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Tausende Lehrer in Hanoi von Gehaltserhöhung ausgeschlossen

VTC NewsVTC News06/03/2025

Fast 9.000 Lehrer in Hanoi sind arbeitslos und erhalten im Gegensatz zu ihren Kollegen kein zusätzliches Einkommen, weil ihre Schulen zur Schließung gezwungen sind.


Frau Dao Thi Mai Anh von der To Hieu Grundschule (Thuong Tin, Hanoi ) sagte, dass das tatsächliche Gehalt der Lehrerin nach 6 Jahren Arbeit mit einer Gehaltsstufe von 2,34 6,8 Millionen VND/Monat beträgt.

Als Frau Mai Anh von der Einkommenserhöhung durch die Resolution 46/2024 hörte, war sie überglücklich. Sie rechnete aus, dass die Lehrerin dadurch monatlich 2.000.000 VND mehr erhalten würde. Doch bevor sie sich richtig freuen konnte, erfuhr Frau Mai Anh enttäuscht, dass sie für diese ersehnte Summe nicht berechtigt war, da ihre Schule als autonom eingestuft ist.

„Nachdem die Verordnung das zusätzliche Nachhilfeangebot verboten hat, habe ich aufgehört, zu Hause Unterricht zu geben. Jetzt, mit einem Gehalt von weniger als 7 Millionen VND und dem monatlichen Unterhalt für zwei kleine Kinder, ist die finanzielle Lage meiner Familie äußerst angespannt“, sagte Frau Mai Anh.

Tausende Lehrer in Hanoi haben kein zusätzliches Einkommen erhalten. (Illustrationsfoto)

Tausende Lehrer in Hanoi haben kein zusätzliches Einkommen erhalten. (Illustrationsfoto)

Nach fast 30 Jahren im Schuldienst konnte Lehrer Phan Tien von der Hoai Duc A High School (Hoai Duc, Hanoi) seine Traurigkeit nicht verbergen, als er sah, wie viele Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes gemäß der Resolution 46/2024 ein zusätzliches Einkommen erhielten, während Tausende von Lehrern in der Hauptstadt noch immer darauf warteten.

„Wir, die wir direkt im Klassenzimmer unterrichten und uns mit ganzem Herzen der Bildung widmen, wünschen uns nichts sehnlicher, als die gleichen legitimen Rechte wie andere Beamte zu genießen. Diese Verzögerung beeinträchtigt nicht nur das Einkommen und das Leben der Lehrer, sondern führt auch zu Ungleichheit, insbesondere in Zeiten steigenden beruflichen Drucks bei gleichzeitig vielen Mängeln im Behandlungssystem“, erklärte Herr Tien.

Auch die Lehrerin Nguyen Thi Minh von der Ngo Quyen High School (Dong Anh, Hanoi) teilt diese Ansicht. Obwohl ihre Schule eine Pilotanlage für autonomes Lernen sei, stünden ihr monatlich nur etwa 400.000 VND an zusätzlichen Einnahmen zur Verfügung. Sie werde diese Mittel jedoch sparsam einsetzen. „Da die städtischen Zuschüsse gekürzt wurden, sind wir nun benachteiligt“, sagte sie und hoffte, dass die Stadtverwaltung die Begünstigten überdenken und gegebenenfalls anpassen werde, damit Lehrerinnen und Lehrer genauso fair behandelt würden wie andere städtische Angestellte.

Die Resolution 46/2024 des Volksrats von Hanoi zur Regelung des Zusatzeinkommens von Lehrkräften wird begrüßt, da sie das Bestreben der Stadt nach Einkommenssteigerung und Lebensverbesserung unterstreicht. Allerdings schränkt die Resolution den Bezug von Zusatzeinkommen für Lehrkräfte in autonomen öffentlichen Einrichtungen ein. Diese befürchten, dass dies zu Ungleichheit führt, die Leidenschaft für den Beruf mindert und nicht zur Verbesserung ihrer Lebensbedingungen beiträgt.

Laut Lehrkräften ändert sich bei teil- oder vollautonomen öffentlichen Schulen lediglich die Art der Mittelzuweisung von Budgetzuweisungen hin zur Festlegung von Preisen für Bildungsdienstleistungen. Im Wesentlichen handelt es sich weiterhin um öffentliche Dienstleistungseinrichtungen, die vollständig aus dem Staatshaushalt finanziert werden.

Die Einnahmen dieser Einheiten bestehen aus Studiengebühren, die bei der Budgetplanung durch die Vorgesetzten abgezogen werden. Die eingenommenen Studiengebühren dienen der Deckung der Gehaltskosten und der Förderung von Bildung und beruflicher Weiterentwicklung, nicht der Gewinnmaximierung.

Andererseits werden diese Einrichtungen ab September 2025, infolge der Umsetzung der Politbüro-Richtlinie zur landesweiten Befreiung aller Schüler von den Schulgebühren an öffentlichen Schulen vom Kindergarten bis zum Gymnasium, über keinerlei Einnahmen mehr verfügen. Daher haben fast 9.000 Lehrer eine Petition an die Stadtverwaltung gerichtet, in der sie eine Überprüfung und Anpassung des Umfangs der zusätzlichen Einnahmen gemäß Resolution 46/2024 fordern, damit alle Beamten und Lehrer davon profitieren können.

Zuvor hatten Tausende dieser Lehrer auch Probleme mit ihren Bonuszahlungen gemäß Regierungsdekret 73. Dieses Problem geht auf die Resolution 46/2024 zurück. Ende Februar verabschiedete der Volksrat von Hanoi eine Resolution zur finanziellen Unterstützung (mit Ausgaben von fast 255 Milliarden VND) zur Kompensation der Lehrerboni.

Gemäß Entschließung 46/2024/NQ-HDND werden die Mittel für zusätzliche Einnahmenausgaben aus dem verbleibenden Gehaltsreformfonds der Haushalte auf allen Ebenen verwendet, nachdem sichergestellt wurde, dass für die gesamte Haushaltsstabilisierungsperiode ausreichende Ressourcen zur Durchführung der Gehaltsreform zur Verfügung stehen.

Die Finanzierungsquelle für zusätzliche Einnahmen von Behörden und Einrichtungen entspricht dem Grundgehaltsfonds (einschließlich des nach Rang und Position gestaffelten Gehalts) multipliziert mit dem vom Stadtrat festgelegten Abzugssatz. Dieser Abzugssatz zur Schaffung der Finanzierungsquelle für zusätzliche Ausgaben im Jahr 2025 beträgt das 0,8-Fache des Grundgehaltsfonds. Bei einem Gehaltskoeffizienten von 2,1 bis 6,78 können Lehrkräfte monatlich zusätzlich 2,46 bis 7,93 Millionen VND erhalten.



Quelle: https://vtcnews.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-bi-gat-ra-khoi-chinh-sach-luong-tang-them-ar929940.html

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