Der Bezirk Tri Ton fördert den Export von Arbeitskräften

Nach Abschluss der Arbeitsexportreise sagte Neang Chanh Thuong (Stadt Tri Ton), dass ihre Familie zuvor arm gewesen sei, sie keinen festen Arbeitsplatz gehabt habe und das Leben schwierig gewesen sei. Im Jahr 2017 beschloss Neang Chanh Thuong, sich für den Arbeitskräfteexport nach Japan anzumelden und für ein Lebensmittelverarbeitungsunternehmen zu arbeiten.

„Mein Job bringt mir 28 Millionen VND monatlich ein. Nach Abzug der Lebenshaltungskosten bleiben mir 19 bis 20 Millionen VND übrig. Den Rest schicke ich nach Hause, um den Kredit bei der Social Policy Bank abzubezahlen. Nach Ablauf meines Arbeitsvertrags kehrte ich mit Ersparnissen von rund 500 Millionen VND in meine Heimatstadt zurück. Mit diesem Geld habe ich mein Haus renoviert, einen Friseur- und einen Schönheitssalon eröffnet und fünf einheimische Arbeiter ausgebildet. Die finanzielle Lage meiner Familie ist derzeit sehr stabil“, erzählt Neang Chanh Thuong.

Jobberatung, Arbeitskräfteexport

Es lässt sich feststellen, dass der Export von Arbeitskräften dazu beiträgt, das Einkommen der Arbeitnehmer zu steigern, die im Durchschnitt drei Jahre im Ausland gearbeitet haben. Nach der Rückkehr nach Hause können die Arbeitnehmer relativ viel Geld sparen, der Armut entkommen, ein geräumiges Haus bauen und ein wohlhabenderes Leben führen. Gleichzeitig werden Produktion und Wirtschaft ausgebaut, die Wirtschaft stabilisiert und neue Arbeitsplätze geschaffen, was zur Lösung der Beschäftigungsprobleme vieler Arbeitnehmer vor Ort beiträgt.

Auf dieser Grundlage ist der Bezirk Tri Ton entschlossen, den Arbeitskräfteexport zu fördern. Bis 2025 strebt der gesamte Landkreis an, mindestens 18 Arbeitnehmer auf Vertragsbasis für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland zu entsenden; Schaffung von Arbeitsplätzen für 6.730 lokale Arbeitnehmer. Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees des Bezirks Tri Ton, Tran Minh Giang, sagte, dass die Region ihre Informations-, Propaganda- und Bildungsarbeit weiter verstärken werde, um das Bewusstsein für die Wirksamkeit des Arbeitskräfteexports zu schärfen.

Insbesondere muss die Wachsamkeit der Bevölkerung gegenüber Betrügereien geschärft werden, bei denen die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland ausgenutzt wird, um Betrug zu begehen und so negative Auswirkungen auf die öffentliche Meinung und die Sicherheit und Ordnung vor Ort zu haben. Propagandaarbeit wird in den Medien und Schulen betrieben; Banner, Werbetafel; Zeigen Sie Videoclips an den Empfangs- und Ergebnisrückgabestellen des Volkskomitees auf Gemeindeebene, dem Kinderhaus des Bezirks Tri Ton, in sozialen Netzwerken. In seiner Propaganda konzentriert sich der Bezirk darauf, Arbeitnehmer oder Familien mit Kindern, die zum Arbeiten ins Ausland gegangen sind, einzuladen, um ein Beispiel für „echte Menschen, echte Arbeit“ zu geben und so bei Arbeitnehmern, die sich registrieren lassen möchten, Vertrauen und Seelenfrieden zu schaffen. Das Arbeitsvermittlungszentrum oder das Unternehmen für den Arbeitskräfteexport wird gebeten, den Arbeitnehmern verständliche Informationen zur Verfügung zu stellen. Gleichzeitig besucht die Lokalität regelmäßig die Haushalte oder nimmt direkt Kontakt mit den Arbeitern auf, erfasst Informationen und Situationen umgehend, um die Unterstützung zu koordinieren und Risiken für die Arbeiter zu minimieren.

„Bei der Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland muss Qualität an erster Stelle stehen und optimale Bedingungen für höchste Effizienz geschaffen werden, nicht Quantität. Parteikomitees, Behörden und gesellschaftspolitische Organisationen müssen daher die Schaffung von Arbeitsplätzen als zentrale Aufgabe im Rahmen der sozioökonomischen Entwicklung von Orten und Einheiten betrachten. Die Volkskomitees auf Gemeindeebene müssen eine Liste der im Ausland arbeitenden Arbeitskräfte erstellen und konkrete Maßnahmen zur Förderung des Arbeitskräfteexports in der Region ergreifen“, forderte Tran Minh Giang, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Tri Ton.

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