlinien zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen
Die Verbesserung der Institutionen hat höchste Priorität. Resolution 57 betont die Notwendigkeit, Institutionen zu einem Wettbewerbsvorteil in den Bereichen Wissenschafts- und Technologieentwicklung, Innovation und digitale Transformation zu machen.
Engpässe in Richtlinien und Mechanismen in Rechtsdokumenten im Zusammenhang mit Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation müssen untersucht und umgehend behoben werden.
Das Gesetz über Wissenschaft und Technologie ändert die Vorschriften zu Finanzierungsmechanismen und fördert die öffentlich-private Zusammenarbeit bei Forschung, Entwicklung und Anwendung von Technologien.
Das Gesetz zum Technologietransfer vervollständigt den Mechanismus zur Unterstützung von Unternehmen bei technologischen Innovationen und zur Förderung der Kommerzialisierung von Forschungsergebnissen.
Das geänderte Gesetz über geistiges Eigentum schützt geistige Eigentumsrechte im digitalen Umfeld und unterstützt Unternehmen bei der Nutzung geistigen Eigentums.
Das Hochtechnologiegesetz aktualisiert die Vorschriften, um sie an neue Technologietrends wie KI, Blockchain, IoT und Cloud Computing anzupassen.
Das Cybersicherheitsgesetz und das Cybersicherheitsgesetz ergänzen die Regelungen zum Schutz personenbezogener Daten und zur Datensicherheit im Zuge der digitalen Transformation;
Das Telekommunikationsgesetz entwickelt die digitale Infrastruktur, 5G-Netzwerke und digitale Telekommunikationsdienste; das Gesetz über elektronische Transaktionen leitet die Umsetzung, um eine Rechtsgrundlage für elektronische Transaktionen, digitale Signaturen und intelligente Verträge zu schaffen (8 Gesetze) …
Infrastruktur für die digitale Transformation in der Provinz Kien Giang . (Foto: Minh Quyet/VNA)
Hinzu kommen Gesetze zu Finanzen, Investitionen in Wissenschaft und Technologie (drei Gesetze), Arbeit und Ausbildung digitaler Humanressourcen (zwei Gesetze). Darüber hinaus müssen Leitdokumente, Verordnungen und Strategien überarbeitet werden (vier Dokumente).
Dabei handelt es sich um Engpässe in den Gesetzen zu Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitaler Transformation, die erlassen wurden, bevor die Resolution 57 strategisches Denken und revolutionäre Maßnahmen in diesem Bereich brachte.
Der Premierminister sieht die Umsetzung der Resolution 57 als eine der wichtigsten Aufgaben an und verlangt ein konkretes Aktionsprogramm im Geiste der „5 klaren“ Punkte: klare Personen, klare Arbeit, klare Verantwortung, klarer Zeitplan, klare Ergebnisse.
Tatsächlich hat die Regierung Anfang 2025 die Resolution 03/NQ-CP erlassen – ein umfassendes Aktionsprogramm zur Umsetzung der Resolution 57 mit einer langfristigen Vision und umsetzbaren Lösungen, bei dem die Verantwortlichkeiten klar zugewiesen sind.
Dies ist ein rechtzeitiger Schritt, um eine baldige Umsetzung der Resolution sicherzustellen. Damit die Institution jedoch wirklich offen und entwicklungsfördernd sein kann, müssen rechtliche Hindernisse, die Forschung und Innovation behindern, weiterhin überprüft und beseitigt werden.
Schaffen Sie einen politischen Rahmen, der dem Wesen wissenschaftlicher und technologischer Aktivitäten gerecht wird, die naturgemäß mit Verzögerungen und Risiken verbunden sind. Das bedeutet, dass das Gesetz die Akzeptanz kalkulierter Risiken in der Forschung ermöglichen sollte.
Um dieses Problem zu lösen, muss die Regierung der Nationalversammlung bald einen Rechtsmechanismus für eine Technologie-Sandbox in Bereichen wie Fintech, KI, selbstfahrende Autos, Biotechnologie usw. vorlegen, der schnelle Tests innerhalb eines geeigneten Rahmens für das Risikomanagement ermöglicht.
Das Prinzip lautet, Probleme zu lösen, sobald sie auftreten. Gesetze müssen zeitnah angepasst werden, um neuen Modellen und Produkten Rechnung zu tragen, die noch nicht durch geltende Gesetze geregelt sind. In der Praxis ist das Sandbox-Pilotprojekt noch sehr begrenzt.
Im Zeitraum 2016–2021 gibt es in China lediglich zwei Pilotprogramme (Technologie-Taxidienste und Mobile Money). Der Grundsatz „Strenges Management und gleichzeitige Entwicklung“ muss konsequent umgesetzt werden.
Der Staat schafft flexible Korridore, damit neue Technologien frühzeitig entstehen können, und überwacht sie gleichzeitig zum Schutz der öffentlichen Interessen.
Um sicherzustellen, dass alle politischen Maßnahmen entschlossen und wirksam umgesetzt werden, übernehmen die Nationalversammlung und die Regierung weiterhin die Führung bei der „Führung des institutionellen Abbaus“.
Die Aufgabenverteilung müsse klar sein: „Wer macht was, welche Verantwortung besteht, wie viel Zeit wird benötigt und welche Ergebnisse erzielt werden.“ Nur dann könne man „ein umfassendes Bewusstsein schaffen und starke, synchrone Schritte von der zentralen bis zur lokalen Ebene unternehmen.“
Offene Institutionen und ein stabiler Rechtsrahmen schaffen Vertrauen und Motivation für Wissenschaftler und Unternehmen, langfristig in die Entwicklung von Wissenschaft und Technologie, in Innovation und in die digitale Transformation zu investieren.
Der goldene Schlüssel: Ressourcen und Talent
In Resolution 57 wird insbesondere die Aufgabe betont, „schnell hochqualifizierte Humanressourcen zu entwickeln und einen Mechanismus zur Anwerbung von Talenten, darunter im Ausland lebende vietnamesische Intellektuelle und internationale Experten, zu schaffen“.
Dazu ist eine radikale Reform der Mechanismen zur Anwerbung talentierter Mitarbeiter erforderlich. Ein nationales Programm zur Gewinnung talentierter Mitarbeiter für Schlüsselprojekte sollte bald aufgelegt werden.
Modernes Nanotechnologie-Forschungslabor der Ho Chi Minh City National University. (Foto: VNA)
Vietnam verfügt über ein Netzwerk von über 600.000 vietnamesischen Experten und Intellektuellen im Ausland in vielen Bereichen. Dies ist eine wertvolle Informationsquelle, doch Zugang und Vernetzung sind nicht wirklich effektiv.
Ebenso sind viele internationale Experten bereit, zum Arbeiten nach Vietnam zu kommen, wenn dort ein geeignetes Umfeld und eine geeignete Behandlung vorhanden sind.
Erfahrungen aus China zeigen, dass dort seit 2008 der „Tausend-Talente-Plan“ mit großzügiger Finanzierung umgesetzt wird, eine Reihe führender Wissenschaftler zur Rückkehr ins Heimatland bewegt und so zur Steigerung des Niveaus der heimischen Forschung beigetragen hat.
Die Studie kam zu dem Ergebnis, dass Chinas Programme zur Rekrutierung junger Talente „effektiv dabei sind, herausragende Wissenschaftler anzuziehen und auszubilden“, die dann viele herausragende Arbeiten veröffentlichen.
Auch Singapur legt großen Wert auf das Goldwaschen. Das Land baut führende Forschungs- und Entwicklungszentren wie Biopolis (ein urbanes Gebiet für Biowissenschaften), um „Talente aus aller Welt anzuziehen und ein Forschungsökosystem von Weltklasse zu schaffen“.
Derzeit sind etwa 70 % der bei Biopolis tätigen Wissenschaftler Ausländer – ein Beweis für die Attraktivität des Forschungsumfelds in Singapur.
Auf der Grundlage dieser Erfahrungen muss Vietnam eine bahnbrechende Politik zur Anwerbung von Fachkräften entwickeln. Talentierte Professoren und Wissenschaftler vietnamesischer Herkunft müssen zurück ins Land geholt werden, um im Rahmen wichtiger nationaler Projekte und Vorschläge an der Forschung mitzuarbeiten. Zudem muss eine angemessene Vergütung gewährleistet werden, die dem Einkommen und den Möglichkeiten in Industrieländern entspricht.
Die Regierung hat kürzlich das Dekret 179/2024 erlassen, das Maßnahmen zur Gewinnung und Beschäftigung talentierter Fachkräfte in staatlichen Einrichtungen vorsieht. Diese Maßnahme beschränkt sich jedoch nicht nur auf den öffentlichen Sektor, sondern schafft vor allem auch im privaten Sektor und in Institutionen die Voraussetzungen für die Rekrutierung exzellenter Fachkräfte durch transparente Verfahren.
Verlängerung des Arbeitsalters, um führende Experten und hochqualifizierte Fachkräfte zu nutzen. Derzeit dürfen Professoren und außerordentliche Professoren an öffentlichen Universitäten gemäß Dekret 50/2022/ND-CP ihr Arbeitsalter nur um maximal fünf Jahre über das Rentenalter hinaus verlängern.
Diese „Nivellierungsregelung“ verschwendet Ressourcen und bürokratisiert wissenschaftliches Potenzial. Sie steht im Widerspruch zur internationalen Praxis, wo die meisten Professoren weiterhin ohne Altersbeschränkung forschen, lehren oder an führenden sozioökonomischen Projekten teilnehmen.
Daher ist es notwendig, die starre Altersgrenze abzuschaffen und gleichzeitig den Einheiten die Möglichkeit zu geben, über den Einsatz von Talenten auf Grundlage der Leistung (KPI) statt des Alters zu entscheiden.
Darüber hinaus gilt es, die Ressourcen der jungen Generation zu fördern und zu unterstützen. Außerdem müssen der Umfang und die Effizienz der Innovationsförderungsfonds und Nachwuchsförderungsfonds erweitert werden, um kreative Ideen vom Labor bis zur Marktreife zu bringen.
Derzeit hat die Regierung Ministerien und Sektoren damit beauftragt, Forschung zu betreiben und einen Innovationsfonds einzurichten, um nationale Innovationen zu fördern. Außerdem hat sie einen Rechtsrahmen und einen Innovationsentwicklungsfonds geschaffen, der den Bedingungen Vietnams gerecht wird.
Dieser Fonds soll nach seiner Einrichtung Startkapital für vielversprechende Forschungsprojekte bereitstellen, wobei insbesondere junge Wissenschaftler und Technologie-Start-ups gefördert werden. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, den privaten Sektor im Rahmen eines öffentlich-privaten Partnerschaftsmodells (ÖPP) zu mobilisieren, um die Mittel zu erhöhen.
Die digitale Qualifizierung der gesamten Bevölkerung ist eine Art digitale Volksbildung. Die digitale Transformation gelingt nur mit den richtigen Kompetenzen der Beschäftigten.
Vietnam setzt eine Strategie zur Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte für die Halbleiterindustrie um. (Foto: Hoang Hieu/VNA)
Viele Berichte zeigen, dass es der vietnamesischen Belegschaft an technologischen Fähigkeiten mangelt, insbesondere in wissensintensiven Branchen. Daher sollte der Staat umfassende Weiterbildungs- und Umschulungsprogramme unterstützen – von der Grundausbildung in Informationstechnologie und Daten für Beamte bis hin zu Spezialkursen in Programmierung und KI für Studierende und Ingenieure.
Programme wie die Zusammenarbeit zwischen NIC und Google, die Tausende von Schülern in digitalen Talenten ausbildet, sollten nachgeahmt werden. Ziel ist es, dass bis 2025 80 % der Erwachsenen über grundlegende digitale Fähigkeiten verfügen und die Belegschaft bis 2030 für die digitale Wirtschaft gerüstet ist.
Erhöhung der Personaldichte in der wissenschaftlichen Forschung, um bis 2030 das Ziel von 12 Forschern/10.000 Personen zu erreichen. Dies wäre eine deutliche Steigerung im Vergleich zur aktuellen Quote von etwa 7 Personen/10.000 Personen.
Um dieses Ziel zu erreichen, ist es notwendig, massiv in die Ausbildung von Doktoranden und Masterabsolventen in Schlüsselbereichen zu investieren und gleichzeitig im Ausland lebende vietnamesische Wissenschaftler zur Rückkehr in ihr Heimatland zu bewegen.
Die Bildung eines Teams aus 12 Forschern pro 10.000 Einwohnern wird Vietnam näher an das Durchschnittsniveau der Industrieländer heranführen und dem nationalen Innovationssystem neuen Schwung verleihen.
Unternehmen – das Zentrum des Innovationssystems
Die Praxis in vielen Ländern zeigt, dass die meisten kommerzialisierten Erfindungen und Innovationen von Unternehmen stammen.
Auch die nationale Strategie für Wissenschaft, Technologie und Innovation sieht die Notwendigkeit, ein Innovationsökosystem zu entwickeln, in dem Großunternehmen eine zentrale Führungsrolle spielen, der Staat das Umfeld schafft und Institute und Schulen mit Unternehmen vernetzt.
Derzeit ist der Beitrag vietnamesischer Unternehmen zu Forschung und Entwicklung noch recht bescheiden und beschränkt sich hauptsächlich auf große ausländische Direktinvestitionen. Daher ist es notwendig, ein Umfeld zu schaffen, das alle Unternehmen, insbesondere inländische Privatunternehmen, ermutigt, aktiv in Innovationen zu investieren.
Nutzen Sie Steuer- und Kredithebel, um Unternehmen zu höheren Ausgaben für Forschung und Entwicklung zu ermutigen. In vielen Ländern genießen Unternehmen besondere Steueranreize für Forschungs- und Entwicklungsausgaben. Singapur, Südkorea und China erlauben den steuerlichen Abzug von 150 bis 250 % der Forschungs- und Entwicklungsausgaben in Form einer „Superabzugsregelung“.
Erleben Sie den Anbi-Roboter beim Festival „Bac Giang Youth – Innovation im digitalen Zeitalter.“ (Foto: Dong Thuy/VNA)
In Vietnam gestattet das aktuelle Körperschaftsteuergesetz, einen Teil des Vorsteuergewinns dem Wissenschafts- und Technologieentwicklungsfonds zuzuweisen. Allerdings beträgt der Höchstbetrag nur 10 % und die Verfahren für die Verwendung dieses Betrags sind sehr kompliziert.
Dies hat zur Folge, dass die Zahl der Unternehmen, die Fonds auflegen, noch gering ist und nur etwa 60 % des Fonds genutzt werden, der Rest wird aufgrund der Regelung, dass nach 5 Jahren 70 % genutzt werden müssen, „eingefroren“, da sonst Steuern erhoben werden.
Die Politik ermutigt Unternehmen nicht, Ressourcen in langfristige Forschungsprojekte zu investieren. Die 10-Prozent-Obergrenze sollte bald abgeschafft und die Beschränkungen für Unternehmensfinanzierungen im Bereich Forschung und Entwicklung gelockert werden. Stattdessen könnten direktere Anreize geschaffen werden, beispielsweise die Möglichkeit, 150 Prozent der Forschungs- und Entwicklungskosten bei der Berechnung der Körperschaftssteuer von den abzugsfähigen Ausgaben abzuziehen.
Dadurch wird für Unternehmen ein starker finanzieller Anreiz geschaffen, „bei technologischen Innovationsprojekten und der Entwicklung neuer Produkte mehr Risiken einzugehen“.
Gleichzeitig bedarf es einer bevorzugten Kreditvergabe für Technologieunternehmen, insbesondere für innovative Start-ups, damit diese über die nötigen Mittel verfügen, um ihre Ideen umzusetzen.
Entwicklung von Innovationszentren und Technologie-Inkubatoren, die Unternehmen und Universitäten miteinander verbinden. Die Regierung hat in Hanoi das Nationale Innovationszentrum (NIC) mit modernen Einrichtungen und der Beteiligung vieler wichtiger Partner gegründet. Das NIC soll zu einem Treffpunkt für Wissen aus aller Welt werden und innovative Ideen und Startups hervorbringen.
Der Premierminister hofft, dass das NIC „ein Treffpunkt für Intellektuelle aus aller Welt wird, um der gesamten Gesellschaft den Wert von Innovationen nahezubringen.“ In der kommenden Zeit müsse man die Einrichtung weiterer Innovationszentren an potenziellen Standorten (Ho-Chi-Minh-Stadt, Da Nang usw.) in Erwägung ziehen, um ein regionales Netzwerk aufzubauen.
Darüber hinaus ist es notwendig, Sandboxen und lebende Labore für neue Technologiefelder zu schaffen, wie etwa: KI- und Robotik-Testbereiche, in denen Unternehmen KI-Produkte mit Unterstützung von Managern in der Praxis testen können; oder Fintech-Sandboxen unter der Aufsicht der Staatsbank, um das Testen innovativer digitaler Finanzdienstleistungen zu ermöglichen.
Dass Hanoi das Kapitalgesetz nutzt, um eine Testumgebung für einige Schlüsselindustrien wie Mikrochips und künstliche Intelligenz zu errichten, ist ein begrüßenswerter Schritt. Wenn das Modell erfolgreich ist, kann es landesweit repliziert werden, um „Technologie-Sonderzonen“ zu schaffen, die bahnbrechende Innovationen von Unternehmen fördern.
Das ultimative Ziel ist es, eine Generation vietnamesischer Unternehmen zu schaffen, die Innovation als Kernkultur betrachten. Dann werden Unternehmen zum „Hauptmotor“, der das gesamte Ökosystem vorantreibt.
Moderne Infrastruktur und Erfahrung, internationale Zusammenarbeit
Resolution 57 sieht die Erhöhung der Infrastrukturinvestitionen für Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation vor. In naher Zukunft wird der Ausbau moderner digitaler Infrastruktur Priorität haben. Die Regierung hat das Motto „Digitale Infrastruktur muss einen Schritt voraus sein“ formuliert.
Dies bedeutet, dass der Ausbau der 5G-Netze im ganzen Land beschleunigt und die Erprobung der 6G-Technologie vorangetrieben werden muss.
Derzeit sind Vietnams große Telekommunikationsunternehmen bereit, 5G zu kommerzialisieren und benötigen politische Unterstützung, um die Abdeckungsgeschwindigkeit zu erhöhen.
Landesweite Installation der VinaPhone 5G-Infrastruktur und Sendestationen. (Foto: Minh Quyet/VNA)
Darüber hinaus soll ein großes nationales Rechenzentrum errichtet werden, um den Datenspeicherungs- und -verarbeitungsbedarf von Regierung und Unternehmen zu decken. Die Entwicklung ausreichend leistungsstarker inländischer Cloud-Computing-Plattformen soll gefördert werden, um die Sicherheit vietnamesischer Daten zu gewährleisten.
Gleichzeitig muss die physische Infrastruktur für die Forschung vervollständigt werden: In Schlüssellabore für künstliche Intelligenz, Biologie und neue Materialien investiert werden; die Einrichtungen öffentlicher Forschungsinstitute modernisiert und für die gemeinsame Nutzung durch Unternehmen und Universitäten geöffnet werden.
Bei jedem Projekt müssen die Anforderungen an die Gewährleistung der Cybersicherheit und der nationalen digitalen Souveränität gründlich verstanden werden. Die Gewährleistung von Informationssicherheit, Schutz und Datensicherheit ist eine „beständige, untrennbare“ Voraussetzung im Prozess der Entwicklung von Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitaler Transformation.
Daher müssen digitale Infrastruktursysteme bereits bei der Konzeption Sicherheitsstandards erfüllen. Wichtige Daten müssen sicher gespeichert und Backup-Pläne vorhanden sein. Entwicklung der digitalen Wirtschaft ohne Beeinträchtigung der nationalen Sicherheit.
Dies ist ein konsequentes Prinzip. Vietnam muss proaktiv Cyberabwehrfähigkeiten auf Augenhöhe mit hochentwickelten Ländern aufbauen, um die digitale Infrastruktur vor dem zunehmenden Risiko von Cyberangriffen zu schützen.
Vietnam sollte aktiv die Unterstützung von Partnern und multilateralen Organisationen suchen, um Innovationen zu fördern. Zunächst sollten weltweit führende Technologieunternehmen durch Anreize und das PPP-Modell dazu bewegt werden, Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen in Vietnam zu errichten.
Der erfolgreichste Fall ist Samsung. Der Konzern hat fast 20 Milliarden US-Dollar in Vietnam investiert und gerade ein 220 Millionen US-Dollar teures Forschungs- und Entwicklungszentrum in Hanoi eröffnet – Samsungs größtes Zentrum in Südostasien.
Die Präsenz von Samsungs Forschungs- und Entwicklungsabteilung mit mehr als 2.300 Ingenieuren wird dazu beitragen, „Vietnam von einem Produktionsstandort zu einem strategischen Standort für Forschung und Entwicklung zu machen.“ Kürzlich ist Nvidia hinzugekommen, und wir können weitere Unternehmen wie Intel, Google, Microsoft, Toyota usw. einladen, Forschungszentren oder Inkubatoren in Vietnam zu eröffnen.
Becamex Binh Phuoc Industriepark (Chon Thanh, Binh Phuoc). (Foto: Duong Chi Tuong/VNA)
Der Staat muss attraktive Anreize in den Bereichen Steuern, Land und Humanressourcen bieten und geistige Eigentumsrechte sichern, damit ausländische Unternehmen vertrauensvoll in Forschung und Entwicklung investieren können.
Wenden Sie das PPP-Kooperationsmodell an, beispielsweise das Ministerium für Wissenschaft und Technologie mit multinationalen Unternehmen, um ein gemeinsames Labor einzurichten, gemeinsam einige technologische Richtungen zu erforschen und Ergebnisse auszutauschen.
Stärkung der politischen Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen wie OECD, WIPO und Weltbank. Die OECD hat viele wertvolle Empfehlungen zum Aufbau von Innovationssystemen und zur Steigerung der Produktivität, von denen Vietnam lernen kann.
Die WIPO unterstützt Länder bei der Verbesserung des Global Innovation Index (GII) – Vietnam sollte sich von der WIPO beraten lassen, um die institutionellen, personellen und marktbezogenen Indikatoren im GII zu verbessern und danach zu streben, bis 2030 zu den 40 innovativsten Ländern zu gehören.
Auch die Weltbank verfügt über Erfahrung bei der Umsetzung von Innovationsprojekten in Vietnam (wie etwa dem vorherigen FIRST-Projekt), ist Partner bei der Bereitstellung von Vorzugskrediten und Experte für groß angelegte Innovations- und digitale Transformationsprogramme.
Auch die internationale Zusammenarbeit hilft Vietnam dabei, bei neuen Erkenntnissen eine führende Rolle einzunehmen: durch gemeinsame Forschungsprogramme mit anderen Ländern, den Austausch von Wissenschaftlern, die Teilnahme an globalen akademischen Netzwerken usw.
Tatsächlich hat sich das vietnamesische Innovationsnetzwerk in den letzten Jahren auf Deutschland, Australien, Japan, die USA usw. ausgeweitet und verbindet Tausende vietnamesischer Experten weltweit, die bereit sind, einen Beitrag für ihr Heimatland zu leisten. Dies ist ein gutes Modell, das gepflegt und unterstützt werden muss, damit Vietnam noch stärker in den weltweiten Wissensfluss eingebunden werden kann.
Internationale Erfahrungen zeigen, dass viele Länder dank mutiger und konsequenter Strategien zur Entwicklung von Wissenschaft und Technologie erfolgreich waren. Dies ist eine wertvolle Lektion für Vietnam.
Resolution 57 hat den Weg aufgezeigt, wie Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation zur treibenden Kraft für die nationale Entwicklung werden können. Jetzt kommt es vor allem aufs Handeln an.
Von der zentralen bis zur lokalen Ebene, vom öffentlichen bis zum privaten Sektor müssen alle zusammenarbeiten, um die zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen. Die Zukunft liegt in unseren Händen, wenn wir heute entschlossen handeln.
Investitionen in Wissenschaft, Technologie und Innovation sind Investitionen in die Zukunft. Mit Mut zum Denken, Handeln und dem Wunsch nach Innovation wird Vietnam die „goldene Chance“ der aktuellen technologischen Revolution nutzen und sich zu einer dynamischen und prosperierenden Innovationsnation entwickeln.
Durchbruch oder Rückschritt – die Antwort hängt von unseren Schritten in den kommenden Jahren ab. Lassen Sie uns gemeinsam Engpässe beseitigen und maximale Kreativität für ein starkes Vietnam freisetzen.
Lektion 1: Resolution 57: Strategische, starke und revolutionäre Politik
Lektion 3: Vorsatz 57 – Handeln Sie jetzt und erzielen Sie einen starken Durchbruch
(Vietnam+)
Quelle: https://www.vietnamplus.vn/go-vuong-the-che-ket-noi-nhan-tai-dan-loi-cong-nghe-post1024125.vnp
![[Foto] Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, besucht die vietnamesische Heldin Ta Thi Tran](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/20/765c0bd057dd44ad83ab89fe0255b783)
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