Mehr als 3.000 Jobangebote für Studierende und Berufstätige

Am 26. Oktober organisierte die Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt (UEH) die „HCMC-Praktikums- und Beschäftigungsmesse – UEH-Karrieremesse 2025“, die mehr als 1.500 Studenten, Arbeitssuchende und fast 30 Unternehmen aus verschiedenen Sektoren anzog und mehr als 3.000 Praktikums- und Arbeitsstellen für Arbeitnehmer in Ho-Chi-Minh-Stadt und den umliegenden Gebieten bot.

Unternehmen in vielen Bereichen wie: Bankwesen – Finanzen, Versicherungen, Wertpapiere, Buchhaltung – Wirtschaftsprüfung, Beratung, Technologie – E-Commerce, Bauwesen – Immobilien, Handel – Logistik, Produktion – Energie, kreatives Design …

Tausende Studenten versammelten sich schon früh beim Festival.

Vom frühen Morgen an herrschte an den Ständen reges Treiben mit Stellenvorstellungen, Personalbeschaffung, Lebenslaufeinreichungen und Probegesprächen …

Wie an den anderen Ständen war auch der Stand von LioBank byOCB voll mit Studenten, die in der Schlange standen und auf Beratung warteten. Frau Le Thi Thuy Dung, Leiterin der Abteilung für Partnerentwicklung bei LioBank by OCB (Oriental Commercial Joint Stock Bank), erklärte: „Studenten von Wirtschaftshochschulen, insbesondere diejenigen, die kurz vor dem Abschluss stehen, verfügen über ein gutes Finanzwissen, sodass der Austauschprozess sehr offen und praxisnah ist. Wir hoffen, talentierte, selbstbewusste und proaktive Gesichter zu finden, die für das digitale, junge und dynamische Bankenumfeld geeignet sind.“

Viele junge Menschen haben die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.

Auf der Karrieremesse der UEH brachten viele Studenten ihre Lebensläufe mit und stellten proaktiv Fragen zu KPIs, Arbeitsumfeld, Schulungsmechanismen usw. Doan Bao Duy, ein Student im dritten Jahr mit Schwerpunkt International Business an der UEH, sagte, dass man vor allem echte Erfahrung und echte Anforderungen von Unternehmen brauche.

„Hier erklärt uns der Arbeitgeber, welche Aufgaben die Praktikanten haben, welche Mindestkenntnisse erforderlich sind und wie sie kommunizieren sollen. So wissen wir, was uns für die Vorbereitung unserer Bewerbung fehlt“, erzählt Duy.

Das Festival bietet Studierenden die Möglichkeit, Kontakte zu renommierten Unternehmen zu knüpfen.

Im Rahmen des Festivals fand die Finalrunde des Wettbewerbs „Arbeitgeber erobern 2025“ statt. Die Kandidaten durchliefen fünf Runden, in denen der tatsächliche Rekrutierungsprozess des Unternehmens simuliert wurde – von der Erstellung des Lebenslaufs über die Bearbeitung von Situationen per Video , Gruppenarbeit bis hin zu Einzelinterviews und der Präsentation von Geschäftsstrategien und -lösungen vor dem Unternehmensrat. Die fünf besten Kandidaten wurden ausgewählt, um direkt in der Finalrunde anzutreten.

THU HOAI

Quelle: https://www.sggp.org.vn/hon-3000-co-hoi-viec-lam-cho-sinh-vien-nguoi-lao-dong-post820016.html