Südkorea stellt Bedingungen für die Wiedereinreise illegaler Arbeiter

Große Chance für illegale Arbeiter

Das Department of Overseas Labor Management ( Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ) hat gerade eine Schonfristregelung für illegal in Korea lebende Ausländer angekündigt, die im Jahr 2023 freiwillig in ihre Heimat zurückkehren. Die Frist läuft vom 11. September bis zum 31. Dezember und gilt für alle Bürger aller Länder.

Somit werden illegale Ausländer, die innerhalb der oben genannten Frist freiwillig in ihr Land zurückkehren, von Geldstrafen befreit und ihre Einreisebeschränkungen werden aufgehoben.

Dies bedeutet, dass sie nach ihrer Rückkehr in ihr Heimatland weiterhin ein Visum für die Einreise nach Korea beantragen können. Ihr Visumantrag wird weiterhin vom koreanischen Konsulat in ihrem Heimatland entgegengenommen und ihnen kann nach erfolgreicher Prüfung ihrer Dokumente durch die koreanische Seite ein Visum für die Einreise nach Korea erteilt werden.

Korea schließt jedoch auch die folgenden Fälle aus: Illegale Einwohner seit dem 11. September 2023, illegale Einwanderer, Personen mit gefälschten Pässen oder Reisedokumenten, Kriminelle, Personen, die Ausreiseanordnungen nicht vollstrecken können …

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales wählt die Arbeitnehmer direkt aus und prüft sorgfältig, ob die ausgewählten Arbeitnehmer über die erforderlichen Fähigkeiten und Fremdsprachen verfügen, um den Anforderungen der Partner gerecht zu werden (Foto: Nguyen Son).

Um das Verfahren zur freiwilligen Ausreiseerklärung abzuschließen, müssen Arbeitnehmer die folgenden Dokumente vorbereiten: Reisepass, Ausreiseflugticket, Formular zur freiwilligen Ausreiseerklärung.

Arbeitnehmer können sich zur Abgabe einer Erklärung direkt an die Einwanderungsbehörde ihres Wohnorts wenden oder online auf der Hikorea-Website (http://hikorea.go.kr) eine Erklärung abgeben.

Am Abreisetag müssen Sie dann zur Einwanderungsbehörde am Flughafen gehen, um die Bußgeldbefreiung zu erhalten und die Einreisebeschränkung vor der Ausreise aufzuschieben.

Das Department of Overseas Labor Management weist darauf hin, dass die freiwillige Ausreiseerklärung spätestens 3 Tage vor der Abreise erfolgen muss (Feiertage ausgenommen). Für genauere Informationen wenden sich Arbeitnehmer bitte an die Hotline-Nummer 1345 des koreanischen Justizministeriums .

Illegale Arbeiter müssen über 500 Millionen VND Strafe zahlen

Parallel zur Umsetzung dieser Politik kündigte das koreanische Justizministerium an, dass diese Behörde ihre Zusammenarbeit mit den zuständigen Ministerien und Zweigstellen fortsetzen werde, um sich ab Oktober dieses Jahres zum dritten Mal auf die Festnahme illegaler Ausländer in ganz Korea zu konzentrieren und diese zu intensivieren.

Illegale Ausländer, die während der Umsetzung der oben genannten Richtlinie erwischt werden, müssen mit einer Geldstrafe von bis zu 30 Millionen Won (mehr als 500 Millionen VND) rechnen und ihr Einreiseverbot nach Korea wird verschärft.

Laut einem Vertreter des Department of Overseas Labor Management zielt die Politik Koreas diesmal darauf ab, Arbeitnehmer zur freiwilligen Rückkehr in ihr Heimatland zu ermutigen. Dies trage erheblich zur Reduzierung der Zahl illegal im Land lebender Arbeitnehmer bei und eröffne den Arbeitnehmern mehr Möglichkeiten, zum Arbeiten nach Korea zu gehen.

In Korea kündigt das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales jedes Jahr eine vorübergehende Aussetzung der Anwerbung von Arbeitskräften für bestimmte Orte an, in denen es eine hohe Fluktuationsrate von 70 oder mehr Arbeitnehmern gibt und die Quote der Arbeitnehmer, deren Verträge ausgelaufen sind und die nicht rechtzeitig nach Hause zurückkehren, bei 27 % oder mehr liegt.

Wenn sie erwischt werden, müssen flüchtige Arbeiter mit einer Geldstrafe von über 500 Millionen VND rechnen (Foto: Nguyen Son).

Im Jahr 2023 vereinbarte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales mit der koreanischen Seite, die Anwerbung von Arbeitnehmern zur Arbeit in Korea im Rahmen des Arbeitserlaubnisprogramms für ausländische Arbeitnehmer (EPS-Programm) für 8 Bezirke und Städte in 4 Provinzen, darunter: Bezirk Nghi Xuan, Bezirk Cam Xuyen (Ha Tinh); Stadt Chi Linh (Hai Duong); Stadt Cua Lo, Bezirk Nghi Loc, Bezirk Hung Nguyen (Nghe An); Bezirk Dong Son, Bezirk Hoang Hoa (Thanh Hoa), weiterhin vorübergehend auszusetzen, da die Zahl der Arbeitnehmer, deren Verträge ausgelaufen sind und die nicht in ihre Heimat zurückkehren, nicht gesunken ist.

Das Ministerium forderte die Gemeinden außerdem auf, weiterhin Propagandamaßnahmen durchzuführen und die Arbeitnehmer zu mobilisieren, damit sie gemäß ihren Verträgen pünktlich nach Hause zurückkehren, sowie illegal im Land lebende Arbeitnehmer zur Rückkehr in ihre Heimat zu bewegen, um vielen Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, auf diesem Markt zu arbeiten.

Laut Statistiken des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales gibt es bis heute mehr als 46.000 vietnamesische Arbeitnehmer, die gegen ihre Verträge verstoßen und sich illegal im Ausland aufgehalten haben. Prozentual gesehen ist Südkorea mit über 12.000 Personen der Markt mit der höchsten Zahl „illegaler“ Arbeitnehmer, was 26 % entspricht (derzeit arbeiten mehr als 46.000 vietnamesische Arbeitnehmer in diesem Markt).

Der taiwanesische Markt umfasst 24.000/256.576 Personen, was 9 % entspricht. In Japan gibt es außerdem fast 4.800 entlassene technische Praktikanten.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/han-quoc-neu-dieu-kien-de-lao-dong-bat-hop-phap-duoc-tai-nhap-canh-20230914114750486.htm