Ich habe vor, Maschinenbau zu studieren und dann ins Personalmanagement zu wechseln, weiß aber nicht, ob das möglich ist.
Ich studiere derzeit im zweiten Jahr Maschinenbau an der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt. Nach einem Jahr habe ich festgestellt, dass dieses Hauptfach nicht zu mir passt und ich eher zu den Sozialwissenschaften, insbesondere zum Personalmanagement (HRM), tendiere.
Kann ich nach meinem Maschinenbau-Abschluss eine Chance (oder einen Weg) finden, im Personalmanagement zu arbeiten? Ich hoffe auf die Meinung aller, um die richtige Entscheidung zu treffen.
Phan Tuan Khoi
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