Herr Tran The Cuong, Direktor des Bildungs- und Ausbildungsamtes von Hanoi, erklärte, dass die Stadt derzeit Lehrkräfte für die dem Amt unterstehenden Bildungseinrichtungen einstellt. Erfreulicherweise gibt es zahlreiche Bewerber: 848 Lehrkräfte wurden bereits eingestellt, während sich fast 8.000 Kandidaten für die Einstellung beworben haben.

Laut Herrn Cuong gibt es ein Fach mit nur einem Studienplatz, für das sich aber bis zu 70-80 Bewerber angemeldet haben. „Besonders viele Bewerber kommen von Hochschulabsolventen“, sagte Herr Cuong.

Konkret rekrutiert Hanoi folgende Anzahl an Lehrkräften:

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Bewerber müssen folgende allgemeine Voraussetzungen erfüllen: vietnamesische Staatsangehörigkeit und Wohnsitz in Vietnam; Mindestalter 18 Jahre; Vorlage eines Registrierungsformulars und eines einwandfreien Führungszeugnisses; ausreichende Diplome und Zertifikate entsprechend der Stelle und dem erforderlichen Berufstitel; und gute gesundheitliche Eignung zur Ausübung der Tätigkeit. Darüber hinaus müssen Bewerber weitere Anforderungen der jeweiligen Behörde erfüllen, die jedoch nicht gegen geltendes Recht verstoßen dürfen. Die Einstellung erfolgt ohne Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sozialer Schicht, Weltanschauung oder Religion.

Bewerber für eine Anstellung als Lehrer an allgemeinbildenden Schulen (einschließlich spezialisierter Gymnasien und Fachschulen) legen eine berufsbezogene Prüfung mit folgenden Inhalten ab: Entwicklung eines Unterrichtsplans zur Organisation des Unterrichts für eine Unterrichtsstunde; Anleitung der Schüler bei der Lösung eines Wissenstests oder eines berufsbezogenen Problems; Umgang mit pädagogischen Situationen.

Mit Blick auf die Rekrutierungsquellen ist Herr Cuong überzeugt, dass Hanoi zunehmend über ein Team von Lehrern verfügen wird, das quantitativ und qualitativ ausreicht, um den stetig steigenden Anforderungen des Spitzenbildungssektors im Land gerecht zu werden.

Bezüglich der Lehrereinstellung erklärte Bildungsminister Nguyen Kim Son, dass sein Ministerium derzeit eine Verordnung ausarbeitet, die verschiedene Artikel des Lehrergesetzes konkretisiert und unter anderem die Inhalte und die Form des Einstellungsverfahrens regelt. Wie erwartet, wird das Verfahren zwei Prüfungsrunden umfassen, die den geltenden Bestimmungen für die Einstellung von Beamten entsprechen. Die zweite Runde – die Fachkompetenz und Berufserfahrung prüft – wird jedoch anders gestaltet sein und sich eng an den tatsächlichen Unterrichts- und Bildungsprozess anlehnen, um eine korrekte Beurteilung der pädagogischen Fähigkeiten und der fachlichen Kompetenzen der Kandidaten auf jeder Ausbildungsstufe zu gewährleisten.

Darüber hinaus finalisiert das Ministerium derzeit einen Entwurf detaillierter Regelungen zu Gehältern, Zulagen und Maßnahmen zur Gewinnung und Förderung von Lehrkräften. Demnach wird erwartet, dass das Grundgehalt aller Lehrkräfte um mindestens 2 Millionen VND und höchstens um 5–7 Millionen VND pro Person und Monat steigt. Diese Erhöhung bezieht sich ausschließlich auf das Grundgehalt und schließt sonstige Zulagen nicht ein.

Quelle: https://vietnamnet.vn/ha-noi-tuyen-hon-800-giao-vien-co-mon-den-1-choi-80-nguoi-2446175.html